記者今日從北京衛(wèi)計(jì)委獲悉：《北京市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實(shí)施方案》日前發(fā)布，改革公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員選拔培養(yǎng)制度，探索面向全球招聘醫(yī)院院長(zhǎng)。根據(jù)崗位目標(biāo)和任務(wù)要求，建立以績(jī)效考核為基礎(chǔ)梯度化的公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員年薪制，領(lǐng)導(dǎo)人員年薪標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，并探索通過(guò)公共財(cái)政渠道予以補(bǔ)助。

方案提出了建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的25項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。北京市醫(yī)管局副局長(zhǎng)呂一平說(shuō)，方案突出從公立醫(yī)院舉辦者角度進(jìn)行制度安排，建立科學(xué)有效的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，將有利于調(diào)動(dòng)公立醫(yī)院的積極性和創(chuàng)造性，為人民群眾提供更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

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