3月12日，中科美菱低溫科技在合肥舉辦“一年無憂換，品質再升級”服務升級4.0發布會，公布2024年全新服務策略，旨在強化服務品質與水準，推動新質生產力發展，為用戶帶來更佳的“中國質造”體驗。此次盛會標志著中科美菱二十二年來堅持“以客戶為中心”的價值觀，不斷追求卓越。在此期間，企業文化作為歷史的見證者與前行的指引者，既見證了公司的輝煌，又凝聚了內部力量，引領公司攀登服務升級新高峰。

以高遠之志，服務國家

人無精神不立，國無精神不強。一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的。企業文化作為中國特色社會主義文化體系的重要組成部分，企業文化精神建設，要志存高遠，更要腳踏實地。

自2002年公司成立以來, 中科美菱始終肩負“復興有我，產業報國”的精神使命。為了擺脫歐美的技術壟斷和封鎖，將中國人的樣本安全牢牢掌握在我們自己手中，一代代中科美菱人以堅定的信念和不懈的努力，不斷通過創新突破國外技術封鎖，在超低溫制冷技術領域不斷深耕，在2020 年年初，推出了世界上首款壓縮機制冷達到零下 180℃的超低溫冰箱。九層之臺，起于累土，中科美菱一步一個腳印，終于真正掌握超低溫技術，將藍圖變為現實，實現從被“卡脖子”到行業“領頭羊”的轉變。

以企業擔當，服務社會

偉大的企業創造有生長力的產品，然而成為一個偉大的企業，只有產品、裝備、技術等元素支撐是不夠的，還必須是一個具有偉大情懷和追求的企業，是一家受到行業尊重、充滿家國情懷、勇于服務社會的企業。

2019年底疫情爆發，2020年2月中科美菱把疫情封控前生產出來的全部家當——首批援鄂物資送達武漢，中科美菱的卡車司機獨自前往雷神山醫院運輸物資，為抗疫留下最美逆行身影！疫情期間，中科美菱是武漢雷神山醫院唯一一家醫用冰箱捐贈品牌；同年3月，中科美菱12個系列產品入選國家發布《新冠肺炎疫情防治急需醫學裝備目錄》！

2021年7月，河南突發特大水災，一時間整個河南物是人非，災情悲痛之下，所有實驗室設備全部泡水報廢，高校、醫院、研究所手足無措，維修費用、周期讓實驗全部止步于此！中科美菱了解當地用戶需求后，第一時間走訪用戶，對被水浸泡報廢的實驗室冰箱全部免費換新，“不收錢，免費換！”，用戶樣本及時安全轉移，才是最大的價值！“關鍵時刻還是咱們自己的民族品牌有擔當、有責任感！”這是中國農業科學院果樹研究院老師在河南洪災后發出的感慨。

以黨建為綱，服務企業

一流企業需要一流黨建，一流黨建推進企業高質量發展。中科美菱充分發揮黨建引領作用，筑牢企業“根”與“魂”，將黨建工作與業務發展、企業文化建設相融合，形成凝聚力和競爭力，奮進新征程，建功新時代。

木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。中科美菱以多種手段切實推進企業黨建工作不斷創新，增強黨支部活力、自覺性和黨員意識。定期召開職代會、工代會，開展合理化建議評選，推進廠務公開民主管理，榮獲廠務公開民主管理先進單位稱號；鼓勵職工創新，積極參加各類勞動技能競賽，取得多項職工技術創新成果，榮獲全國工人先鋒號、勞模工匠等稱號……讓紅色信仰的力量在企業內流淌，激發員工的奮斗精神與創新意識，共同為企業的發展注入持久動力。

以人文為本，服務員工

《禮記·禮運》云：“人者，天地之心也，五行之端也。”從古至今，人始終是天地間最寶貴的財富。中科美菱堅信一個有溫度的企業，未來才會創造出更多有溫度的產品、有社會責任的產品，這家企業才會走得更長遠。

中科美菱始終堅持以人為本，多措并舉提升員工幸福感和歸屬感，讓企業成為每位員工最堅實的后盾。不斷改善人員結構，實施梯度人才建設；引進云課堂培訓平臺，不斷提升人員素養，與公司共同成長；組建各類社團，開展各類文體活動，營造積極向上輕松的工作氛圍，激發員工的進取精神；每年定期開展員工體檢，員工家屬享受同等優惠、提供職工宿舍、免費提供工作餐、疫情停工期間足額按時發放薪酬、金秋助學、大病救助……使個人價值在企業中充分彰顯，減少每位員工的后顧之憂。

回顧過去，我們一路風雨無阻，不畏艱難困苦；展望未來，前路漫漫，但我們可以跨越山海。中科美菱將以創新的勇氣、敢為人先的銳氣、充滿活力的朝氣，與時代同行，以文化興企、以產業報國，打造中科美菱服務升級新篇章。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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