8月26日晚，科銳國際（股票代碼：300662）發(fā)布2021年半年度報告，公司實現(xiàn)營業(yè)收入31.57億元，同比增長79.19%；歸屬于母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長39.59%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益及員工限制性股票成本的凈利潤9,331.92萬元，同比增長47.67%。

作為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，報告期內(nèi)，科銳國際在“服務(wù)+技術(shù)+平臺”的生態(tài)模式下，持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，2021年上半年各產(chǎn)品線同向增長態(tài)勢明顯，并聚合同業(yè)伙伴促進(jìn)多地區(qū)域人才配置優(yōu)化、協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)互聯(lián)技術(shù)生態(tài)建設(shè)。

核心優(yōu)勢助力國內(nèi)業(yè)務(wù)全線增長 海外業(yè)務(wù)加速

2021年上半年，隨著國內(nèi)疫情的全面有效控制，企業(yè)招聘需求激增，人力資源市場回暖，科銳國際線下主營服務(wù)業(yè)務(wù)全面得到釋放。同時隨著公司不斷強化“前店后廠”、“千人千崗”運營模式，及CTS技術(shù)升級，促使運營效率、整體招聘交付速度明顯提升。國內(nèi)外中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大線下服務(wù)業(yè)務(wù)營業(yè)收入增長分別為33.61%、28.90%、80.58%。

報告期內(nèi)，公司靈活用工業(yè)務(wù)再創(chuàng)新高，尤其在專業(yè)崗位方面引領(lǐng)市場，季度末外包員工28,500余人，累計派出149,500人次，IT研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)、工業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)流水線專業(yè)技術(shù)與管理崗人數(shù)增長明顯，扣除英國靈活用工業(yè)務(wù)后營業(yè)收入同比增長117%。此外，中高端人才訪尋業(yè)務(wù)與招聘流程外包業(yè)務(wù)迅速恢復(fù)并顯著增長，扣除英國業(yè)務(wù)后兩項業(yè)務(wù)收入與去年同期對比增長分別為32%與28%。

在國際化進(jìn)程方面，以“一帶一路”為指引，科銳國際積極拓寬海外業(yè)務(wù)網(wǎng)點與布局，增設(shè)海外分支，加速國際化服務(wù)體系建設(shè)。隨著國外疫情的控制和市場復(fù)蘇，中國香港子公司Aurex Group在美國特拉華州的威明頓新增設(shè)AxG Contracting LLC子公司。截止報告期末，科銳國際已擁有114家全球分支機構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20余個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為企業(yè)客戶提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)服務(wù)，利潤中心達(dá)300余個，大陸以外收入占集團(tuán)業(yè)務(wù)營業(yè)收入的20.51%。

堅持科技創(chuàng)新技術(shù)賦能 平臺鏈接長尾客戶服務(wù)

報告期內(nèi)，科銳國際在“一體兩翼”核心戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，持續(xù)加速內(nèi)部信息化體系建設(shè)的同時，堅持第二曲線，加大平臺產(chǎn)品優(yōu)化及SaaS云產(chǎn)品的升級迭代，優(yōu)化各個垂直招聘平臺、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺的產(chǎn)品架構(gòu)及運營模式，進(jìn)行運營數(shù)據(jù)追蹤及深度分析，技術(shù)及信息化費用投入近3,500萬元，同比增長22%。截止報告期末，公司通過垂直招聘平臺、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺、SaaS技術(shù)平臺觸達(dá)各類客戶50,000余家，商機轉(zhuǎn)換20,000余家，產(chǎn)生平臺付費客戶1,280余家。

垂直招聘平臺端，科銳國際旗下“醫(yī)脈同道”聚合180萬大健康私域流量池用戶和1,000余個行業(yè)垂直社群，助力大健康行業(yè)人才與崗位的高效匹配。截止報告期末，“醫(yī)脈同道”、“零售同道”兩個垂直細(xì)分平臺已注冊企業(yè)用戶近8,000家。

人力資源管理SaaS云平臺端，科銳才到云針對企業(yè)用戶復(fù)雜場景需求，提供垂直平臺+HR SaaS一體化解決方案，“樂高式”分解服務(wù)模塊產(chǎn)品，隨需靈動，即插即用，助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效。針對政府及事業(yè)單位、國有企業(yè)招考需求，才到云通過“招考一體化”HR SaaS解決方案，技術(shù)創(chuàng)新融合區(qū)域政府、事業(yè)單位人力資源數(shù)字化應(yīng)用場景，助力區(qū)域人力資源數(shù)字化升級。報告期內(nèi)，服務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位超過900余家。

在人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺端，公司繼續(xù)大力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通與協(xié)同共享，加速升級磨合“禾蛙”、積極推廣“即派盒子”兩大產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺，廣泛聚合生態(tài)合作伙伴，共生、共贏，通過輸出技術(shù)、流程與管理經(jīng)驗賦能平臺伙伴，提升人力資源市場整體招聘與服務(wù)能力。截止報告期末，兩大平臺共入駐獵企及其他人力資源伙伴5,100余家，平臺顧問入駐38,400余人，協(xié)同服務(wù)客戶8,000余家。

公司基于上述垂直招聘平臺、人力資源管理SaaS云平臺及人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺技術(shù)，為滿足區(qū)域地方政府需求，構(gòu)建區(qū)域人才大腦和就業(yè)云超市平臺。此外，公司在科銳數(shù)字科技、禾蛙、科銳才到云及翰林派平臺共擁有軟件著作權(quán)61個。

秉持高質(zhì)量發(fā)展理念 打造人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局

作為以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際堅持走以高質(zhì)量人力資源服務(wù)助力高質(zhì)量發(fā)展之路，始終以客戶為中心，提供量身定制的精準(zhǔn)化產(chǎn)品和服務(wù)。截至報告期末，公司客戶結(jié)構(gòu)扣除海外客戶，國內(nèi)客戶中36%為外資/合資企業(yè)，50%為快速成長的民營企業(yè)，14%為政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，后兩類的占比逐漸增加。

當(dāng)前，正值國民經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深化調(diào)整和第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，迫切需要以人為本的人力資源服務(wù)業(yè)輸出高質(zhì)量的人才服務(wù)。在機遇與挑戰(zhàn)并重的關(guān)鍵時期，科銳國際將以“專業(yè)化、數(shù)字化、國際化”推動人力資源行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、共享”的理念構(gòu)筑高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，從而打造出人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，助力國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的加快落地。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：