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近年來，懷寧經開區聚焦搭平臺、解需求、重激勵，扎實推進“人才強區”戰略，聚力打造高質量發展新引擎。

搭平臺引人才。牢固樹立“人才是第一資源”理念，懷寧經開區細化責任清單，明確時間節點，建立囊括機關支部黨員、新材料產業鏈上黨員、主導產業企業支部黨員等多領域黨員在內的招商引才專班臨時黨支部，發揮黨建引領作用，完善周例會、月會議、季調度制度，整合資源，凝聚引才合力。打造集惠企政策宣傳、招工服務工作、助企紓困窗口、優秀企業分享于一體“智慧園區”平臺，加強線上引才力度。持續推進“積極融入長三角一體化發展，加強與滬蘇浙地區非公經濟和社會組織黨建工作對接交流”，先后與上海松江經開區黨工委、浙江超威集團和江蘇吳中經開區黨工委簽訂戰略合作協議，實現合作雙方黨建工作信息互通、資源共享、品牌共建，積極承接長三角區域產業轉移，2022年度引進滬蘇浙企業13家，引入滬蘇浙各類高層次人才36人。

解需求留人才。聚焦安心安業，以“房”、以“學”引落戶，做好園區保障房分配與管理工作，推動產業人才扎根懷寧。聚焦工作環境，加快產業園基礎配套設施建設，啟動投資11.12億元的產城融合一體化（一期）項目和投資30億元的產城融合一體化（二期）項目，讓園區人才吃得放心、住得舒心、出行便捷。聚焦價值體現，在磁電產業園揭牌成立人才驛站，依托驛站平臺，收集科技需求、校企合作需求、園區共享需求、金點子等35余條。聚焦培訓提升，通過市“青創會客廳”、市“創二代”（青年企業家）創業特訓營、縣“敘鄉情·話發展”新春座談會、縣“智匯懷寧·青創未來”青年英才座談會暨“園區行”等活動，引導一批優秀青年企業家共謀新篇章、共話新發展，積極融入新發展格局。組織園區30余位企業家參加“雙創特訓營”活動，到廈門大學求學賦能、“取經問道”，提升企業家綜合素質，助力企業發展。精心籌劃拍攝“學習宣傳貫徹黨的二十大精神-懷寧經開區在行動（人才篇）”微視頻，提升園區企業知名度、工作就業舒適度，讓工業園變人才溫馨家園。

重激勵育人才。貫徹實施“獨秀英才”四大行動計劃，2022年以來，動員指導百余名符合條件的園區企業職工申報人才生活補貼。幫助企業人才團隊進行榮譽申報，安徽永馳嬰童智能科技有限公司的“車聯網兒童安全座椅關鍵技術研發及產業化創新創業團隊”項目獲得2021年度擬扶持高層次科技人才團隊在皖創新創業A類扶持，實現了懷寧縣A類高層次人才團隊零的突破；安徽銀球軸承有限公司東方紅創新團隊榮獲安徽省第十四批“115”產業創新團隊，實現懷寧縣省級“115”產業創新團隊“零”的突破。

懷寧經開區通過搭建平臺引進人才，極大提高了人才在懷寧的對接效率與成功率，為傳統企業轉型、新興產業發展，提供了源源不斷的技術動力，加速科技成果和新產品開發進程，增強市場綜合競爭力，形成了產才共融、良性互動的格局。

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