近期，人保財險北京分公司召開青年人才座談會，來自經(jīng)營單位、機關部門和理賠部的部分人員代表參加。

會上，各位青年人才骨干圍繞本單位/部門落實“十四五”規(guī)劃的方法、路徑，目前工作中的重點、難點問題及解決方案，以及本職工作的新思路和創(chuàng)新性舉措等依次進行了發(fā)言。

會議對青年員工的創(chuàng)新思路和想法予以充分肯定。并對分公司青年人才提出三點希望：一是“新”，要積極培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，前瞻性、創(chuàng)造性的開展各項工作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造價值、引領發(fā)展;二是“闖”，要充分利用好首都市場資源、智力資源和公司平臺，敢想敢拼、敢闖敢干、敢于嘗試，在干事成事中成長;三是“大”，胸懷要大，格局要大，要講政治、顧大局，與公司同進步、共成長。

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