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上海推進(jìn)企業(yè)關(guān)鍵崗位員工“點(diǎn)式復(fù)工” 明確實(shí)施封閉管理

在確保風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,上海支持符合條件的企業(yè)關(guān)鍵崗位員工“點(diǎn)式復(fù)工”,以保障產(chǎn)業(yè)運(yùn)行、企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)。

第一財(cái)經(jīng)從上海市經(jīng)信委獲悉,上海已制定《推進(jìn)關(guān)鍵崗位“點(diǎn)式復(fù)工”工作方案》(下稱《方案》),提出在符合防疫規(guī)定的前提下,允許為已復(fù)工企業(yè)配套的關(guān)鍵供應(yīng)商或者維系行業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、中小微企業(yè)生存的關(guān)鍵崗位,如關(guān)鍵憑證開具、重要科研研發(fā)、核心零部件維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)維等關(guān)鍵崗位的小部分員工“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗,再“點(diǎn)對點(diǎn)”返回小區(qū)。

為企業(yè)開辟的“緊急”通道

《方案》提出,以落實(shí)疫情防控要求作為點(diǎn)式復(fù)工的前提條件,按照必需必要、最低限度原則,誰發(fā)證誰負(fù)責(zé),嚴(yán)格審核點(diǎn)式復(fù)工需求;企業(yè)所在區(qū)、街鎮(zhèn)、園區(qū)、樓宇要落實(shí)屬地責(zé)任,加大督促管理;企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)人員返崗疫情管控的主體責(zé)任,對返崗人員按照屬地防疫要求做好閉環(huán)管理、核酸抗原檢測等防疫措施;在復(fù)工返崗期間,員工要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定。

上海市經(jīng)信委相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴第一財(cái)經(jīng),《方案》是在落實(shí)疫情防控要求的前提下再執(zhí)行。“點(diǎn)式復(fù)工是一個(gè)很寶貴的通道,類似 ‘120 ’通道一樣,是給企業(yè)救急用的。這種流動(dòng)的資格是一個(gè)寶貴的資源,所以要把最寶貴的資源留給最急需的企業(yè), 點(diǎn)式復(fù)工并不意味復(fù)工范圍的放開。”

根據(jù)《方案》,具體在辦理渠道方面,各市級行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)疫情防控形勢和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的緊迫,在確保疫情防控的前提下,研究并適時(shí)啟動(dòng)本行業(yè)企業(yè)的點(diǎn)式復(fù)工工作,公布本行業(yè)點(diǎn)式復(fù)工的申請條件和具體辦理渠道。

符合疫情防控和點(diǎn)式復(fù)工條件的企業(yè)征詢所在園區(qū)或樓宇運(yùn)營管理單位意見后,按照“一事一申請”的原則,向所在區(qū)的行業(yè)主管部門提出申請。申請材料包括申請承諾函、點(diǎn)式復(fù)工人員返崗申請表、企業(yè)疫情防控和閉環(huán)管理方案等。區(qū)行業(yè)主管部門根據(jù)企業(yè)所在街鎮(zhèn)、園區(qū)或樓宇意見,對企業(yè)申請進(jìn)行審核并報(bào)區(qū)疫情防控部門審批。

區(qū)疫情防控部門審批完成后向區(qū)行業(yè)主管部門告知意見。員工返崗地、居住地屬于同區(qū)的,由區(qū)疫情防控部門將批準(zhǔn)意見抄告相關(guān)街道、居村委,督促返崗員工開展健康管理。返崗地、居住地分屬兩區(qū)的,返崗地所在區(qū)疫情防控部門以“一函一告知”方式,向居住地的區(qū)疫情防控部門發(fā)商請函,告知本區(qū)疫情防控部門批準(zhǔn)意見。居住地的區(qū)疫情防控部門收函后,轉(zhuǎn)告相關(guān)街道、居村委落實(shí),加強(qiáng)員工結(jié)束點(diǎn)式復(fù)工后的健康管理。

“區(qū)里的疫情防控部門要做一個(gè)最后的把關(guān),區(qū)里的防控部門還要跟企業(yè)所在地、員工居住地的防控部門都要統(tǒng)一。”上述負(fù)責(zé)人補(bǔ)充。

實(shí)施封閉管理

《方案》提出,在復(fù)工流程方面,主要分為報(bào)送信息、出行“亮證”、確認(rèn)放行、人員返崗、返回居住地幾步。

例如,已批準(zhǔn)企業(yè)將需要點(diǎn)式復(fù)工的員工信息報(bào)送給區(qū)行業(yè)主管部門,并由其匯總后報(bào)各市級行業(yè)主管部門。市級行業(yè)主管部門審核把關(guān)后,匯總報(bào)市大數(shù)據(jù)中心錄入數(shù)據(jù)后臺(tái)。“亮證”后,居村委核對返崗人員身份證、“復(fù)工證(點(diǎn)式)”,確認(rèn)所住樓棟7天內(nèi)無陽,現(xiàn)場加做抗原檢測陰即可放行,并做好登記。

返崗人員處理完工作業(yè)務(wù)后,按照單位告知函上預(yù)計(jì)時(shí)間離開辦公場所,回到居住地。返崗人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰證明,現(xiàn)場加測一次抗原陰,所在居村委核對返崗人員身份證、“復(fù)工證(點(diǎn)式)”無誤后,予以放行。返崗人員回到居住地后按照居村委要求進(jìn)入靜默期管理。

方案還明確了“點(diǎn)式復(fù)工”實(shí)施封閉管理。

如,企業(yè)要落實(shí)疫情防控主體責(zé)任,安排專車或租車組織員工點(diǎn)對點(diǎn)返崗及返回居住地,不得使用私家車。加強(qiáng)點(diǎn)式復(fù)工人員管理,嚴(yán)格落實(shí)返崗地和居住地兩點(diǎn)一線,中途不得到第三方場所,要求員工根據(jù)申請時(shí)間出入小區(qū)和辦公場所。對因未落實(shí)返崗要求導(dǎo)致疫情傳播的,依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

同時(shí),企業(yè)應(yīng)制定疫情防控和閉環(huán)管理方案,報(bào)屬地疫情防控部門審批,并確保落實(shí)各項(xiàng)防控措施。同一企業(yè)同時(shí)在崗人數(shù)不超過10人。原則上同一員工一個(gè)月內(nèi)只能返崗一次,一次在崗時(shí)間不超過一周,一周內(nèi)只限出入小區(qū)一次。

在加強(qiáng)工作保障方面,根據(jù)《方案》,市級行業(yè)主管部門對本行業(yè)企業(yè)點(diǎn)式復(fù)工條件和訴求承擔(dān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)責(zé)任,區(qū)級行業(yè)主管部門會(huì)同疫情防控部門對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)點(diǎn)式復(fù)工的疫情防控要求和落實(shí)情況承擔(dān)屬地管理責(zé)任,同時(shí)做好企業(yè)的服務(wù)工作,加快企業(yè)審核流程。市、區(qū)交通部門做好相應(yīng)車輛資源配置和工作保障。所在居村委、辦公場所運(yùn)營管理單位對于符合條件的返崗人員,無特殊原因,均應(yīng)當(dāng)予以放行。

關(guān)鍵詞: 企業(yè)關(guān)鍵崗位 員工點(diǎn)式復(fù)工 封閉管理 緊急復(fù)工通道

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