4月29日，佳兆業(yè)集團發(fā)布2020年度可持續(xù)發(fā)展報告（即環(huán)境Environmental、社會Social、公司治理Governance報告），超過100頁的報告從抗擊疫情、透明溝通、環(huán)境友好等7個維度，全面客觀地記錄了2020年集團在可持續(xù)發(fā)展道路上的成績和進步。這也是佳兆業(yè)集團第一次獨立發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。

佳兆業(yè)始終不忘企業(yè)公民責任，建立明確可持續(xù)發(fā)展管治體系，從社會貢獻和綠色貢獻兩條主線制定可持續(xù)發(fā)展策略，支持聯合國可持續(xù)發(fā)展目標中的八大目標，致力實現企業(yè)效益、社會效益和環(huán)境效益的協調可持續(xù)發(fā)展。

卓越管治 ESG表現獲權威機構認可

對于投資者而言，在投資決策當中，對ESG因素的考量可助其控制風險。因此，國際投資機構較為重視投資標的的ESG管理，并將其作為投資理念和策略融入到投資決策中。佳兆業(yè)此次發(fā)布的首份獨立ESG報告，所載數據經由致同瑞典咨詢服務有限公司獨立驗證，確保其準確性和可信性。

全球著名指數編制公司明晟公司（「MSCI」）發(fā)布了佳兆業(yè)最新ESG評級報告，將集團ESG評級由「B」上調至「BB」，位列恒生指數內房股領先水平，反映了MSCI對公司ESG卓越表現的認可。

同時，全球領先ESG評級及研究公司Sustainalytics發(fā)布了佳兆業(yè)最新ESG評級報告，集團獲得18.7分的低風險評分，處于「低風險」水平，該評分在亞太區(qū)地產開發(fā)商中位列第一。

共享價值 城市更新實現多方獲益

佳兆業(yè)集團時刻謹記作為企業(yè)公民的社會及環(huán)境責任，將可持續(xù)發(fā)展理念溶于集團發(fā)展血液中。2020年，集團訂立了可持續(xù)發(fā)展策略，其中一項是讓城市更新成為實現共享價值的一個重要途徑。

在城中村、舊工業(yè)區(qū)、舊商業(yè)區(qū)以及舊住宅區(qū)的改造過程中，佳兆業(yè)積極響應政策規(guī)劃和民生要求，因地制宜建造面向社會公眾的教育、醫(yī)療、文化體育等公共服務設施，以及面向中低收入住房困難家庭的限定價格或租金的保障性住房，提升項目社會價值，實現城市更新多方獲益的格局。

佳兆業(yè)旗下項目采用混合開發(fā)的模式，把每個城市更新項目住宅總建筑面積的15-20%規(guī)劃為保障房，為當地困難群眾提供廉價住房。在過去三年，佳兆業(yè)城市更新項目所提供的保障房建筑面積高達48萬平方米，共建造小區(qū)衛(wèi)生服務中心超過10家，公立學校超過10家。

綠色發(fā)展 踐行“碳中和”行動

佳兆業(yè)可持續(xù)發(fā)展策略的另一個重要路徑是增加綠色環(huán)保項目投資。公司重視并積極推行綠色建筑發(fā)展，致力減少從建筑設計至建筑運行過程中所產生的環(huán)境影響。

2020年佳兆業(yè)大力推行綠色建筑認證，完成綠色建筑認證的項目共11個，認證面積達233.89萬平方米，進展迅速。截至本報告期末，本集團累計獲得綠色建筑認證共44個，累計認證面積達559.76萬平方米。

根據佳兆業(yè)的可持續(xù)金融策略，為甄選合資格的綠色和社會項目，公司成立了可持續(xù)金融工作小組，所有可持續(xù)融資所得款項凈額將專用于為新增或現有符合框架所定義的合資格項目提供部分或全額的融資或再融資。2020年佳兆業(yè)先后發(fā)行了總額6億美元的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先票據，成為亞太區(qū)首家發(fā)行可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先票據的地產商。融資所得款項將用于發(fā)展綠色建筑項目以及保障房及公建配套項目，持續(xù)創(chuàng)造環(huán)境和社會效益。

