提升人力資源管理服務水平、培育專業化人力資源市場、開展高質量人力資源供給……12月8日，海寧市黃灣鎮成立HR聯盟，這是尖山新區推動黨建統領、整體智治、高效協同人才工作新格局形成的重要舉措之一。

尖山新區是海寧市重點打造的大灣區“萬畝千億產業平臺”，目前有規上工業企業166家，其中國家級高新技術企業45家。轄區常住人口7萬多人，其中在崗職工4.5萬人，大專以上學歷5011人，占比11.1%。“如果說引才是邁出的第一步，那么留才就是人才工作的‘最后一公里’。”黃灣鎮黨委書記、經濟開發區黨工委副書記夏孫祥表示，尖山新區要高品質打造人才環境，營造人才港灣溫馨氛圍，努力讓人才工作安心、生活舒心、辦事順心。

據了解，HR聯盟是一個增進企業與人才、企業與企業、企業與政府之間溝通交流的平臺。聯盟成立后，將從人才的精準招引、互助平臺的搭建、政策的落地、人力資源隊伍的提能促銷等方面展開服務，并通過聯盟黨組織建設，以紅色引擎激發服務效能。

“趙東元教授的團隊入駐尖山，與一流的營商環境，尤其是優質的人才服務密不可分。”海寧元頡新材料項目相關負責人張明華說。趙東元是中國科學院院士、復旦大學教授、2020年度國家自然科學獎一等獎獲得者，也是該項目的技術領銜人。項目落戶前，尖山新區連續對接近3年，最終打動了趙東元。

人才紛至沓來的背后，是尖山新區的引才育才留才機制在發力。尖山新區建立了高端人才交流平臺——“人才之家”，為已落戶的高端人才提供交流學習機會，鼓勵以才引才、以才促才。設立尖山股權基金，為人才項目和半導體產業提供有力的資金支持和專業咨詢。與此同時，加強人才中介聯動，引導其及時了解企業人才需求并提供專業服務。

走出去，引進來。近日，尖山新區成立海外引才工作站。該工作站作為“引進來、走出去”戰略的主要發力點，將助力人才、企業、機構、資本更好地對接，進一步凝聚海內外高端人才齊聚海寧市尖山新區創新創業，助推產業轉型升級。與此同時，尖山新區強化人才科技引領，今年申報省級研究院1家、省級研發中心2家，成功培育萬凱研究院等高端引才載體;積極參加各類人才大賽，對接相關人才機構，有效儲備了創業創新人才資源，正式啟動域外孵化器，可容納創業型人才團隊15個，加速人才項目入駐孵化和來尖山新區創業。

優環境，留人才。在尖山新區的金牛路上，金牛商業街項目正在火熱建設中。同樣在金牛路上，投資6億元、建筑面積10萬平方米的人才公寓也已進入裝修階段，項目建設完成后，將實現拎包入住，無縫對接人才落地，解決人才居住的難題。為解決出行難題，尖山新區已完成區內公共自行車布點建設45處，開通尖山至杭州客運中心(九堡)的直通巴士、尖山至嘉興高鐵站的直通巴士。同時，尖山新區以潮緣書城、體育中心等文體教育硬件建設，營造濃厚的文化氛圍和親和力，讓來到尖山新區的人有深深的認同感，產生家一樣的歸屬感。

“下一步，我們將繼續樹牢‘人才是第一資源’的理念，廣泛集聚創新人才，發揮好HR聯盟聯系人才、服務人才的作用，深入實施‘英才圓夢尖山’計劃，推行尖山優才計劃，著力解決其在住房、醫療、休閑娛樂等方面的問題，不斷優化人才生活環境，加快建設醫養結合的健康醫養服務中心，加大服務業招引力度，引進高端醫療、教育及大型商業綜合體等項目，打造創新人才集聚高地。”夏孫祥說。(沈燁婷 潘夢菲 湯水強)

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