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北京社會保險男職工能否報銷生育津貼?生育津貼是怎么計算的?

生育保險各地有所不同,建議可以直接到當地社保中心咨詢了解,用人單位的職工可以報銷:產前檢查費、生育醫療費、生育津貼、計劃生育手術費。各地普遍做法是生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受,若女方沒有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇。生育險按照實名制原則報銷,只能女方享受生育醫療費的報銷,男方則只能享受帶薪產假。具體建議咨詢當地社保中心。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數:


(資料圖)

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產假增加15~30天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

2、生育醫療費;

3、一次性分娩營養補助費(上年度市職工月平均工資*25%);

4、一次性補貼(300元)。

報銷生育津貼需要的材料:用人單位需要提交的申報材料:

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);

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