攸縣米粉、醴陵炒粉……頗具株洲特色的食品端上桌，湖南省株洲市委書記曹慧泉開門見山說道：“今天來的都是創業或者一線技能人才，年紀最大的文大師是1975年的，另外最年輕的是1994年的，大家自由發言，我們來聽大家的意見建議，幫助我們更好地為創業者和技能人才做好服務。”

7月23日，株洲市第11次政企“早餐會”的開場白一如既往地簡單明了。受邀赴會的是6位創業者和技能人才，3個小時過去，創新創業、技能人才培養、企業發展、生活環境營造……飯吃得有滋有味，天聊得推心置腹。

在湖南率先引入“早餐會”，株洲市的政企“早餐會”每半個月一次，至今開了11次，赴過“飯局”的企業家都感到，株洲的“早餐會”是“新生事物”，也有實打實的“株洲味”。

“面對面”講問題

株洲是新中國首批重點建設的8個工業城市之一，制造業占經濟總量的比重超過了30%，而通過優化營商環境激活市場配置資源的能力，2021年株洲市民營經濟增加值增長9.3%，高于全省平均增幅1.5個百分點，位居全省第一位。

今年是株洲的“市場主體培育年”。1月出臺的《株洲市促進民營經濟高質量發展的十條意見》提出，建立政企“早餐會”制度，由市委書記、市長率相關市領導、負責人，邀請民營經濟代表人士參加，圍繞促進民營經濟高質量發展，“面對面”講問題、提意見，淡化“開會”的色彩。

前6次“早餐會”均為民營企業家而開，一改傳統的開會、座談方式，讓很多民營企業家出乎意料。然而，“早餐會”說是用餐，聊的都是關乎企業發展的大事，讓民營企業家感受真切。

“這就來調研了呀?我都還沒準備好。”今年2月，參加首場“早餐會”后第4天，株洲百貨股份有限公司總經理龍紅艷一早就接到了有關單位要來調研的電話。“早餐會”上，龍紅艷談到“傳統百貨遭遇發展瓶頸，株洲中心商圈急需升級”，這個是困擾她多年的問題。“早餐會”的高效令龍紅艷有點驚訝，她充滿信心地進一步參與調研，起草相關方案。

暢渠道，解難題

“早餐會”讓政企交流變得更加順暢了，也讓不少企業家獲得了更多。首場“早餐會”上，6名企業家提出的13個問題，在第二次之前，已有5個完全解決到位、6個正在解決中，兩個涉及全局的問題也由相關市領導牽頭研究解決。

截至5月底，參加“早餐會”的126位民營企業家和科技工作者提出的問題和建議，涉及市場開拓、援企穩崗、原材料供給、品牌打造、本地配套、企業培育、電力保障、減稅降費、行業規范等，涵蓋諸多共性和個性問題。

把企業家請來，“議而不決”肯定是違背了初衷。株洲各有關部門也切實感受到，“早餐會”是一場高位推動的工作作風大轉變。每次“早餐會”后，問題清單當日就被整理出來。隔天，市委書記、市長會分別做出批示，明確負責落實的相關責任人、具體辦理期限等。

此外，株洲各區縣也有了各具特色的“早餐會”。截至5月底，株洲市縣(區)兩級“早餐會”一共收集210個問題，已經辦結91個，其余119個也都在全力推進中。

“只幫忙、不添亂”

“一家一家地走訪企業，時間周期長，效率不一定高。”株洲市淥口區委書記、淥口經開區黨工委第一書記李曉彤認為，“早餐會”更像是一個鮮活信息的溝通交流平臺，推動決策更科學，企業家也在交流中校準發展方向。

株洲市委、市政府堅持“只幫忙、不添亂”“無事不擾、有事必到”，要為企業發展創造良好的營商環境。

“沒有企業的發展，地方談何發展。”株洲市委副書記、市長陳恢清表示。

從第7次“早餐會”開始，“早餐會”升級為“制造名城早餐會”，邀請對象由工商界人士擴大到科技、文化等多個領域，進一步廣開言路，開啟頭腦風暴。5月29日，第7次“早餐會”在第6個全國科技工作者日前夕舉行，曹慧泉與共進早餐的科技人才暢聊3個多小時。

株硬集團研發中心主任曾瑞霖建議，株洲建設高質量的科技或工業博物館，營造有利于青少年成長的科技氛圍;608所結構強度研究部副部長李堅建議，組建骨干企業招聘聯盟，防止企業之間的“搶人”現象;新九方科技總工程師兼副總經理成一知建議，總結推廣株洲老工業區清水塘的土地修復治理經驗，為企業創新攻堅提供更多應用場景……

“通過傾聽大家的意見建議，時刻感到對企業、對人才的了解還不夠深入，能做的事還有很多。”曹慧泉感嘆，“廣大科技人才在株洲成長得好，樹立起標桿和‘燈塔’，就會引導更多人才集聚，造就不一樣的株洲。”

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