4月10日，北京市人力社保局發布《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》明確指出，引進畢業生原則上應具有研究生學歷，并首次提出，在校或休學期間創業的畢業生，符合一定條件可申請辦理引進。

引進非京籍畢業生原則上應有研究生學歷

《辦法》指出，引進畢業生工作按照控制數量、提升質量、優化結構的原則，采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。北京市人力社保局按照市政府確定的總量規模，結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等，制定年度指標分配方案。

根據《辦法》，引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。

文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生。引進當年本科畢業生一般不超過24周歲，畢業院校為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。

其中，市屬文藝院團編劇、導演、演員、舞臺技術崗位可引進經教育部批準能夠獨立設置本科藝術院校的普通高等學校本科畢業生;市屬體育專業運動隊運動員和教練員崗位可引進全國性專業體育院校本科畢業生;郊區中小學教師崗位可引進省級師范類普通高等學校本科畢業生;郊區公共衛生服務體系相關單位醫、藥、護、技崗位可引進省級醫學類普通高等學校本科畢業生。

在校創業畢業生符合條件可申請辦理引進

《辦法》首次提出，在校或休學期間創業的畢業生，同時符合以下三個條件的，可申請辦理引進：一是畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人;二是創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形);三是創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。

另外，以下三種情況的畢業生，可直接辦理引進手續，不占引進指標：一是父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生;二是父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生;三是上學期間，父母雙方均已調京且具有本市常住戶口的畢業生。

《辦法》還指出，畢業生實(見)習期內主動離職或實(見)習期內考察不合格，并經延長考察期仍不合格的，可由用人單位申請，經主管單位審核，報市人力社保局批準撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。存在弄虛作假行為，或畢業生及其利害關系人存在行賄行為的，取消引進資格，對不良信息按照本市有關規定予以記錄，信息有效期為5年;已取得本市常住戶口的，會同有關部門予以注銷;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

關鍵詞： 研究生