關愛員工 創(chuàng)新模式攜手共同成長

一直以來，佳兆業(yè)都十分珍視員工，致力維護員工的合法權益、助力員工發(fā)展。集團努力為員工營造良好的工作環(huán)境，提供具競爭力的薪酬組合及完善的福利待遇。此外，佳兆業(yè)還為員工繳納社會保險、公積金等社會保障，亦提供商業(yè)保險、節(jié)日經費、慰問金、交通補貼、餐費補貼、員工體檢、購置物業(yè)優(yōu)惠等額外福利。

佳兆業(yè)一直將人才視為本集團發(fā)展的關鍵要素之一，公司為員工提供不同類型的培訓，以不斷提升員工職業(yè)技能及發(fā)展事業(yè)，并滿足集團當前和未來發(fā)展的需要，實現員工與集團的共同成長。

優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生是推動佳兆業(yè)發(fā)展的動力，集團新佳族培訓生項目開始于2003年，為培訓生提供目標明確的課程，幫助畢業(yè)生順利向職場人轉型。佳兆業(yè)憑借優(yōu)異的人力資源管理能力以及創(chuàng)新的管理模式，榮獲“2020中國房地產最佳雇主企業(yè)”。

振興鄉(xiāng)村 踐行承諾彰顯公益主張

佳兆業(yè)緊緊圍繞農村基建、產業(yè)扶貧和教育扶貧三個著力點深度參與脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，通過組建扶貧公司、打造扶貧「特戰(zhàn)隊」、因地制宜探索出一條能夠可持續(xù)發(fā)展的精準扶貧新路徑。2020年6月30日，在“2020年廣東省扶貧濟困日活動”中，佳兆業(yè)再度捐款1.73億元人民幣，全面用于廣東省脫貧攻堅戰(zhàn)，是近四年來累積捐贈金額最大的廣東企業(yè)之一。

在積極投身社會公益事業(yè)的過程中，佳兆業(yè)逐步構建起完善的公益平臺，成功于2011年5月成立了佳兆業(yè)公益基金會，并設立了白衣天使關愛基金、玉樹助學基金、環(huán)衛(wèi)工關愛基金等基金平臺。截至2020年12月末，佳兆業(yè)已累計捐贈超80個慈善公益項目，總金額超16億元人民幣。

積極抗疫 恪盡已責勇擔社會責任

2020年疫情期間，佳兆業(yè)集團主動作為，響應國家和各級政府的疫情防控要求，主動作為，恪盡已責保障公眾健康，踐行企業(yè)社會責任。

疫情初期，佳兆業(yè)迅速響應向武漢市慈善總會和孝感市慈善總會捐贈合計1000萬元，亦向江蘇泰州市姜堰區(qū)慈善協會捐贈30萬元，幫助抗擊新冠肺炎疫情。

佳兆業(yè)還在營運范圍內全力參與疫情抗擊及防護，積極了解各持份者的實際需要，通過減免租金、物業(yè)服務、捐贈防疫物資、補給生活必需品等實際行動，與業(yè)主、租戶、顧客、合作伙伴等守望相助，共度時艱。

疫情防控常態(tài)化后，佳兆業(yè)有序開展防疫復工，多措并舉，嚴格按照各級政府要求，嚴防嚴控，有序推進復工，推動社會經濟運行恢復常態(tài)，降低疫情影響。

當前市場已形成普遍共識，企業(yè)的價值體現在為社會創(chuàng)造經濟效益和社會效益，而ESG管理正是企業(yè)履行社會責任的方式。未來佳兆業(yè)集團將繼續(xù)加強ESG管治和信息披露，推動公司可持續(xù)發(fā)展能力提升，為投資者打造優(yōu)質投資標的。

關鍵詞： 佳兆 獨立 ESG 報告