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日前，第二十一屆上海市文明單位創建工作正進入最后的沖刺階段，上海浦東發展銀行認真落實市委、市政府關于加強精神文明建設的總體部署和要求，圍繞中心、服務大局，在浦發總行黨委的統一部署下，創建期內，上海分行轄內相關單位積極參與文明單位創建活動，從本土金融機構所肩負的責任出發，取得了一系列創建成效。

上海浦東發展銀行上海分行緊密圍繞服務上海發展大局，堅持黨建引領，深化文明創建，分行的經營管理取得新成效，文明程度和社會形象都得到了明顯提升。上海分行充分發揮創建經驗優勢，持續推進精神文明創建工作與日常管理工作進一步有機融合。不斷強化全員文明創建意識，主動承擔起企業社會責任，加強與社區、部隊等單位的共建，并不斷學習借鑒其他單位文明創建工作的經驗與做法，推動分行創建工作不斷邁上新臺階。

上海浦東發展銀行上海自貿區分行堅持政治引領，堅持總行黨建促中心工作、促隊伍建設、促廉潔合規的方針，發揮領導班子的政治核心和領導核心作用。自貿區分行將發展與國家改革開放事業和上海的發展緊密相連，將社會責任理念植入企業文化內核。積極建立文明實踐志愿服務工作機制，開展各類文明實踐志愿服務活動，提倡生態文明生活，支持生態文明建設，樹立單位良好的社會誠信形象。自貿區分行將服務自貿作為工作的出發點和落腳點，助推上海城市軟實力。開展富有自貿特色的文體活動，傳承中華傳統文化，提升集體凝聚力。踐行“新七不”規范，提高干部職工文明素養。

上海浦東發展銀行上海自貿區新片區分行積極響應新片區建設號召，助力推動更開放、更便利、更自由的政策試行，秉持“雙倍增、雙引領”發展目標，強化金融創新，加大科技賦能，發揮集團協同優勢，多管齊下，持續發力，為新片區建設貢獻浦發力量。新片區分行創建“浦匯同心”黨建品牌，優秀黨員融入各業務團隊，發揮示范引領作用，勇立潮頭、銳意進取，鍛造了一支高素質專業化的金融服務隊伍。與累計四十多家企事業單位進行黨建共建，在區域內做出特色做強品牌。

上海浦東發展銀行第一營業部堅持黨建引領與業務經營齊奏，以精神領航拓高度。結合上海分行“四雙工程”和“三聚三聯”，開展業務黨建“雙簽約”、黨史知識競賽、聯合黨課、紅色基地參觀等銀企共建活動，積極發揮精神文明示范效應。打造黨建品牌“12號紅立方”微展廳，成為全行閃亮的黨建名片。第一營業部踐行以人為本的人才觀，開展“爭先創優”勞動競賽，制定新員工帶教制度，打造“陽光號”和“希望號”青年團隊，培養一批奮發有為的青年人才。作為中國銀行業百佳網點，第一營業部持續弘揚百佳精神，賦能“五心”服務。打造數字化廳堂；開展金融安全進社區“樂齡課堂”品牌活動；通過愛心義賣、送溫暖慰問等方式，為街道老人、弱勢群體、新就業群體奉獻愛心；組織交通文明崗志愿者活動；從物資捐贈、融資保障、業務支撐等方面助力企業共抗疫情。

上海浦東發展銀行金橋支行把文明創建貫穿于履行支行職責中，致力于打造優秀企業公民。2023年，在上海市文化創意產業推進工作會議上，金橋支行被授予“2023-2025年度上海市銀行業文化創意特色支行”。金橋支行用好上海市文化創意特色支行的政策優勢，重點開拓數字經濟、軟件與信息技術服務業務等科創屬性較強的文創類新客戶，促進科技文創金融協同發展。金橋支行以過硬的專業水平、和諧的企業文化，全力以赴構建文明創建新機制，探索文明創建新形式，形成文明創建新亮點，推動全行實現新形勢下持續健康發展的要求。

上海浦東發展銀行外高橋支行深入開展黨史學習和黨的二十大會議精神宣傳教育活動。支行扎實推進我為群眾辦實事項目，聚焦企業發展難題，為客戶解決業態難點，聚焦群眾關注重點，解決員工困難訴求，不斷提升員工歸屬感。外高橋支行深化企業文化建設。積極推進年度優秀員工評選表彰，樹典型學先進。開展豐富多樣的文體活動，包括員工俱樂部文體活動、青年員工主題活動等，發揮員工創造性，展示員工風采。關愛職工維護職工權益，對員工困難意外等情況進行幫困慰問，關注關心員工動態，維護員工合法權益。(來源：浦發銀行)

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