近日，前百合網(wǎng)人力資源總監(jiān)劉曉蓉女士正式加入兩只老虎理財。

在加盟兩只老虎之前，劉曉蓉曾在百合網(wǎng)任職高級人力資源總監(jiān)、情感事業(yè)部總經(jīng)理，在掌上通股任職人力資源總監(jiān)兼董秘。迄今為止，劉曉蓉已經(jīng)有超過15年人力資源管理實踐經(jīng)驗，擅長戰(zhàn)略思考，能夠?qū)⒐緫?zhàn)略規(guī)劃和人才選育及專業(yè)職能有機結(jié)合，構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)。

從一個有著健全的人力資源架構(gòu)體系的大型婚戀服務(wù)商轉(zhuǎn)身跨界到互聯(lián)網(wǎng)金融平臺兩只老虎，這的確是一個非常大的跨度，劉曉蓉也給我們分享了她加入互聯(lián)網(wǎng)金融平臺兩只老虎的初衷。

以下為采訪實錄：

記者：我們都知道百合網(wǎng)是非常知名的大型婚戀服務(wù)商，為什么從這么知名的服務(wù)商跨界到互聯(lián)網(wǎng)金融平臺兩只老虎，這其實是挺大的一個跨度。

劉曉蓉：互聯(lián)網(wǎng)金融總的來說在人力資源方面是相同的。百合網(wǎng)屬于泛交友行業(yè)，也是第一個小眾的垂直領(lǐng)域，所以它的業(yè)務(wù)其實做到這個階段已經(jīng)屬于一個龍頭了，但不管是行業(yè)的發(fā)展還是企業(yè)的發(fā)展在一定高度上是有局限性的。

對個人來說，在這個層面上需要找一個新的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面比較熱的就是互金和區(qū)塊鏈。互金行業(yè)目前正處于一個規(guī)范期，機遇相對較多，這個行業(yè)總體上發(fā)展的前景和政府管控之后更陽光一些。區(qū)塊鏈現(xiàn)在雖然火，但是還沒有看見它具體的落地應(yīng)用，沒有那么完善，所以他就跟互聯(lián)網(wǎng)剛開始一樣，屬于一個在摸索的階段。所以這兩塊對比我選擇了互金，現(xiàn)階段來說是一個朝陽行業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)像電商行業(yè)是有龍頭企業(yè)的，而互金還沒有，所以這也是一個機會。

記者：您是如何看待互聯(lián)網(wǎng)金融這個行業(yè)的，又是如何看待兩只老虎這家平臺的?

劉曉蓉：我認(rèn)為兩只老虎整體來講它的發(fā)展是一個比較良性的企業(yè)，業(yè)務(wù)比較簡單，從合規(guī)方面兩只老虎一直積極配合監(jiān)管各項要求。另外，兩只老虎這個平臺相對年紀(jì)比較小但是又富有創(chuàng)業(yè)激情，我比較看好這個行業(yè)和這個平臺。

其實，監(jiān)管跟進之后，不良的那部分企業(yè)流向肯定要集中，這個對于我們真正想要做事的平臺來講監(jiān)管對我們是有非常有利的，業(yè)務(wù)方面，今年也是非常關(guān)鍵的一年。

記者：在人力資源體系建設(shè)及管理咨詢?nèi)瞬胚x育方面您有著15年的實踐經(jīng)驗，加入兩只老虎之后，在人才戰(zhàn)略上您有何計劃?

劉曉蓉：雖然互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)在我國發(fā)展的時間并不短，但現(xiàn)階段仍處在一個規(guī)范期。所以在這個行業(yè)里面要找一些專業(yè)的人員在現(xiàn)階段其實是一個大的難點。

在規(guī)劃上，首先我們要發(fā)展的是人，專業(yè)的人、高端的人，這是我們需要引進的;另外，我們在現(xiàn)有的體系下，在合規(guī)方面我們要對流程、制度進行全面梳理。要做到風(fēng)險最小，在流程方面我們就要加強。所以，內(nèi)部治理方面是我們第二大重點，包括流程內(nèi)部的監(jiān)管管控;第三方面就是所有的管理機制要規(guī)范化、體系化，這里面會有一些比較細(xì)的指標(biāo)來評判符合企業(yè)價值觀標(biāo)準(zhǔn)的一些人才。這些方面應(yīng)該說是我們公司在未來一個時期內(nèi)重點需要提升和關(guān)注的。

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