-中國民生銀行烏魯木齊分行駐村工作紀實

中國民生銀行烏魯木齊分行自2015年成立以來，始終秉承“服務大眾、情系民生”的使命，完全準確落實新時期黨的治疆方略，全力融入并支持新疆經濟社會的發展。2017年，民生銀行烏魯木齊分行積極響應自治區黨委“訪惠聚”（訪民情、惠民生、聚民心）駐村號召，先后選派多名優秀干部員工，奔赴生活條件艱苦的南疆和田地區和田縣塔瓦庫勒鄉多個村莊，服務基層、扶貧幫困，緊緊圍繞社會穩定和長治久安的總目標、以實際行動堅決落實新疆工作總目標，為建設團結和諧、繁榮富強、文明進步、安居樂業、生態良好的美好新疆貢獻金融力量。

民生銀行烏魯木齊分行在安全穩定、鄉村振興等方面做了大量有效的工作，讓村子富了起來，讓環境美了起來，讓日子好了起來。

隨著“訪惠聚”駐村工作下沉、扎實做好群眾工作，駐村效果呈現出“五個深刻”變化：村子發生了從“亂”到“治”的深刻變化，民族團結發生了從“疏”到“親”深刻變化，村組織發生了從“弱”到“強”的深刻變化，人心發生了從“散”到“聚”的深刻變化，干部作風發生了從“浮”到“實”的深刻變化。

以高度政治責任感 入基層接地氣

民生銀行烏魯木齊分行黨委始終高度重視“訪惠聚”工作，自開展駐村工作以來，民生銀行烏魯木齊分行黨委會多次研究討論、為駐村工作人員提供有力的組織保障；主要領導先后多次深入駐村點，調研駐村工作，幫助解決實際困難，并與新疆監管局、和田地方縣、塔瓦庫勒鄉等各級領導交流駐村工作。

一是員工主動參與，錘煉政治品格。面對“訪惠聚”駐村工作，民生銀行烏魯木齊分行廣大干部職工呈現出很高的政治責任感，自覺服從大局，積極響應并踴躍報名。截至目前，民生銀行烏魯木齊分行已先后選派了10名員工下沉。駐村期間，工作組員工克服家庭、生活環境、氣候變化等重重困難，全身心投入“訪惠聚”駐村工作。適應無節假日的工作安排，主動加班加點、任勞任怨，連年得到國家金融監管總局新疆監管局的好評，駐村工作員工多次被評為自治區“訪惠聚”先進工作者，在各自的工作崗位被評為“優秀”。駐村員工的共同感受：思想受到教育觸動、心靈受到洗滌凈化，天天與群眾在一起，接了地氣、多了士氣、足了底氣，與群眾更親更近了，黨性得到了鍛煉提升。

二是積極履行社會責任，助力鄉村振興。民生銀行烏魯木齊分行在和田地區開展駐村工作以來，得到總行的高度重視和大力支持，期間，已累計捐贈100余萬元，用于駐村點的村容村貌改善、村文化陣地建設、增加村集體收入等，助力南疆地區發展。2023年，經總行批準，民生銀行烏魯木齊分行再次捐助20萬元，聯合新疆溢達楊元龍教育基金會，對適齡入學的118名幼兒園、858名小學學生開展“明眸計劃”視力篩查，為41名患有眼疾的兒童配置了眼鏡，并開展了眼疾治療和康復指導。

完整準確貫徹新時代黨的治疆方略

駐村期間，工作人員始終以高度的政治責任感和工作緊迫感，堅持安心入駐、真心服務、細心工作，和各族群眾同吃同住同學習同勞動，挨家挨戶訪民情，扎扎實實做好基礎工作，落實好“訪惠聚”工作任務。

一是入戶走訪，了解民情。工作組所在村的村民均為維吾爾族，駐村工作組員克服語言、習俗等困難，每一批駐村工作組員都能全面落實工作要求，挨家挨戶訪民情，做到了村不漏戶、戶不漏人，實現了工作全覆蓋。加強重點人員、外出務工人員的管理，對于村基本情況、每戶基本情況、村民每人的基本情況，以及民意、困難、訴求均做到“心中有數”。

二是常態化抓好值班備勤和巡控巡查工作。駐村工作組始終緊繃“安全穩定”這根弦，把安全穩定作為首要工作。維穩值班力量24小時保持在崗在位，綜治中心全天候正常運轉。通過組建巡邏隊、視頻巡查等，加大對重點部位、重點區域的無盲區、全覆蓋巡控巡查，加強對可疑車輛、人員、物品等及時處置報告，每日開展專項入戶工作，針對重點群體重點分析排查穩定風險隱患，評估風險等級，每日晚研判進行分析匯總，確保重點群體風險可控。

三是狠抓思想教育和引導工作。駐村工作組圍繞民族團結教育、國語化教育，堅持以“講法律、解疑惑、聚人心”工作主線，從爭取人心、宣講警示、開好“三會”等三方面穩步推進大宣教工作，按照先黨內，后黨外原則，最終實現村集體面貌的新變化。

四是下大力氣做好基層組織文化宣傳建設。在村期間，每周一進行升國旗、重溫入黨誓詞、唱紅歌，開展現場宣講并進行有獎競答，使群眾接受時代觀念；每周四通過多種形式開展講故事文體活動，引導農民群眾唱起來、跳起來，用文化浸潤心靈。廣泛開展民族團結宣傳教育，構筑農民群眾的共有精神家園，鑄牢中華民族共同體意識。把國語學習作為文化潤疆的重要支撐，根據村民掌握國語“聽、說、讀、寫”等方面的差異，多渠道、多角度開展好國語學習工作。

深度踐行鄉村振興戰略 抓穩收增收

將鞏固拓展脫貧攻堅成果作為鄉村振興的重點工作，結合本地土壤氣候條件，因地制宜，發展特色產業、增加就業等，力保穩收增收。

一是大力發展特色種植業。因地制宜，結合實際，聚焦色素辣椒種植，駐村工作組通過專業的技術指導和種苗供應，幫助農戶科學規劃種植結構，優化種植技術，有效提高了辣椒的產量和品質，不僅為當地村民帶來了可觀的經濟收益，也促進了農村產業的持續增長。2023年，村種植色素辣椒550余畝，每畝收入可達5000元，實現產業增收357萬元，農民人均增收3000元，戶均增收9000元；2024年，計劃完成790畝辣椒種植、農田管理和秋收銷售任務，預計人均增收3500元以上。

二是穩定就業，提升工資性收入水平。作為邊遠艱苦地區，駐村工作組將勞動力輸出、穩定就業作為重點，提升收入水平。2023年，工作組通過發展合作社、小微企業、個體工商戶、經營燒烤店等帶動村民就地就近就業100余人，組織疆外務工人員367人。并積極尋找新的經濟增長點，利用前期村里建設的1500平方米的大型商貿城，打造“農村商業一條街”，滿足了轄區及附近8個村近2萬人的購物需求，帶動附近村民300余人就業，每年為村集體收入30余萬元。

新時代，面對發展中的挑戰和機遇，改革轉型已時不我待，中國民生銀行烏魯木齊分行在全力實現高質量發展的同時，將以更高的標準做到政治上堅定、思想上清醒、行動上堅決、責任上擔當，確保改革轉型戰略落地生根，為譜寫改革轉型的新篇章貢獻新疆民生力量，為實現“長青銀行、百年民生”的偉大愿景砥礪前行，投身新時代、創造出新成就，爭做貫徹落實新時期黨的中央治疆方略的合格踐行者！

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