當(dāng)下，人們對于“辦公”和“辦公場所”的定義都有所改變，而過去幾年的疫情也促使越來越多的企業(yè)思考辦公空間的變革及轉(zhuǎn)型。新形勢下，如何打造高品質(zhì)辦公空間，已成為商業(yè)地產(chǎn)亟需解答的新命題。自2001年正式進(jìn)入中國大陸市場以來，TEC在中國大陸地區(qū)始終堅(jiān)持打造城市CBD商圈的一站式辦公模式并持續(xù)不斷地打造并引領(lǐng)未來辦公、辦公新科技、可持續(xù)發(fā)展等理念和趨勢。近年來，TEC中國區(qū)不再僅僅是單純的“辦公空間”，更是以自身的優(yōu)勢服務(wù)為基礎(chǔ)，打造“未來辦公”行業(yè)標(biāo)桿的絕佳范例。

多元分區(qū)，滿足個(gè)性辦公需求。隨著時(shí)代的變化，現(xiàn)代人對辦公空間的需求更加多樣化、個(gè)性化。據(jù)TEC在去年對全球14個(gè)國家和地區(qū)的34座城市的辦公人員進(jìn)行在線調(diào)查顯示，74%的員工希望在辦公室工作時(shí)有更多的空間選擇。他們樂于分享、熱衷圈層社交的特性，這也催生了辦公空間的變革。在打造全新辦公室的過程中，TEC牢牢抓住了這一核心，不僅提供固定工位、升降桌工位、會議室及獨(dú)立ZOOM房間等，企業(yè)員工還可以根據(jù)當(dāng)日工作內(nèi)容選擇最適宜的工位和場景。

以人為本，守護(hù)員工健康福祉。在疫情影響之下，越來越多的職場人意識到，健康意識與工作環(huán)境的舒適感越來越重要。根據(jù)TEC的研究表明，73%的員工希望企業(yè)有促進(jìn)健康生活、安全和福祉的工作場所；而58%的員工認(rèn)為，制定健康福祉計(jì)劃的企業(yè)將長期受到員工青睞。TEC在方方面面都秉持“會員至上”的服務(wù)理念，將員工健康福祉作為設(shè)計(jì)與管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，助力員工在工作時(shí)保持最佳狀態(tài)，獲得給力支持。從全球最暢銷的人體工學(xué)椅，到能夠隨意調(diào)整高度的升降桌以及咖啡師每日新鮮制作的咖啡飲品等，無不體現(xiàn)出TEC以人為本的關(guān)懷理念。在關(guān)愛女性員工方面，TEC還在部分中心內(nèi)部推進(jìn)母嬰室基本設(shè)施建設(shè)。是人文關(guān)懷的彰顯，母嬰室不需要多大，方寸之間，不多的投入，細(xì)致貼心的設(shè)施服務(wù)，為每個(gè)入駐TEC的職場寶媽們帶來便利的體驗(yàn)。

低碳環(huán)保，踐行可持續(xù)發(fā)展理念。在TEC，我們不間斷地實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，從選址、設(shè)計(jì)、能耗、設(shè)施、物料等各方面均嚴(yán)格遵照LEED及WELL雙金級認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，全面采用節(jié)能環(huán)保材料，嚴(yán)格把關(guān)施工工藝。此外，辦公室不僅設(shè)置工位儲物，同時(shí)更配有專屬儲物柜，更靈活的辦公模式將工位利用率提升至80%-90%，讓每一平方米的功效發(fā)揮到極致。

隨著全球的跨國公司以及中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)紛紛將視野投向了一種創(chuàng)新型的靈活辦公空間解決方案。這種創(chuàng)新解決方案以其租約、租期的靈活性、更有效率的空間設(shè)計(jì)和裝修成本控制以及定制化的辦公空間需求而著稱。在未來，TEC將會繼續(xù)發(fā)揮自身的服務(wù)優(yōu)勢，深耕市場，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)的前進(jìn)方向。

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