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中工網(wǎng)訊 日前，安徽省蕪湖市總工會全面啟動市、縣市區(qū)兩級總工會機(jī)關(guān)干部深入工會驛站“當(dāng)一周站長”活動，通過“沉浸式”體驗(yàn)戶外勞動者生活，零距離服務(wù)職工群眾，把關(guān)心關(guān)愛職工群眾特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者的服務(wù)保障工作做細(xì)做實(shí)。

據(jù)悉，今年以來，市總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會、省總工會關(guān)于戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)（工會驛站）建設(shè)的決策部署，構(gòu)建“共建共享、有效覆蓋、務(wù)實(shí)高效”的戶外勞動者服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)，推動站點(diǎn)建設(shè)管理運(yùn)維工作高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已建成并投入使用站點(diǎn)557個(gè)，累計(jì)投入資金100余萬元，溫馨服務(wù)戶外勞動者和周邊職工群眾20余萬人。

活動期間，市、縣市區(qū)兩級總工會機(jī)關(guān)干部將深入工會驛站開展實(shí)地調(diào)研和宣傳宣講，全面掌握聯(lián)系縣市區(qū)工會驛站建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步體驗(yàn)職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者的生產(chǎn)生活，了解戶外勞動者急難愁盼問題，了解工會驛站在建、管、用方面存在的實(shí)際困難，幫助驛站按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)健全完善日常管理、服務(wù)流程、安全須知等規(guī)章制度，豐富服務(wù)內(nèi)容，因時(shí)因地策劃組織開展送溫暖、送清涼、送崗位、送技能、送健康、送文化、送幫扶、送愛心、送入會服務(wù)、送法律維權(quán)等普惠性、公益性活動，收集職工意見建議，不斷提升工會驛站的吸引力、凝聚力、影響力，實(shí)實(shí)在在為基層解難題、為職工辦實(shí)事。

目前，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，機(jī)關(guān)干部全員參與，已分組開展為期一周的“沉浸式”蹲點(diǎn)。蹲點(diǎn)期間，大家與職工打成一片，用心感受他們的生產(chǎn)生活狀況，認(rèn)真傾聽他們的真實(shí)利益訴求，努力成為職工群眾的“娘家人”“貼心人”。經(jīng)過蹲點(diǎn)，各工作組分別收集到新就業(yè)形態(tài)勞動者參加社保難、缺少防暑降溫物資和休息納涼場所等各類問題和意見建議20余項(xiàng)。

“針對收集到的問題，我們將集中梳理、分類辦理，聯(lián)合市人社局、市交通局等10個(gè)部門舉辦‘公益服務(wù)進(jìn)驛站’主題活動，零距離開展法律服務(wù)、安全宣傳、免費(fèi)體檢、心理健康等6大類17項(xiàng)服務(wù)，使工會服務(wù)做到‘點(diǎn)子上’，暖到職工群眾‘心尖上’。”市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（安徽工人日報(bào) 肖蓓 安徽工人日報(bào)記者 夏夢）

來源：中工網(wǎng)

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