新年伊始，股市行情風(fēng)格大轉(zhuǎn)化，基金行業(yè)人員變動(dòng)風(fēng)起云涌。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，1月1日-9日期間，就有14家基金管理人新增17位基金經(jīng)理，發(fā)生基金經(jīng)理變動(dòng)的公募基金產(chǎn)品數(shù)量高達(dá)67只(份額分開計(jì)算，下同)，而近一個(gè)月更有51家基金管理人新聘基金經(jīng)理90人，對(duì)比去年同期48家機(jī)構(gòu)新聘68位基金經(jīng)理這一數(shù)據(jù)來看，今年的變動(dòng)幅度更為明顯。

在群雄逐鹿的基金行業(yè)，新年才開始九天，就有超過67只基金的“舵手”發(fā)生變動(dòng)，緣由何在?為何股市行情風(fēng)格大轉(zhuǎn)的背景下，依舊有14家基金管理人新聘17位基金經(jīng)理?

9天67只基金更換“舵手”

基金公司人才流動(dòng)加速，數(shù)十只基金更換舵手。1月8日，匯添富基金發(fā)布公告表示，增聘何彪為匯添富鑫福債的基金經(jīng)理，同時(shí)，徐光不再擔(dān)任該基金的基金經(jīng)理。事實(shí)上，匯添富鑫福債的人事變更，僅是今年開年來基金行業(yè)人潮涌動(dòng)的冰山一角。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，截至1月9日，近1個(gè)月已有51家基金管理人新聘基金經(jīng)理90人，而去年同期，僅有48家機(jī)構(gòu)新聘68位基金經(jīng)理;其中，今年1月1日至9日，有14家基金公司新增17位基金經(jīng)理，發(fā)生基金經(jīng)理變動(dòng)的公募基金產(chǎn)品數(shù)量高達(dá)67只(份額分開計(jì)算，下同)。

新人的亮相也伴隨著老將的離去，截至1月9日，近1個(gè)月已有23位基金經(jīng)理從19家公募離任，而開年以來，也有楊超、劉博、張雪韜3名基金經(jīng)理分別從信達(dá)澳銀基金、富國(guó)基金、華夏基金3家基金公司離任。

值得一提的是，今年以南方基金、博時(shí)基金為代表的13家基金管理人，均是新增基金經(jīng)理與原來的“舵手”共同管理某只基金。例如，博時(shí)基金增聘王惟為基金經(jīng)理，與楊永光共同管理博時(shí)新策略混合;南方基金則新增鄒寅隆為基金經(jīng)理，與黃春逢共同掌管南方益和靈活配置混合。

而信達(dá)澳銀等3家基金公司，雖有基金經(jīng)理離任，但并未新聘基金經(jīng)理，而是由共同管理該基金的其他基金經(jīng)理獨(dú)立管理。例如1月7日，信達(dá)澳銀基金因基金經(jīng)理?xiàng)畛x職，將其此前管理的信達(dá)澳銀鑫安債券(LOF)、信達(dá)澳銀慧理財(cái)貨幣、信達(dá)澳銀慧管家貨幣等12只基金，交由此前同任基金經(jīng)理的方敬、張澤桐和宋東旭等人“接手”管理。

公募基金經(jīng)理頻繁更換為哪般

整體來看，在開年以來基金市場(chǎng)發(fā)展波動(dòng)較大的背景下，基金經(jīng)理人選變更也不斷，有超60只基金變更“掌舵人”，同時(shí)也有13家基金管理人增聘基金經(jīng)理。

對(duì)于上述情況，在前海開源基金經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍看來，雖然近期基金發(fā)行的規(guī)模不大，但基金發(fā)行的數(shù)量并不少，伴隨著居民儲(chǔ)蓄向資本市場(chǎng)轉(zhuǎn)移，各大基金公司都在加大基金發(fā)行的力度，因此基金經(jīng)理的新增數(shù)量比去年多。

為何基金產(chǎn)品更換“舵手”日益頻繁?某業(yè)內(nèi)人士表示，由于市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性行情影響，使基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)分化更加明顯，從而加速了基金行業(yè)的人員流動(dòng)。

楊德龍也向北京商報(bào)記者提到，由于2021年市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性行情較明顯，部分公募基金業(yè)績(jī)承受著較大壓力，因此基金機(jī)構(gòu)的人員變動(dòng)也會(huì)比較明顯，其中，基金經(jīng)理的變更也更為顯著。

楊德龍補(bǔ)充道，“影響基金經(jīng)理離職的另一個(gè)原因是資薪待遇、職位晉升等企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，一般而言，基金經(jīng)理從某一基金機(jī)構(gòu)離職后，會(huì)去往待遇更好的機(jī)構(gòu)”。

北京大學(xué)匯豐商學(xué)院副院長(zhǎng)任颋表示，基金經(jīng)理頻繁流動(dòng)已經(jīng)是國(guó)內(nèi)基金行業(yè)的普遍現(xiàn)象，中國(guó)公募基金行業(yè)目前還處于初期階段或發(fā)展階段，基金行業(yè)能夠給基金經(jīng)理的機(jī)會(huì)和空間比較廣闊，所以整體上我國(guó)基金經(jīng)理的隊(duì)伍偏年輕、流動(dòng)性偏大。但是總體來看，基金經(jīng)理需要沉淀，完成牛熊市全周期的投資循環(huán)，如此才能建立起比較完整的投資邏輯。

從各公告和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)離職的基金經(jīng)理都未透露未來具體去向，那么離職的基金經(jīng)理到底會(huì)走向何方?

上述業(yè)內(nèi)人士對(duì)北京商報(bào)記者表示，一般來說，基金經(jīng)理離職后的去向有三種，大部分基金經(jīng)理會(huì)跳槽到規(guī)模更大、排名靠前或是薪資條件更好的公募基金機(jī)構(gòu)，也有部分人會(huì)創(chuàng)立私募基金或者投奔私募基金公司，少部分則會(huì)選擇其他資管機(jī)構(gòu)。

當(dāng)看好的基金經(jīng)理離職后，投資者又該如何應(yīng)對(duì)?在上述業(yè)內(nèi)人士看來，基金經(jīng)理更換會(huì)給基金產(chǎn)品帶來影響，但是這種影響是相對(duì)的，投資者需要根據(jù)觀察具體情況再做投資決定。

楊德龍也同樣認(rèn)為，基金經(jīng)理的更換會(huì)給基金產(chǎn)品的業(yè)績(jī)帶來影響，但是這個(gè)影響是好是壞，投資者需要結(jié)合管理該產(chǎn)品的基金經(jīng)理的以往業(yè)績(jī)?cè)僮龆▕Z。