隨著疫情平穩可控和數字化轉型的雙重驅動，人才供需旺盛的同時，也使得新經濟行業成為職業新機遇的涌現之地。新經濟趨勢下的人才流動與機遇所向，成為職場人關注的話題。

在這一背景之下，職場社交平臺脈脈日前發布《新經濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告(下簡稱“人才流動報告”)。脈脈聯合創始人王倩表示，此番發布的《人才流動報告》，力求以數據的方式探討人才活躍與流動的驅動因素，洞察數據背后的人才與人心，為“2021復蘇之年”職場人的機遇選擇提供值得參考的信息與思路。

值得關注的是，四處出擊的字節跳動人才吸引力強勁，成為2020年最多人才流入的新經濟公司，阿里巴巴緊隨其后。而快手風頭正勁，位列第三。相對而言，騰訊的風頭略遜，位居第四。字節跳動持續擴張，成為各類互聯網公司人才跳槽的首選去處，但同時也向各家頭部公司輸出人才。

此外，游戲、人工智能、新教育領域成為2020年的風口領域，人才活躍度持續走高。相比之下，通信、新能源汽車等傳統行業影響更深的領域，人才活躍度更低，就業競爭度更大。(記者 石飛月)

關鍵詞： 新經濟 人才流動 職場人