6月12日-14日,由上海市人民政府主辦的第十屆中國(上海)國際技術進出口交易會(以下簡稱“上交會”)在世博展覽館舉辦。上交會是我國技術貿易領域唯一的國際性、綜合性展會,此次,云生集團創始人、CEO李賢威受全國重點新聞網站東方網邀請,作客 “上交匯·訪談”特別節目,與上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽等行業專家一同暢聊技術如何讓人力資源服務更出彩。

以下為訪談實錄,部分內容有刪節。

主持人:請介紹一下云生集團在這次上交會上為大家帶來了哪些產品、服務和亮點。

李賢威:各位觀眾大家好!首先非常榮幸云生集團能夠參加此次上交會。在行業協會的帶領之下,上交會十年,云生有幸參與了五年,每年我們都會帶來一些新的東西,參與過程中也感受到上交會逐年發生了非常大的變化和進步。

今年我們帶來的核心是云生集團的出海易Chuhaiyi平臺。出海易Chuhaiyi提供的人力資源線上線下服務已經覆蓋了158個國家和地區,包括一帶一路的所有國家和地區。我們立足于上海,站在中國的人才高地和人力資源服務業的制高點之上,結合國內國際雙循環,向全球輸出我們的產品能力、研發能力、技術能力。很多中國制造、中國技術、中國產品正在席卷全球,正因為中國企業的出海,也為云生集團以及我們整個上海人力資源服務業帶來了一些出海機會。所以此次參加上交會,我們帶來出海易Chuhaiyi平臺,通過線上的數字化能力和AI能力,以及線下覆蓋上百個國家和地區的人事服務、薪酬服務等能力,為中國企業、中國產品的出海保駕護航。這是我們此次帶來的一個核心亮點,謝謝。

主持人:今年上交會的主題是“數鏈時代,綠動未來”,相信這不僅僅是本屆上交會的主題,更是今后社會經濟發展的主題,云生集團在后續發展中有沒有相關的謀劃和布局?

李賢威:云生集團從2015年成立以來,每年在研發上大量投入,近幾年的研發投入已經超過了6000萬人民幣。2023年,云生集團在第二屆全國人力資源服務業發展大會的創新創業大賽中有幸獲得了成長組的特等獎,當時參賽的項目就是“云生AI數字員工和HR機器人”。在AI和數字員工方面,我們研發了4年,借助去年大模型的熱潮,我們乘勢而上,取得了突飛猛進的發展。云生集團通過數字化能力和AI機器人幫助企業提質增效,企業在招聘、勞動關系、人事服務以及出海等各個方面都能得到數字員工的協助,因此該項目備受客戶好評,這也體現了我們在當前數鏈時代下如何幫助企業提高自身的人效和服務管理水平。

如今,企業的出海和以往不一樣了。我們看到1-5月份中國的出口在迅速增加,而這次的增加和以往增加都是不一樣的,以往都是勞動密集型的低端產品增加,現在增加都屬于有一定科技含量的機電、新能源的增加。現在的出海代表著新質生產力的出海,我們有了自己的核心技術力量。

上交會是一個很好的給我們展示的商業平臺。云生集團作為人力資源科技型力量的代表,非常希望每年都參與其中,把我們好的產品和科技、把我們優秀的一面展示給海內外的客商,并且每年能夠和上交會的參展單位形成互動,為人力資源行業、為中國的進出口貿易帶來我們的力量。謝謝。

主持人:對上交會有什么期待和展望?

李賢威:作為一個科技型的人力資源企業,希望我們以后能跟上交會的發展節奏,年年能參與上交會。云生集團是一家在上海成長起來的科技型企業,所以我們更希望上交會能成為我們每年的一個舞臺——和國內國外企業交流的舞臺、云生產品發布的舞臺、能夠展示云生核心技術力量和客戶服務價值的舞臺。同時,我們也希望上交會能越辦越好,成為一個上海城市品牌,基于上海這個平臺,鏈接中國和全球,讓我們中國的人力資源服務業企業、人力資源科技型企業借助這個平臺走向海外,走向全球,增強自己的核心競爭力。云生集團作為其中的一個參與者,也能夠享受到國家發展、上海發展、上交會發展帶來的這個紅利,謝謝。

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