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當前快訊:90后券商交易員月入超8萬?中金回應(yīng):該員工正被停職調(diào)查中


(資料圖片)

中華網(wǎng)財經(jīng)7月29日訊,28日,小紅書上疑似出現(xiàn)了券商曬薪酬事件。網(wǎng)傳中金公司一名交易員的夫人曬出了其丈夫的收入證明,該證明顯示其月均收入為82500元。這位夫人問:“93年老公的收入水平,所以算婚后財產(chǎn)嗎?”對此,中金公司表示,該事件已引起公司重視,涉事男主正被停職調(diào)查中。

從網(wǎng)傳截圖來看,雖然這位夫人沒透露自己的職業(yè),但其夫的收入證明上印有其所在公司的logo,且為7月22日開具。

7月29日,據(jù)財聯(lián)社消息,該事件已引起中金公司重視,涉事男主正被停職調(diào)查中。

2021年10月,中證協(xié)出臺《證券公司聲譽風(fēng)險管理指引》,要求證券公司建立并持續(xù)完善聲譽風(fēng)險管理制度和機制,建立工作人員聲譽約束及評價機制,從制度建設(shè)、管控部門、人事管理、信息登記、內(nèi)控監(jiān)督等層面加強對工作人員的聲譽風(fēng)險管理,同時要求公司將聲譽風(fēng)險納入工作人員的考核范圍,防范從業(yè)人員道德風(fēng)險。

今年5月13日,中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》,自發(fā)布之日起施行。指引明確要求,證券公司在制定薪酬制度時,應(yīng)當結(jié)合行業(yè)特點制定穩(wěn)健薪酬方案,充分考慮市場周期波動影響和行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,適度平滑薪酬發(fā)放安排,同時做好薪酬激勵的極值管控和節(jié)奏控制。

今年6月,證監(jiān)會專門對券商基金等薪酬問題做了表態(tài)。證監(jiān)會指出,薪酬制度是公司治理的重要內(nèi)容,構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬制度是保持行業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ),也是保持行業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全球監(jiān)管部門對薪酬激勵相關(guān)制度近年來比較關(guān)注,目的是為了防范過度投機、過度激勵引發(fā)的金融風(fēng)險。但證券業(yè)協(xié)會、基金業(yè)協(xié)會分別發(fā)布的薪酬管理指引并無設(shè)置薪酬限額,也不涉及薪酬總額和具體操作辦法。證監(jiān)會充分尊重機構(gòu)經(jīng)營決策自主權(quán)。

中金公司2021年財報顯示,2021年職工薪酬133.265億元,中金有13557名員工,人均年薪98.3萬元。梳理中金公司歷年年薪發(fā)現(xiàn),中金公司在2015年左右實發(fā)薪酬高達155萬,近些年薪酬有所下滑,徘徊在80-100萬之間。

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