隨著《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》（國發〔2021〕7號），工程造價咨詢企業甲級、乙級資質證書自7月1日在全國范圍內正式取消審批，造價咨詢行業迎來大變革。

創信股份作為脫鉤改制后第一批經中國住建部批準創建的民營造價咨詢企業。有著20余年工程咨詢企業管理經驗的陽南，對這場行業巨變也有自己的見解。

采訪中陽南表示，資質取消，中國的工程造價咨詢行業市場化的時代已全面開啟。造價咨詢資質不是第一個被取消的資質，更不是最后一個，如何化挑戰為機遇，對資質取消后行業的發展方向進行預測，并對將要從事工程造價行業的年輕人給出建議。

 造價咨詢資質不是第一個被取消的資質更不是最后一個 做好準備才能化挑戰為機遇

“造價咨詢資質不是第一個被取消的資質，更不是最后一個，面對全面市場化時代的到來，企業需要做好準備，迎接挑戰，將挑戰轉化為機遇。深入關注并研究行業發展、政策信息就不難發現，早在國務院這一文件正式下發前，工程造價行業市場化的信號就已顯現。”陽南表示。

2013年全國兩會通過的《國務院機構改革和職能轉變方案》提出，將“先證后照”改為“先照后證”，并放寬工商登記其他條件，激發創業積極性。

2014年國務院第一次常務會議主題是“簡政放權”。截止當年國務院取消下放的行政審批等事項已逾500項。到2015年7月，國務院決定再取消一批職業資格許可和認定事項，以改革釋放創業創新活力。

2015年5月12日，國務院召開全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作會議，提出了“放管服”改革。用政府減權限權和監管改革，換來市場活力和社會創造力釋放。

2020年3月，住房和城鄉建設部發布《住房和城鄉建設部關于修改＜工程造價咨詢企業管理辦法＞＜注冊造價工程師管理辦法＞的決定》（住房和城鄉建設部令50號）。正式宣布取消了原關于企業出資人中注冊造價師人數占比和出資額占比不低于60％的規定。

2021年7月1日，國務院發文工程造價咨詢企業甲級、乙級資質證書在全國范圍內正式取消審批。這也意味著工程造價咨詢行業全面市場化時代的到來。

幾年前，在各類公開場合，陽南就多次呼吁同行要重視政策變化為造價資質取消做準備?，F在看來，這一天真的來了。

陽南說，作為企業負責人最重要的職責是明確團隊方向，堅定不移朝著目標前進。并提出：“我們辦企業，要能清楚要把隊伍帶到哪兒去，社會需要什么樣的企業，市場需要什么樣的企業，我們要成為什么樣的企業。”

國外工程造價咨詢企業在沒有資質的情況下依然有序的運行，世界500強的外資企業在選擇工程造價咨詢企業做服務時更在乎企業的綜合實力、成功案例經驗及強抗風險能力。

不論是“先照后證”、“簡政放權”、“放管服”“取消雙60”，以及當下工程造價資質取消等一系列政策的逐步出臺，還是國內外行業發展的對比，都說明在全面深化改革的大浪潮下，工程造價行業的市場化之路是必然。

創信股份董事長陽南認為，中國的工程造價咨詢行業起步雖然晚于國外，但對比中外工程造價咨詢行業的發展，工程造價咨詢行業走向市場化不僅是行業發展的歷史必然，更是符合市場經濟發展的基本規律。工程造價咨詢行業全面市場化時代已經到來，市場是最好的試金石，能充分煥發企業的活力。

領先于同行的洞察力，陽南正確預判了這場變革，并采取行動。2015年開始創信股份已著力布局，創信股份于2016年成功掛牌新三板，開啟了公司全面市場化道路的第一步，近6年以來更是不斷打磨服務水平，提升技術創新，培養專業人才，為成為工程咨詢行業標桿企業做著全方位的準備。

全面市場化后 工程造價咨詢企業路在何方

長期以來，工程造價咨詢行業一直存在同質化，低價競爭的問題，國家三令五申不能低質低價競爭，但這一現象始終無法遏止。有千億產值的工程造價咨詢行業，但市場份額能占到百分之一的企業都沒有。出現這一現象的原因是幾十萬的從業人員分布在上萬個不同企業中，企業為了在市場中贏得合作機會，總有企業會用低價換市場，長此以往形成惡性低價競爭循環。

陽南認為資質取消后，未來3-5年這樣的現象還會存在并加劇，當同質低價競爭加劇到一定程度，行業內各企業將被動或主動地去整合，這時將會誕生一批具有真正意義的規模化企業。

任何一個行業真正意義的規?；髽I的誕生對該行業的發展都至關重要，有了規?；髽I，企業的整體競爭力將提升，同時也能提升議價權，提高合理的利潤率，有足夠的合理利潤才可以投入到行業技術研發，人才培養中。真正意義的行業規?；髽I的誕生，還有利于吸引更多的優秀人才，優秀人才自發積極的加入，又將切實提高工程咨詢行業技術、服務水平與質量，進一步促進行業良性發展。即可從根本上解決同質低價的局面，讓行業進入良性發展階段。從而提升行業價值，提升行業的社會地位。

從客戶的角度而言，他們也希望得到更高質量和更高價值的服務，更傾向于與行業真正意義的規模企業合作，一方面規?；髽I能滿足客戶對高品質服務的需求，另一方面規?；髽I自身的抗風險能力，能讓客戶的服務有保障，更安全。

誕生一批真正意義的行業規模化企業，于客戶、于企業、于從業者來說都是極為有利的事情，更是未來行業一大趨勢，陽南董事長認為。

行業需要什么樣的人才

工程造價咨詢行業在中國雖然起步晚，卻是市場剛需行業，且需要由專業的第三方咨詢機構從事，其經濟價值，社會地位在未來五年、十年會進一步顯現及提升。更將成為對人才需求量巨大的明星行業。

人才需求量大，人才質量要求高。對于有志于從事這個行業的青年來說，掌握扎實的專業知識，擁有數據分析能力是成為工程咨詢行業從業人員的基本通用素質。

但未來，工程造價咨詢行業的稀缺型人才是有技術基礎的管理型人才，這類人才首先要有“德”，“人無德不立,國無德不興”，良好品德是前提。掌握專業技能的同時還要有很強的管理能力、領導力。有志于成為行業稀缺人才，除了“德行”的修煉，還要從現在開始著重培養自己的領導力，形成自己的核心競爭力。

無論是深耕技術還是立志成為行業管理人才，都應該立足當下，著眼未來，從點滴做起，一步一個腳印，為工程咨詢行業添磚加瓦，實現建筑強國做出自己的貢獻。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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