為響應中建集團“建證未來”青年精神素養提升工程,著力建設高素質青年人才隊伍,持續提升“礪光”品牌影響力,推進“我為青年辦實事”工作開展,近日,中建八局西北公司第二分公司開展“建證未來”青年座談交流會。

深入座談交流。分公司充分調研青年需求,常態化開展新員工調座談會,師徒立足崗位交流溝通,暢談成長收獲、共話心得感悟,師傅結合其職業規劃和性格特點對下階段培養工作計劃提出新的思路、新的要求,深入落實“傳、幫、帶”工作。

傾聽青年新聲。分公司持續落實“我為青年辦實事”,以摸清青年“急難愁盼”問題為先導,把準思想脈搏、收集問題訴求,打造傾聽青年意見建議“直通車”,化解團員青年問題訴求的“暖心閣”和團員青年建言獻策的“參謀室”。

做強思想引領。在常態化抓好團的“三會一課”外,各團組織充分利用讀書會、青年辯論賽等各類活動載體,在學思踐悟中不斷激發信仰、啟迪智慧、汲取力量,切實將學習成果轉化為干事創業、拼搏奮斗的強大動力。

第二分公司團總支將落實好“礪光行”導師帶徒培養方案的各項工作,加強學習、勇于實踐,積累沉淀更多人才培養經驗和創新管理舉措,力爭將導師帶徒等“青”字號品牌活動融入中心工作,為公司高質量發展提供人才支撐,提供優秀的“二分青年樣本”。(王欣)

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