硅谷對元宇宙人才的爭奪戰(zhàn)正在升溫。

這場元宇宙人才風暴震撼了一眾科技巨頭，卷走了微軟、谷歌、蘋果等巨頭的大批人才，從普通工程師到公司高管都在出走。

《華爾街日報》1月12日報道，微軟透露，其AR團隊在剛剛過去的一年里流失了約100名員工，這些人大部分都轉投了臉書CEO扎克伯格的臉書母公司Meta，“因為他們是當下元宇宙概念最需要的人才”。

由于元宇宙集合虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）、混合現(xiàn)實（MR）、人工智能等技術于一身，在一個數(shù)字虛擬空間內構建另一個接近真實的“世界”，所以具有這方面經(jīng)驗與能力的工程師薪資一飛沖天。

根據(jù)招聘網(wǎng)站Indeed的數(shù)據(jù)，元宇宙相關崗位的薪資已經(jīng)上漲10倍。

臉書搶人，微軟受傷

據(jù)《紐約時報》報道，亞馬遜的云計算副總裁桑迪·卡特近期離職，加入一個不知名的虛擬科技初創(chuàng)企業(yè)，隨后她發(fā)布了一個新公司的招聘鏈接，兩天內就收到了超過350份申請，其中很多都來自傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭。

這只是當前硅谷人才元宇宙風暴的縮影。

2021年被譽為元宇宙元年。去年10月28日，臉書CEO扎克伯格公開宣布：“從現(xiàn)在開始，我們將是元宇宙優(yōu)先，而不是Facebook優(yōu)先。未來我們希望被視為一家元宇宙公司。”同時，臉書（Facebook）也被更名為Meta，Meta取自單詞Metaverse，意為元宇宙。

媒體普遍認為，2022年，元宇宙將會給科技界帶來更多期待。

盡管元宇宙目前還停留在概念階段，但由于其構想的世界涉及多種技術，對人才的技能需求種類也十分多樣，從VR/AR、區(qū)塊鏈、人工智能等搭載基礎架構的“基建”類技能，到技術美術、3D建模、游戲設計以及虛擬人等“創(chuàng)造者”技能，都是概念的“落地之路”上必不可少的核心能力。

微軟算是最早一批進入虛擬現(xiàn)實領域的先行者，旗下AR團隊已經(jīng)開發(fā)出目前最為先進的技術和頭顯設備。

但扎克伯格不甘示弱。為了在元宇宙開發(fā)上奪得先機，他不僅宣布公司改名，在搶奪人才方面亦毫不手軟。

據(jù)《華爾街日報》透露，微軟AR團隊中離職的，其中有數(shù)位是在微軟工作多年的團隊領導，這些人超過半數(shù)都去了扎克伯格的Meta。

按照一位微軟前員工的說法，同行一直在大力搶奪微軟的元宇宙人才，并開出比微軟高好幾倍的薪資。

挖走微軟的人才還不能滿足扎克伯格的野心，Meta方面表示，2022年將招募更多員工來參與元宇宙計劃，未來5年僅歐洲員工就要達到1萬人。

扎克伯格表示：“未來十年內，元宇宙將惠及10億人口，催生價值數(shù)千億美元的數(shù)字商務，并為數(shù)百萬創(chuàng)造者和開發(fā)者提供就業(yè)。”

在實現(xiàn)這個目標之前，必然是大規(guī)模的搶人燒錢大戰(zhàn)。

硅谷巨頭：加薪挽留

元宇宙的誘惑難以抵擋，這讓各大科技企業(yè)為留住人才而苦惱不已。

在谷歌，如何留住員工成了首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊每周高管會議的討論議題。同時，谷歌還開始向員工提供額外的股票獎勵，避免人才被人挖走。

此前，谷歌副總裁蘇羅吉特就離職去了最大的虛擬貨幣交易公司Coinbase，成為該公司的首席產品官。目前Coinbase上市，蘇羅吉特在該公司的股權價值已超過6億美元（約合人民幣38億元）。

市值高達3萬億美元的蘋果公司也意識到這種搶人危機，已經(jīng)向部分工程師提供和往常不一樣的股票分紅福利。

據(jù)彭博社報道，蘋果公司向部分工程師和軟件部門的工作人員提供了一筆股票福利。這筆額外收入的金額從5萬至18萬美元（約合人民幣32萬元-114萬元）不等，它們將以限制性股票形式發(fā)放，限制期為4年。蘋果借此希望減少資深員工跳槽的情況。

一位內部知情人士表示，提供股票分紅不屬于蘋果公司的薪資范疇內，而且這次資金規(guī)模“不尋常”，時機也“出乎意料”。

為了留住團隊，蘋果還修改了關于疫情當中辦公室工作的規(guī)定。

此前，蘋果希望普通員工每周能有3天時間來辦公室工作，硬件工程師則需要每周4—5天到辦公室工作。但現(xiàn)在，蘋果已經(jīng)許諾，員工可以盡可能地待在家里。此外，蘋果還為每名員工提供1000美元（約合人民幣6400元）的補貼，幫助其購買可能要用的辦公設施。

彭博社稱，對于蘋果公司而言，正在布局元宇宙的Meta是特別威脅，蘋果不能容忍其挖走自己的技術人才。

元宇宙人才風暴還會持續(xù)下去嗎？桑迪·卡特認為：“答案是肯定的，現(xiàn)在是跳上這班車的完美時機。”