國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展推動(dòng)企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，全面建設(shè)法治社會(huì)、依法治國(guó)等新常態(tài)的大背景下，如何促使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理滿足依法治理要求，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展成為各方關(guān)注重點(diǎn)問題之一，通過強(qiáng)化思想政治教育，嚴(yán)格依法治企等措施落實(shí)必要性就顯得至關(guān)重要。新常態(tài)下依法治企中基層黨組織發(fā)揮積極作用，根據(jù)分析，具體如下：

第一，做好基層黨組織建設(shè)，能夠加強(qiáng)員工思想政治工作。黨作為依法治國(guó)、依法治企的根本，是建設(shè)法治國(guó)家的重要基礎(chǔ)。依法治企過程中的關(guān)鍵核心問題是企業(yè)自身的黨組織建設(shè)，始終觀察從嚴(yán)治黨的管理方針，做好黨支部、幾等黨組織建設(shè)工作，為依法治企奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。員工要有較高的政治素質(zhì)以及政策理論意識(shí)，提升政治素質(zhì)學(xué)習(xí)的同時(shí)不斷完善法律法規(guī)認(rèn)知，熟悉企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)要求，用正確的整理理論武裝自己的頭腦提升對(duì)于政治、法律的認(rèn)知水平。完善現(xiàn)有企業(yè)管理制度，以激勵(lì)、引導(dǎo)以及教育等形式，幫助員工梳理正確的膽管，以積極心態(tài)投入工作中。

第二，是強(qiáng)化企業(yè)法治文化建設(shè)，提升企業(yè)的法治水平。部分企業(yè)雖然一直注重法律管理工作，重視企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，但是面對(duì)新的形式下以往的管理方案以無法滿足現(xiàn)有要求。這就要求企業(yè)的管理層人員身先士卒，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式提升自身的法律意識(shí)，可將法律法規(guī)學(xué)習(xí)情況作為管理人員的績(jī)效指標(biāo)，廣納人才，建立一支具有高強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、高政治素養(yǎng)的專業(yè)法律管理隊(duì)伍，增加公司專項(xiàng)法律工作人員。確保法務(wù)人員的薪資福利待遇，調(diào)動(dòng)法務(wù)人員的工作積極性。

第三，落實(shí)責(zé)任，完善法律法規(guī)管理基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)依法治企的落實(shí)情況。基層治理法制化、規(guī)范化運(yùn)行成為依法治企的關(guān)鍵內(nèi)容，也成為建安基層治理效果的重要指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)依法治企想基層延伸的步伐，依照國(guó)家的基本方針發(fā)展，為國(guó)家的長(zhǎng)治久安提供可靠的政治保證。細(xì)化依法治企的各項(xiàng)管理機(jī)制，將法律工作融入公司制度體系管理工作中。

第四，加強(qiáng)普法教育，提升員工的法律意識(shí)，借助培訓(xùn)、工作例會(huì)或者基層例會(huì)等契機(jī)學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的管理方法，深入研究其法律法規(guī)以及相關(guān)涉法案例的剖析學(xué)習(xí)，提升自身認(rèn)知。采取多元化普法措施，提升普法的掌握效果。可開展普法微電影征集等形式，增強(qiáng)員工的法律認(rèn)知和法律意識(shí)，提升普法工作效果。

(李志強(qiáng) 河南能源化工集團(tuán)新疆投資控股有限公司 烏魯木齊)

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