1、做職業發展之前先問自己一個問題，是不是想一輩子，或者說想大半輩子打工打下去。

2、如果你的理想不是打工仔，那就別操這份心了，趕快該干嘛干嘛去吧，找盡一切機會去做自己想做的事情去，自己去擺個小攤、窮游都可以，這些活如果都能自己搞定，相信對你的幫助不是打工能比的。

3、記住，實踐出真知，只有不斷嘗試、體會才能知道自己真正想要什么。

(資料圖片)

4、等一切想清楚了，有了這個想前進的方向，我想，只要是一個智商正常、各方面條件都比較平均的人在一個相對穩定的社會環境下都能過上舒坦的生活。

5、==========================分割線===============================上面扯得有點遠了。

6、作為一個面試過幾萬個人、接觸過上千個工種的HR，就我看到的和想到的來說，我認為比較可行的方案是你可以做一些中短期職業方向的考慮，別做特別長的，例如十年、十五年的規劃。

7、原因很簡單，計劃跟不上變化。

8、你在十年前的水平絕對預見不到這十年的各種變化。

9、打個比方，十年前搞IT 挺高端大氣上檔次吧，現在已經變成了碼農，那你當年要成為java 專家的想法在目前還有意義嘛？再比如，你十年年前作為應屆生加入微軟和諾基亞很爽吧，很被同學們羨慕吧，好不容易做到一個中層的mgr，正想往Director 靠攏和其他mgr 勾心斗角時，哪曾想到突然公司來了個re-org， 把中層都給裁了呢？所以說，我覺得比較靠譜的是給自己一個中短期的職業目標，等你到了那個目標以后，再根據個人當時的情況，包括自己的能力、態度、個性，行業趨勢發展，加上你的家庭、生活階段的情況等等再給自己找到一個切實可行的下一個短期目標。

10、也許這個定的小目標和你十年前的想法已經差的很多了。

11、但是顯然這個時候定的目標更適合你吧？！把這些個小目標串聯起來，就可以不斷地在逼近你一開始的夢想。

12、當然有人說，都是小目標，不系統，不連貫，還是太或然，這么搞下去，哪能稱得上是職業規劃呀。

13、但是現實就是這樣，我們只有不斷擁抱變化，才能把各種變量放入自己的計劃里面，做出更好的評估和判斷，如此不斷循環往復，不斷前進。

14、最后補充一點，別去盲信MBTI, DISC,OPQ,大五人格、色彩心理學啥的，這些測試里面最牛逼的報告的信度和效度都不超過50%，反過來講，他的報告有超過一半的概率是在瞎說，還不如扔硬幣的概率高。

15、一些職業顧問的說辭也就參考參考好了，他們說的都不會超過他們的歷史經驗，而這些經驗通常都很狹窄。

16、就算是馬云自己，剛做阿里巴巴的時候也不知道天貓和淘寶能這么大吧，那你又怎么可能預知目前從事電子商務和物流這么有價值？而五年前的我們誰有會去做智能手機呢？反過來講，以前有價值的事情現在都已經變得一文不值，悄無聲息地沒落了。

17、如此事例實在不勝枚舉了。

18、記住，最了解你的永遠是你自己，你最想要的職業發展永遠只要去問你的心就好了。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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