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由于樓宇工會聯合會了解職工的實際情況，更容易對樓宇內職工采取針對性的服務，把這些職工凝聚到工會組織中來。通過建立樓宇工會聯合會，可以把樓宇內的有效資源進行高度整合，形成組織一起建、陣地一起用、活動一起辦、成果一起享的工會工作新模式，真正使工會組織“建起來、轉起來、活起來、強起來”。

近日，青海省西寧創業孵化基地職工集中入會儀式在孵化基地前樓廣場舉行。西寧創業孵化基地入孵的50余家企業代表參加入會儀式，300余名職工申請加入工會組織。西寧市總工會為西寧創業孵化基地樓宇工會聯合會發放工會工作經費兩萬元。（7月31日 中工網）

樓宇工會聯合會是指由樓宇內若干個企業單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產生本單位工會委員會的基礎上，在樓宇內，按聯合制、代表制原則，建立的區域或行業性基層工會組織。如今，在同一個樓宇內，有多個企業，用工形式多樣、人員流動頻繁。依照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，做好新建企業組建工會工作，最大限度地把職工組織到工會中來，保障工會更好地代表和維護職工的合法權益，是工會的一項重要任務。

站在職工立場，緊跟經濟形勢發展變化，創新建會入會的方式方法，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，需要各級工會圍繞組織覆蓋和工作覆蓋打開思路。《工會法》第十一條規定，用人單位有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。針對樓宇內企業數量較多，企業有大有小，靈活就業人員多，就業人員入會難等問題，西寧市總工會組織西寧創業孵化基地職工加入工會組織“大家庭”，聚焦“重點建”“行業建”“兜底建”，進一步擴大工會組織覆蓋面和工會工作覆蓋面。通過暢通樓宇內各個企業建會及就業者群體入會渠道，依托樓宇內龍頭企業，在組建多個基層工會的基礎上成立工會聯合會，廣泛吸納樓宇內就業者入會。該基地50多家企業加入工會聯合會，300余名職工申請加入工會組織。

成立工會聯合會，為樓宇內勞動者入會提供便利。通過加入工會可以讓樓宇內各企業的勞動者感受到工會“娘家”的溫暖。職工入會后，有關企業可以為會員提供保險、教育、健康體檢等普惠服務。另外，工會聯合會還可開展行業性的工資集體協商，這些服務針對性強，頗受樓宇內職工的歡迎。樓宇工會聯合會對工會工作在特定領域的開展，可起到事半功倍的效果。

工會聯合會是最貼近職工的基層工會組織，推動樓宇工會建會入會工作，可以擴大工會的服務范圍，在維護職工合法權益、動員樓宇內職工參加技術比武、培訓、建立樓宇內職代會制度、保障樓宇內職工民主權益等方面發揮重要作用。由于樓宇工會聯合會了解職工的實際情況，更容易對樓宇內職工采取針對性的服務，把這些職工凝聚到工會組織中來。通過建立樓宇工會聯合會，可以把樓宇內的有效資源進行高度整合，形成組織一起建、陣地一起用、活動一起辦、成果一起享的工會工作新模式，真正使工會組織“建起來、轉起來、活起來、強起來”。

□胡建兵

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