3月28日至4月26日，北京市在全市范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，集中整治人力資源服務(wù)活動中的違法違規(guī)行為，規(guī)范市場秩序，為促進勞動者就業(yè)營造良好的社會環(huán)境，依法維護勞動者平等就業(yè)權(quán)益。

據(jù)了解，本次檢查的內(nèi)容主要有三部分：一是人力資源服務(wù)機構(gòu)依法取得營業(yè)執(zhí)照和行政許可(含勞務(wù)派遣)情況。重點清查互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺和家政服務(wù)中介，檢查其從業(yè)資質(zhì)、內(nèi)部制度、收費標準、服務(wù)臺賬建立情況和按期提交年度經(jīng)營報告情況。二是人力資源服務(wù)機構(gòu)開展經(jīng)營活動情況。集中治理參與簽訂不實高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、不履行審查信息義務(wù)、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場價格、扣押勞動者居民身份證和其他證件、非法向勞動者收取財物、介紹不滿16周歲未成年人就業(yè)、未經(jīng)授權(quán)管理流動人員人事檔案以及收取流動人員人事檔案管理費用和拒收流動人員人事檔案等問題。三是用人單位直接招用勞動者情況。用人單位在直接招用勞動者時，要嚴格按照《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為，促進婦女就業(yè)的通知》要求，重點落實用人單位在女職工權(quán)益方面的相關(guān)規(guī)定，女職工特殊時期的保護等，促進保護女性就業(yè)的公平。

對人力資源服務(wù)機構(gòu)通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位謀取不正當利益，以職業(yè)介紹為名提供“掛證”信息服務(wù)等違法違規(guī)行為，記入其誠信檔案，依法向社會公布。對以暴力、脅迫、欺詐、強迫交易等方式從事人力資源服務(wù)涉嫌犯罪的，由人力資源社會保障部門依法移送公安機關(guān)立案查處。

對違反規(guī)定將“乙肝五項”作為體檢項目，提供或發(fā)布虛假招工信息、假借職業(yè)介紹為名騙取求職者錢財，以及其他以招工為名謀取不正當利益或者進行其他違法活動的，由人力資源社會保障部門依法查處。涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送公安機關(guān)追究刑事責任。

對利用互聯(lián)網(wǎng)虛擬招聘實施詐騙，以及發(fā)展下線、繳納會費等誘騙勞動者從事傳銷活動等違法犯罪活動，特別是敲詐勒索、尋釁滋事、強迫勞動等擾亂經(jīng)濟社會、生產(chǎn)生活秩序的黑中介，將結(jié)合開展掃黑除惡專項斗爭，及時摸排涉黑涉惡線索，會同相關(guān)部門依法嚴厲打擊。

同時，人力社保部門還將進一步暢通舉報投訴渠道，保障廣大勞動者便捷及時維權(quán)。對用人單位加強用工指導，引導督促其遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，為廣大勞動者創(chuàng)造公平、有序的就業(yè)環(huán)境，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

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