我們處在一個創(chuàng)業(yè)者的美好時代，因為在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)大背景下，政府、銀行還有媒體，都鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是更高層次、更高質(zhì)量的就業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)的時代已經(jīng)來臨。

然而，大部分的創(chuàng)業(yè)者，都將在創(chuàng)業(yè)初期遇到資金短缺、發(fā)展方向趨同、管理成本高等突出問題，同時又因缺少資源而步步維艱，為了鼓勵和幫助更多創(chuàng)業(yè)者，全國各地紛紛出臺了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、貸款條件、孵化服務(wù)、項目指導(dǎo)等多項政策扶持，全鏈條扶持自主創(chuàng)業(yè)項目成長。

在近期出臺的各項政策中，這樣幾項與以往有較大突破：

1、關(guān)注女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

為進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國中的重要作用，科技部等13個部門聯(lián)合研究制定了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》，并于7月19日發(fā)布。

文中提出，將支持女性科技人才承擔(dān)科技計劃項目，支持女性科技人才參與國際科技交流合作，支持女性科技人才入選國家高層次人才計劃，支持女性科技人才投身高質(zhì)量發(fā)展；要更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用，擴(kuò)展女性科技人才科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)；推動落實高級職稱女性科技人才退休政策，加大對女性科技人才的獎勵力度，建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價機(jī)制。

2、幫扶和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

7月22日，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩談到，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，同時確實有部分畢業(yè)生還沒有落實工作，青年就業(yè)壓力有所上升。因此，要從跟進(jìn)服務(wù)、拓寬渠道、加密招聘、支持創(chuàng)業(yè)、提升能力等五方面做好服務(wù)承接。

尤其是，青年大學(xué)生是各創(chuàng)業(yè)主體中最具活力的群體，對有創(chuàng)業(yè)意愿的青年畢業(yè)生，開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、資源對接、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)先安排創(chuàng)業(yè)場地，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策支持，落實社會保險補(bǔ)貼政策，支持有意愿的畢業(yè)生靈活就業(yè)，幫助提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。

3、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策調(diào)整 深圳、西安等地申領(lǐng)不再有戶籍限制  

近年來，全國各地人社局對創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的政策一直在調(diào)整。到了2021年，深圳人社局不僅補(bǔ)貼的條件放得很寬，不論是開個人店鋪還是開公司，都是可以申請補(bǔ)貼的；另外補(bǔ)貼金額也從幾萬塊增長到一個創(chuàng)業(yè)項目就可以申請到最高40萬現(xiàn)金！

西安市人社局和西安市財政局印發(fā)通知，對西安市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策進(jìn)行調(diào)整，取消了原來“首次”創(chuàng)辦企業(yè)的規(guī)定，不再限制創(chuàng)業(yè)者戶籍。對符合申請條件的人員，按照5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

深圳、西安之外，江西、山東、武漢等地紛紛釋放政策利好，取消戶籍限制，放低申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，提升申領(lǐng)額度。

4、政策探索支持人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)  吸納就業(yè)可申領(lǐng)補(bǔ)助

人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素，農(nóng)村的發(fā)展要追得上城鎮(zhèn)，除了硬件設(shè)施的建設(shè)，人才的引入也是非常重要的。一個落后的農(nóng)村要發(fā)展起來，但靠個人的力量是不夠，而政策的扶持則可以把人才都聚集起來。

農(nóng)村農(nóng)業(yè)部建議“鼓勵和支持原籍農(nóng)村人才返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展”，全面啟動農(nóng)技推廣特聘計劃，通過政府招募一批特聘農(nóng)技員為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)服務(wù)，例如科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員、種養(yǎng)能手、鄉(xiāng)土專家等等。這項特聘計劃，可以讓他們在做好自己工作的同時發(fā)揮更高的人生價值，為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)出一批農(nóng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才。

大腦銀行創(chuàng)始人蘇引華本人，也是一名擁有17年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)家，自大腦銀行2010年6月成立以來，始終關(guān)注聚焦中小微企業(yè)及面臨更多重困境的創(chuàng)業(yè)者們，始終堅持“做自己所說、說自己所做”，通過“思維商學(xué)堂”、“企業(yè)大學(xué)堂”等面向中小微企業(yè)老板的“學(xué)習(xí)平臺”，有效的將原本極為分散、抗風(fēng)險能力薄弱、管理經(jīng)驗缺失的中小微企業(yè)家們聚合起來，用系統(tǒng)的商業(yè)思維及實戰(zhàn)的培訓(xùn)課程，幫助突破發(fā)展瓶頸，構(gòu)筑完善的經(jīng)營和管理系統(tǒng)。

未來，大腦銀行將為中小微企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者，進(jìn)一步降低服務(wù)的門檻，為其提供更低成本的培訓(xùn)，進(jìn)一步提供更深度的行業(yè)解決方案，一站式幫助中小微企業(yè)提升經(jīng)營管理效率，努力成為中小微企業(yè)的業(yè)績增長助推器，構(gòu)建多維度、立體化、深層次的中小微企業(yè)成長服務(wù)新生態(tài)。

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