“常山基礎完善、資源富集、服務優越，處處充滿發展的機遇、涌動創新的春潮，時刻向廣大投資者、創業者張開熱情的懷抱。”4月21日，在杭州臨平服務制造研究院舉行的2023常山雙招雙引（杭州）城市推介會上，縣委常委、組織部長陳翊現場向企業家和各界創新人才發出誠摯邀請，一同推動常山縣域經濟高質量發展。

現場，2023年“常山英才”創業創新大賽智能裝備制造產業、生物醫藥、農業科技等領域的10個優質項目簽訂了落戶意向協議，為常山發展注入新動能、添加新活力。

活動還邀請到了浙江大學教授、博士生導師候迪波作專題演講，圍繞智能化賦能制造業高質量發展進行分析。

把牢優化營商環境“突破口”

近年來，常山縣“招商引資、招才引智”雙管齊下、引育并舉，實體化運營油茶、精密基礎件產業創新服務綜合體，深化“常青藤”助企服務行動，以時不我待的干勁，著力推進高質量發展。

3月3日，在常山縣營商環境優化提升“一號改革工程”工作推進會上，《優化營商環境“一切為了U”十二條舉措》正式發布，激勵廣大企業家在常山放心投資、安心經營、潛心創業。

在今天的活動現場，縣委常委、組織部長陳翊也再一次提出，常山將舉全縣之力打造“全市前列、全省一流”的營商環境最優縣，與廣大企業家共享“最優服務”。

有了優質營商環境的一路呵護，企業發展也是“如魚得水”。

浙江先導精密機械有限公司、艾佳果蔬有限公司、常發糧油和在場的企業家們分享了在常創業發展、與常山一同成長的故事，引起了許多企業家的共鳴，現場傳來陣陣掌聲。

把握引育留用人才“全鏈條”

邁上現代化建設的新征程，眼下的常山比以往任何時候都更加渴求優質人才、更有條件成就優質企業。

“目前我們在‘兩柚一茶’特色農產品深加工產業鏈上也有了新的突破，今年3月份年產值45億元智能灌裝項目已經正式開工。預計，項目正式投產后，柚香谷年產值將達到45億元。”常山縣招商中心副主任涂曉明現場介紹，接下來將結合產業發展需求，精準招商，著力引進產業鏈上下游骨干企業。

招得來還要留得住，留得住更要發展好。常山對人才的引育工作有著深入思考，最大限度幫企業優化人才環境，讓大家盡展所長。

對入選“常山英才”計劃的項目,經評審認定為A、B、C三類并落戶常山的,分別給予800萬元、500萬元、300萬元項目啟動資助;建立“教育券”制度，對引進的重點人才，做好統籌保障;實施“海外工程師”“周末工程師”“銀領工程師”等計劃，柔性引才........常山縣委組織部副部長徐玉龍對常山的人才新政做了詳細的介紹，會后他在采訪中還談到，“我們率先在全市進行了人才發展集團的實體化運作，緊盯戰略人才儲備，加強創業創新平臺支撐，去年我縣共引進國家級重點人才3人，培育浙江杰出工匠2人，創建省級院士專家工作站2家、省級博士創新站2家，均居全市首位，為企業發展提供了很大幫助。常山整體人才生態環境也在不斷優化，將為經濟高質量發展注入長久的動能活力，我們誠邀天下英才前來常山，在常山有更好的發展！”

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