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以價(jià)值創(chuàng)造賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

 

聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃,勇攀發(fā)展新高峰。緊扣“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,引領(lǐng)做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè),圍繞“3+N”業(yè)務(wù)布局,在全面做好檢測(cè)測(cè)繪、新材料、工程病害整治等主營業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,以數(shù)字化、智能化為導(dǎo)向,引領(lǐng)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),培育發(fā)展新動(dòng)能。打造最優(yōu)“大腦”,深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”總部建設(shè),明晰職能定位,強(qiáng)化管理服務(wù)延伸。落實(shí)《高質(zhì)量發(fā)展綱要》,理清目標(biāo)思路,明確工作舉措,細(xì)化責(zé)任清單,落實(shí)覆蓋6個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、25個(gè)具體事項(xiàng)的工作內(nèi)容。完善《數(shù)智化賦能專項(xiàng)規(guī)劃》,縱向到底,橫向到邊,兼顧管理與生產(chǎn),向終端不斷延伸,推動(dòng)信息化產(chǎn)業(yè)化融合應(yīng)用成果落地。

全面深化改革,注入發(fā)展新活力。深化改革是市場(chǎng)活力和發(fā)展動(dòng)力之源,要始終聚焦改革的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),出實(shí)招、求實(shí)效,全面推進(jìn)改革攻堅(jiān)。要以入選“科改示范企業(yè)”為契機(jī),堅(jiān)持向管理要效益、向管理要活力,推動(dòng)實(shí)行經(jīng)理層任期制、契約化管理,不斷優(yōu)化干部員工履職考核管理辦法,深入落實(shí)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗和末等調(diào)整機(jī)制,推動(dòng)實(shí)行干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”。探索完善差異化中長期組合式激勵(lì)機(jī)制,形成“全員績(jī)效考核-模擬股份制-超額利潤分享”多層次、系統(tǒng)化的正向激勵(lì)體系,充分激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力。

強(qiáng)化科技創(chuàng)新,搶占發(fā)展新高地。科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,要加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),把增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力擺到更加突出的位置。持續(xù)搭建科技創(chuàng)新平臺(tái),明確研發(fā)方向,完善重大課題帶頭人競(jìng)聘機(jī)制,組建自有專家?guī)臁⒓夹g(shù)庫、案例庫,聚焦主業(yè),打造“檢測(cè)-診斷-治理”工程全壽命周期和全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系,為推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)“鐵建方案”。

下一步,鐵正公司將繼續(xù)推進(jìn)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng),以合規(guī)管理為綱,以精益管控為本,以目標(biāo)績(jī)效為核,著力破解制約發(fā)展的突出問題,鍛長板,補(bǔ)短板,育新板,持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新力,夯實(shí)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)奮勇前行。

作 者:蘇  磊

單 位:中鐵十四局集團(tuán)鐵正檢測(cè)科技有限公司

 

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