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由于樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)了解職工的實(shí)際情況，更容易對(duì)樓宇內(nèi)職工采取針對(duì)性的服務(wù)，把這些職工凝聚到工會(huì)組織中來。通過建立樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)，可以把樓宇內(nèi)的有效資源進(jìn)行高度整合，形成組織一起建、陣地一起用、活動(dòng)一起辦、成果一起享的工會(huì)工作新模式，真正使工會(huì)組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來”。

近日，青海省西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地職工集中入會(huì)儀式在孵化基地前樓廣場(chǎng)舉行。西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地入孵的50余家企業(yè)代表參加入會(huì)儀式，300余名職工申請(qǐng)加入工會(huì)組織。西寧市總工會(huì)為西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)發(fā)放工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)兩萬元。（7月31日 中工網(wǎng)）

樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)是指由樓宇內(nèi)若干個(gè)企業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在樓宇內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會(huì)組織。如今，在同一個(gè)樓宇內(nèi)，有多個(gè)企業(yè)，用工形式多樣、人員流動(dòng)頻繁。依照“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的原則，做好新建企業(yè)組建工會(huì)工作，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，保障工會(huì)更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

站在職工立場(chǎng)，緊跟經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化，創(chuàng)新建會(huì)入會(huì)的方式方法，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來，需要各級(jí)工會(huì)圍繞組織覆蓋和工作覆蓋打開思路。《工會(huì)法》第十一條規(guī)定，用人單位有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。針對(duì)樓宇內(nèi)企業(yè)數(shù)量較多，企業(yè)有大有小，靈活就業(yè)人員多，就業(yè)人員入會(huì)難等問題，西寧市總工會(huì)組織西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地職工加入工會(huì)組織“大家庭”，聚焦“重點(diǎn)建”“行業(yè)建”“兜底建”，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面和工會(huì)工作覆蓋面。通過暢通樓宇內(nèi)各個(gè)企業(yè)建會(huì)及就業(yè)者群體入會(huì)渠道，依托樓宇內(nèi)龍頭企業(yè)，在組建多個(gè)基層工會(huì)的基礎(chǔ)上成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，廣泛吸納樓宇內(nèi)就業(yè)者入會(huì)。該基地50多家企業(yè)加入工會(huì)聯(lián)合會(huì)，300余名職工申請(qǐng)加入工會(huì)組織。

成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，為樓宇內(nèi)勞動(dòng)者入會(huì)提供便利。通過加入工會(huì)可以讓樓宇內(nèi)各企業(yè)的勞動(dòng)者感受到工會(huì)“娘家”的溫暖。職工入會(huì)后，有關(guān)企業(yè)可以為會(huì)員提供保險(xiǎn)、教育、健康體檢等普惠服務(wù)。另外，工會(huì)聯(lián)合會(huì)還可開展行業(yè)性的工資集體協(xié)商，這些服務(wù)針對(duì)性強(qiáng)，頗受樓宇內(nèi)職工的歡迎。樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)工會(huì)工作在特定領(lǐng)域的開展，可起到事半功倍的效果。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)是最貼近職工的基層工會(huì)組織，推動(dòng)樓宇工會(huì)建會(huì)入會(huì)工作，可以擴(kuò)大工會(huì)的服務(wù)范圍，在維護(hù)職工合法權(quán)益、動(dòng)員樓宇內(nèi)職工參加技術(shù)比武、培訓(xùn)、建立樓宇內(nèi)職代會(huì)制度、保障樓宇內(nèi)職工民主權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用。由于樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)了解職工的實(shí)際情況，更容易對(duì)樓宇內(nèi)職工采取針對(duì)性的服務(wù)，把這些職工凝聚到工會(huì)組織中來。通過建立樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)，可以把樓宇內(nèi)的有效資源進(jìn)行高度整合，形成組織一起建、陣地一起用、活動(dòng)一起辦、成果一起享的工會(huì)工作新模式，真正使工會(huì)組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來”。

□胡建兵

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