2020年對于延遲退休討論很多，源于在最新的“十四五規范”其中就有提到要“實施漸進式延遲法定退休年齡”。但很多人有疑問，是不是到了2021年，延遲退休馬上就實施了呢?在時間安排上是怎樣進行的呢?今天柯雅為大家講解一下。

所謂“十四五規劃”指的是第十四個五年規劃，五年規劃是全稱是中華人民共和國國民經濟和社會發展五年規劃綱要，從時長來看他屬長期計劃，主要是對國家重大建設項目、生產力分布和國民經濟重要比例關系等作出規劃。

中國從1953年開始制定第一個“五年計劃”。現在逐步到第十四個。從延遲退休出自五年規劃來看，延遲退休進度并不是大家想的那么快，早在十三五規劃中就建議，出臺漸進式延遲退休年齡政策，而到2020年年初我國人社部部長尹蔚民已經表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。

而一般認為，公共政策整個過程主要包括政策制定、政策執行、政策評估、政策終結、政策監督五個方面，每個步驟都有非常細致的劃分，目前政策的制定都還沒有結束，離執行過程還有些距離。

其實早些年就出臺了一些延遲方案內容，按照當時的內容是，從2018年開始計算，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。而根據延遲退休實施時間安排，是在2015年指定延遲退休方案然后2017年上報中央同意并公開征求意見并且2017年公布方案然后在2022年最早實施時間。

目前來說我們直到現在都未指定確切的延退方案，如果今年按照同樣的時間安排，從指定，到上報中央，到公開征求意見，以及公布方案到最后實施，可以說還是一個漫長的過程，這個過程起碼也是要5年時間。

所以到了2021年延遲退休是不會執行的，大家不用擔心，近五年內退休的人員，基本不會受到延遲退休的影響，你是60歲退休依舊是60歲退休，是50歲退休，依舊是50歲退休。

當然目前還是有特定人群延遲退休及提前退休的政策，對于一般人群自愿延遲退休基本上都是可以的，而對于一些事業單位，國企也好，對于知識骨干，技術人才也都有相應的延遲退休政策。

而在提前退休上主要是對于特殊工種人群，你比如井下高空高溫，特別繁重體力勞動，以及其他有害身體健康的工種，一般在崗位上有10年的工作經歷就可以提前退休，公務員滿30年提前退休等等。

當然對于大眾化的延遲退休，離實施是有段距離的，目前也都是在討論階段，比如延長退休先從女性開始，女性先延遲5年，或者“早減晚增”的延遲方法等等，我們可以期待的是延遲退休方案的相關意見出臺，看看在應對不同人群中如何更加體現公平，這是大家所關心的。

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