6月24日,中國人才交流協會秘書長丁國杰率人力資源服務管理創新賦能制造業轉型升級高質量發展高研班學員一行蒞臨云生集團山西公司參訪交流。云生集團山西公司總經理高克志熱情接待。

人力資源服務管理創新賦能制造業轉型升級高質量發展高研班由中國人才交流協會主辦,山西省人社廳支持,山西省人力資源服務行業協會、山西省人力資源研究會、太原市人力資源服務行業協會、太原市人力資源服務產業園聯合承辦。來自全國各省(區、市)的63名人力資源服務機構負責人參加培訓。

作為培訓活動的一環節,高研班學員前往山西太原人力資源服務產業園參訪,并與在園企業進行交流。

高克志帶領高研班學員一行參觀了云生集團山西公司辦公室,介紹了云生集團近年來在人力資源數字化領域的創新成果及集團發展情況。高克志介紹到,隨著數字化轉型的推進,云生集團已經成功將人工智能、大數據等現代信息技術融入人力資源服務當中,極大提升了服務的精準度和效率。通過線上系統+線下服務的創新模式,助力企業實現人力資源的高效管理運營和數字化轉型,為發展新質生產力提供人才支撐。尤其是自研的“云生AI數字員工與HR機器人” 在第二屆全國人力資源服務創新創業大賽中榮獲特等獎,數智化創新成果得到業內專家學者的一致認可。

丁國杰在交流中談到,人力資源服務業的職能之一就是優化人力資源配置,肩負著為全社會產業高質量發展提供人才支撐的使命。他肯定了云生集團近年來在人力資源數字化轉型中做出的貢獻,并表示,云生集團是中國人才交流協會的會員單位,雙方在人力資源領域一直都有很深入的合作。如今人力資源服務業的高質量發展離不開科技的力量,希望今后云生集團與協會能繼續深化交流,加強溝通合作,為促進人力資源服務行業發展而共同努力。

山西是全國的老工業基地之一,也曾經是全國“三線建設”重點地區之一,具有獨特的資源和能源優勢,近年來,扎實推進新型工業化,以科技創新培育塑造新質生產力,在制造業崛起的過程中,人力資源服務業發揮了積極的促進作用。2023年9月,云生集團山西公司成立,為山西的企業客戶提供線上線下一體化的人力資源數智化服務,助力統籌人才資源配置,提升就業創業,山西公司的發展為集團的西北版圖再添一枚“新坐標”。

云生集團2015年成立,總部位于上海,以“讓社會更高效”為使命,致力于成為企業信任、人人信賴的人力資源科技和民生服務平臺。目前在全球158個國家和地區設立了324個直營分子公司,構建了服務全球的線下服務骨干網絡GSSN,目前已通過線上線下一體化為海內外22000+企業、155W+雇員提供自主知識產權的人力資源數字化解決方案。

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