不斷完善制度體系，強(qiáng)化機(jī)制。把制度建設(shè)作為公司發(fā)展之本，從制度層面強(qiáng)化保障和防范。建立具有約束力、引導(dǎo)力、可行性及長期性的規(guī)范和準(zhǔn)則，以規(guī)章制度的形式明確工作行為，在堅(jiān)持正確的方針策略，發(fā)展路線的基礎(chǔ)上，不斷修改完善，使規(guī)章制度更加符合實(shí)際、適合管理、逐步實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。

全面加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)意識。公司黨委持續(xù)深化“愛企護(hù)企”等作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，使干部職工充分認(rèn)識到本職工作的重要性，充分了解到員工與企業(yè)相輔相成、魚水相融不能分割的意義。樹立一盤棋的思想，教育干部職工站在發(fā)展的高度、公司的角度，正確看待個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識到作為一名鐵正員工，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精神面貌和思想高度，切實(shí)提升服務(wù)大局的意識。全體員工要堅(jiān)持同舟共濟(jì)、榮辱與共的思想，齊心協(xié)力形成工作合力，推動(dòng)公司整體工作的順利開展。

突出領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)作用，提升能力。勇于開拓進(jìn)取，善于改革創(chuàng)新，做到關(guān)鍵時(shí)刻能決斷、重大責(zé)任能承擔(dān)、良好機(jī)遇能把握、眾多困難能克服、艱巨任務(wù)能完成。積極探索創(chuàng)新管理不脫離實(shí)際，提升自身管理不脫離群眾，強(qiáng)化對工作指導(dǎo)的針對性，確保決策的正確性。做到規(guī)章制度面前人人平等，自覺遵守各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，樹立行為典范，充分發(fā)揮表率作用，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。無論是在什么情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到率先垂范以自己的熱情感染人、以自己的態(tài)度教育人、以自己的行為帶動(dòng)人，以自己的模范帶頭作用帶動(dòng)整體作風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。

強(qiáng)化建設(shè)促進(jìn)發(fā)展，領(lǐng)悟意義。作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要前提和重要途徑更是提升企業(yè)實(shí)力的重大舉措。公司全體黨員干部堅(jiān)定不移地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為員工做實(shí)事和好事，為企業(yè)多思考和分憂，凝聚人心，共謀發(fā)展。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把每個(gè)人的力量和智慧集中起來、凝聚起來，形成強(qiáng)大的合力。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去，干出成績、干出成效。

作者：欒昌和

單位：中鐵十四局集團(tuán)鐵正檢測科技有限公司

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