9月23日,2024深圳“專精特新·星耀未來”清華SIGS校園招聘暨“專精特新企業高質量人才周”在清華大學深圳國際研究生院正式啟動。本次活動由深圳市中小企業服務局與清華大學深圳國際研究生院主辦,面向深圳市所有2025屆高校畢業生與離校兩年內未就業的高校畢業生和海外留學生。

本次活動圍繞深圳“20+8”產業集群,共組織125家企業報名參加。活動將持續至9月27日,共提供崗位923個,招聘名額達3220人。

上百家“專精特新”企業拋出“橄欖枝”

AI大模型、機器人受應屆生青睞

記者從現場獲悉,本次參與招聘會的125家企業中,包含“小巨人”企業46家,專精特新中小企業40家,創新型中小企業6家。具體來看,參會企業包括:未來機器人(深圳)有限公司、深圳市永聯科技股份有限公司、深圳科創學院、深圳市航天泰瑞捷電子有限公司、影石創新科技股份有限公司、奧比中光科技集團股份有限公司、海目星激光科技集團股份有限公司、深圳信立泰藥業股份有限公司、深圳市聯影高端醫療裝備創新研究院、深圳鯤云信息科技有限公司、安諾機器人(深圳)有限公司等等,覆蓋了智能制造、生物醫藥、新材料、新能源等多個前沿領域。

現場,手持簡歷的高校人才穿梭于展位之間,仔細了解企業崗位需求。“我是學智能制造的,這次來傾向于找和大模型相關的工作,目前投了幾個崗位,也拿到了offer。另外還會再看看互聯網大廠或者制造業方面的機會。”招聘會現場,清華大學深圳國際研究生院研三李同學如此告訴記者。李同學還表示,未來計劃在深圳創業,他很看好深圳的發展機遇。“目前是打算工作兩年后留在深圳發展創業,深圳是國內創業環境最好的城市之一。”

清華大學深圳國際研究生院管理科學與工程專業的博士生王同學也看好人工智能行業發展。“我自己的研究方向是優化算法,我希望找到一些和人工智能相關的崗位,這與我的專業是比較契合的。”王同學表示。對于企業和崗位情況,王同學表示自己最看中三個方面,一是企業的未來發展前景;二是能在企業中學到什么;三是關注企業的薪酬保障和福利。

作為計算機視覺的李同學,今年在清華大學深圳國際研究生院讀研三。“這次招聘我主要投了兩家機器人行業的公司,我會比較看中崗位和自己專業契合度,以及公司前景和薪酬方面。”李同學告訴記者。

據悉,本次活動采用了線上線下相結合的招聘模式,利用數字化手段提升招聘效率,讓求職者與企業之間的溝通更加便捷高效。現場還提供了職業規劃、簡歷分析等服務。

企業人才需求持續上升

看重學生創新思維能力

專精特新企業普遍更看重應聘者的崗位適配度。本次招聘會上,多位企業招聘負責人表示,專精特新企業對人才的需求有其獨特性,更注重人才的創新能力和實踐能力。

“本次招聘會我們提供了軟硬件工程師、產品經理等崗位招聘,對研發崗位的需求是比較大的。”深圳市盛弘電氣股份有限公司校招經理肖躍輝告訴記者。據介紹,深圳市盛弘電氣是一家以電力、電子技術為主,以新能源儲能充換電和工業電源為主要產品的一家上市企業,也是專精特新“小巨人”企業。

作為招聘會的“常客”,肖躍輝表示,近幾年公司對外部人才的需求是持續上升的,其中專業要求以工科類為主,同時也融合了多學科,包括創新設計、人工智能、AI算法等等。

“在選拔人才時,我們不僅看重學生的專業知識和技能,更會看重學生的創新思維、解決問題能力和團隊協作能力。”肖躍輝表示。

深圳市航天泰瑞捷電子有限公司招聘負責人尹運良也有同樣的看法。“這幾年市場對于人才的要求也越來越高了,尤其是一些高科技行業,對學歷要求以及綜合素質的要求越來越高,比如說學生的創新能力、發現問題、解決問題能力等等。”據了解,深圳市航天泰瑞捷電子是一家電力服務裝備企業,本次主要招聘研發測試和銷售人員,年薪根據學歷、個人能力區間大概是10萬到40萬。

“我們專精特新企業對人才培養是非常重視的。我們會根據每位員工的特長和興趣,為他們量身定制職業發展規劃和培訓計劃,幫助他們快速成長為公司的中堅力量。同時,我們也非常注重員工的職業發展和福利待遇,努力為他們創造一個良好的工作環境和發展平臺。”尹運良說。

政府搭建校企合作橋梁

為企業人才輸送“鋪路子”

“參加這樣的招聘會,我覺得很有利于開拓我們的眼界,因為平時可能關注的更多是大公司,但這些專精特新企業都是非常好的企業,盡管有一些可能是比較中小型的企業,但發展潛力其實很大。這也拓寬了我們求職的選擇,拓展了求職方向。”參加此次招聘會的王同學如此告訴記者。

記者采訪獲悉,不少應屆生都認為這次招聘活動收獲頗多。“非常有意義,為我們提供了一個直接與企業交流的機會,讓我們對企業有一個更深入的了解,也增加了自己的求職經驗。”參加招聘會的陳同學如此評價這次活動。

據了解,為推動專精特新中小企業與高校開展人才供需對接,助力專精特新中小企業人才供給和高校畢業生高質量充分就業,深圳市中小企業服務局與清華大學深圳國際研究生院啟動了為期5天的2024深圳“專精特新·星耀未來”校園招聘暨“專精特新企業高質量人才周”活動。

在本次招聘會的組織和推進中,深圳市中小企業服務局扮演“鋪路子”和“搭臺子”的角色。前期,積極與企業、高校溝通協調,通過調研了解及確定企業招聘需求和人才供給;同時,通過線上線下多渠道宣傳,吸引更多應屆畢業生求職者參與。另外,現場設立“職途規劃”服務專區,為學生開展性格測評(DISC)、職業測評、簡歷診斷、AI面評等服務。

“我們已經是連續三年參加這類招聘活動,每次招聘活動都能給我們企業吸引非常多的優秀人才,能夠給公司帶來非常多的創新創意方案,持續提升我們的競爭力。”深圳市盛弘電氣校招經理肖躍輝表示,這次招聘會活動為企業提供了一個與求職者直接對接的平臺,讓企業能更高效地找到合適的人才。

據悉,為破解“專精特新”企業在高端人才方面的瓶頸,深圳市中小企業服務局積極搭建校企合作橋梁,推動企業與高校、科研院所建立長效合作機制。一方面,通過組織產學研對接會、技術成果轉移轉化活動,促進科技成果快速轉化為現實生產力;另一方面,鼓勵企業設立研發中心、實驗室等創新平臺,吸引高校師生參與企業研發項目,實現人才共育、過程共管、成果共享。此外,深圳市中小企業服務局還與多所知名高校簽訂戰略合作協議,共建人才培養基地,為“專精特新”企業輸送源源不斷的優質人才。

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