近日，HRTech XPO超級盛典在上海盛大舉辦，500余位企業(yè)高管、人力資源管理者等專業(yè)人士匯聚一堂，共同探討人力資源科技未來趨勢。同時，現(xiàn)場隆重揭曉了中國最具權威和影響力的2021中國人力資源科技影響力TOP人物榜單。才到云創(chuàng)始人尹武先生憑借在人力資源行業(yè)多年的深耕實踐與杰出貢獻，榮獲“2021中國人力資源科技影響力Top人物”。

本次評選由中國首家領先的人力資源科技商業(yè)服務平臺HRTechChina主辦，經過嚴格評審和溝通交流，通過綜合考量提名評選人物在行業(yè)內社交活躍度、會議論壇參與度、品牌影響力、產品創(chuàng)新、最佳實踐、學術貢獻等核心指標，評選出最終榜單。

才到云創(chuàng)始人尹武先生在人力資源管理數(shù)字化領域深耕十六年，其中人力資源服務創(chuàng)新領域七年，曾就職于中國及亞太規(guī)模領先的人力資源企業(yè)管理服務機構，是國內最早一批研究與實踐HRSSC(人力資源共享服務中心)與SaaS(軟件即服務)的先行者。

尹武先生于2015年創(chuàng)立才到云，首創(chuàng)B2B2E(Business To Business To Employee)理念，致力于將服務全球500強企業(yè)的實踐通過才到云HR SaaS平臺帶給中國的優(yōu)秀企業(yè)。2017年才到云獲得中國首家A股人力資源上市企業(yè)科銳國際(300662.SZ)戰(zhàn)略投資，目前為科銳國際旗下人力資源科技平臺公司。

數(shù)字化時代的到來，使得“萬物皆可云”，云正成為這個時代的一個載體，也是數(shù)字化發(fā)展的重要標志。對于企業(yè)來說，數(shù)字化不再是“可選項”，而是“必選項”。而人力資源管理的數(shù)字化，也成為眾多企業(yè)數(shù)字化轉型的關鍵一步。才到云針對企業(yè)用戶復雜場景需求，提供以考勤薪稅為核心的HR SaaS一體化解決方案，“樂高式”分解服務模塊產品，隨需靈動，即插即用，助力企業(yè)跨越數(shù)字化轉型“鴻溝”的同時，實現(xiàn)降本增效。

通過六年自主研發(fā)的發(fā)展，才到云已為騰訊集團、興業(yè)銀行、富士通中國、優(yōu)創(chuàng)數(shù)據、中國有贊、物美集團、CFB集團、羅氏制藥、武田制藥、諾和諾德、天境生物、財通資管、綠地金融、光大集團等200余家企業(yè)提供服務，業(yè)務覆蓋大科技、大零售、大健康、小金融、事業(yè)單位及央國企等多個領域，致力于幫助企業(yè)在考勤薪稅自動化、人力資源合規(guī)、人力資本數(shù)字化和員工敬業(yè)度等方面實現(xiàn)持續(xù)改進和創(chuàng)新。

獲此殊榮，不僅是對尹武先生在人力資源科技創(chuàng)新領域杰出成果的高度認可，也是對才到云人力資源科技產品創(chuàng)新與實踐應用的充分肯定。尹武先生表示：我們正在加速駛入一個前所未有的新時代，變革和創(chuàng)新的腳步將不斷加快。而“國產替代”也成為大勢所趨，國產HR SaaS將大有可為，才到云將緊抓機遇，順勢而為，持續(xù)通過創(chuàng)新的理念與技術帶來人力資源科技產品的迭代和升級，為中國人力資源數(shù)字化轉型貢獻自己的力量!

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