為進一步激活“創業創新”內生動力 ,推動杭州市大學生創業工作,扶持優秀大學生創業企業做大做強,1月14日,“2021年杭州市大學生杰出創業人才培育班”在杭州市西湖區千島湖智谷大廈正式開班。

本次培育班由杭州傳送門網絡科技有限公司(微鏈)承辦,學員為入選第九批杭州市大學生杰出創業人才培育計劃的培育對象。

厚培人才源動力

“大家要堅定在杭州創業的信心。早在2012年杭州就在全國率先成立了大學生創業學院,就像這次杰出創業人才培訓,我希望大家能夠充分利用好政府提供的平臺和資源,創造出一個美好的未來。”杭州市人才管理服務中心(杭州市人事考試院)黨委委員、副主任(副院長) 苗霞在開班典禮上為大家提出了三點希望和要求。第一是感黨恩,做紅色的企業家,始終要有愛國愛黨這根弦;第二是觀大勢,浙江是中國特色社會主義建設的重要窗口,也是共同富裕示范區,在開班典禮上,苗副主任為大家解釋了什么是共同富裕以及三次分配的含義;第三就是創未來,充分利用杭州為大家提供的好政策,再加上自己的定力、努力、勤奮、謙虛,創造出一個美好未來。

杭州市人才管理中心(杭州市人事考試院)黨委委員、大學生就業創業服務處處長祝國群在開班典禮上祝本期杰出創人才培育班學員做好時間安排,學有所成,以及在疫情防控期間,一手抓好管理公司的業務,一手抓緊公司的疫情防控。

厚植沃土再出發

作為杭州市大學生杰出創業人才培育班學員的學長、杭州傳送門網絡科技有限公司(微鏈)創始人兼CEO蔡華,在開班典禮上也分享了自己當初的學習感受并為大家提出了一些學習建議。

根植需求,務實為本。作為一站式創業服務平臺,微鏈這么多年來對創業者以及創業本身都有深刻的體感,也積累了豐富的經驗和資源。作為此次培訓的承辦方,微鏈希望通過整合平臺的龍頭企業資源以及專家資源,通過認知升級、現場交流、產業鏈整合等多元、深度的學習手段,幫助大學生創業者提升創業本領,實現企業產業升級。

據了解,微鏈成立于2014年,目前已經服務了200多個政府單位及機構,為3萬多個創新創業項目提供落地對接服務,超500個項目落地生根。

全面提升,為創業賦能

本次培訓共計8大模塊22天集中授課,包括商業模式、戰略、團隊管理、產品、市場銷售、資本、財務法務,以及領導力等內容。此外,“2021年杭州市大學生杰出創業人才培育班”還會根據學員需求以及當前痛點,安排8天的選修模塊。而整個培訓師資方面,既有來自獨角獸與準獨角獸企業的創始人、CEO,也有在某個領域實戰經驗非常豐富的行業專家。

除了培訓,還有一對一BP輔導,每人不少于線下3次路演機會;1次高端參訪,深入5家創新企業,萃取創新成功的底層密碼;課余時間有小飯桌、私董會、戶外等活動,讓本期高質同頻學員形成強聯動。總之,從認知提升到能力培育,從公司實務到資源鏈接,全面提升他們的創業成功幾率。

據了解,開學典禮之后將進行第一模塊為期3天的培訓,華睿投資董事長宗佩民作為杭商代表做開營主題分享。每個時代都有時代的主題,每個時代的創業也有相應的主題,在現場,他向學員們分享了從改革開放至今中國已經歷的四個創業年代,并分享了第五個年代即2020年代的創業主題。

“用新技術新工具改造傳統產業與個人(勞動者),2020年代生產工具的創新進入最活躍年代。”宗佩民老師指出,2020年代創業的邏輯主要有這么幾條:“通過供給側結構性改革推動中國產業往更高端延伸,往更完善發展,建設自主可控關鍵材料、關鍵設備與關鍵軟件供應鏈;以健康環保為主線,推動消費再升級,在生命健康、新能源、新汽車等方向滿足新的健康的環保的新需求;用新的技術、新的產品、新的模式、新的手段推動中國產品、服務與貨幣的再出口。

接下來的第二天以正合咨詢創始人王坤將介紹《股權架構設計與動態股權激勵》,第三天精益六西格瑪黑帶梅森將為學員分享《創始人的團隊領導力》。

創新之道,唯在得人。好的招才政策,是吸引人才的一塊敲門磚,而貼心的服務,則是人才決定留下的關鍵要素。自2012年開始,杭州市人力資源和社會保障局開始實施杭州市大學生杰出創業人才培育計劃,入選者可直接認定為杭州市E類高層次人才,所在企業可獲得50萬元培育扶持資金、為期一年的創業課程培訓和落地服務。迄今,該計劃已培育逾180名優秀大學生創業人才。

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