24小時不間斷值守，定時對樓梯、樓道消殺，一天兩次測溫，照顧隔離人員的起居，及時清理轉運醫療垃圾，按時完成核酸采樣……

這些看似簡單卻又充滿風險的“規定動作”，是張店集中隔離醫學觀察點醫護人員王燕青、劉奕辰的日常。

自淄博本輪疫情發生以來，他們“逆行而上”，穿行在最需要呵護的群體之中，選擇與方向未知的病毒，來一場正面交鋒。

防護服之下，沒有人看清他們的樣貌，唯一記得的，可能只是一樣的“大白”背影。

“這就足夠了。”她們回應。

通過防護鏡后面微微彎起的眼角，似乎能看到。

她們，是在笑吧。

聞令而動同心同在

3月14日晚，淄博市骨科醫院·淄博市第七人民醫院內科醫生王燕青接到趕往隔離點值守的緊急通知。

聞令即動!在與同事做好交接后，王燕青與家人匆匆告別。

14年的工作經驗，王燕青自然明白去隔離點工作意味著什么，又將會面對什么。她刻意輕描淡寫地向家人介紹著自己的任務，腦海中又在快速預演著需要注意的各個環節。“沒有猶豫，也來不及猶豫。”王燕青說，“那里現在更需要我……”

進駐隔離點，王燕青和隔離點其他醫護人員一樣，開啟了“24小時無定時”工作模式。“第一天到，已是晚上11點多，因為人手不足，當天按照疫情防控要求，我們對樓道進行消殺、核酸檢測等，忙完已是次日凌晨1點多。”她說。

而這之后的每一天，清晨5點鐘，王燕青就已經起床，完成簡單洗漱，開始了一天緊張的工作。

6:00，核酸準備工作完成，她開始逐戶為隔離點人員做核酸檢測，做完之后已是上午9:30左右。來不及休息，王燕青接著投入到新的工作任務中，直到中餐發放完畢，收拾餐盒、分類垃圾、消殺完畢，已是下午2：30。此時，王燕青和她的同伴才有空脫下防護服吃午餐。

而在此之前，盡管汗水濕透了后背，臉上也因長時間穿戴防護用品留下深深的印記……對于這些，王燕青并未放在心上。因為他們知道集中隔離點工作性質特殊，要求更嚴，需要時刻值守，一旦有任何突發情況，就要立即響應……

“這是我們職責所在。”面對龐雜的瑣碎事務，比起個人感受，王燕青更在乎的，是工作中是否存在每一個容易被遺漏的細節。除了了解隔離人員的身體狀況，處理日?，嵥椋睦硎鑼б彩且豁椫匾ぷ鳌Ｃ慨斢腥藛T出現焦慮情緒時，王燕青就會第一時間出現。

現身說法是她的“秘訣”。“我也有孩子，有家人，也和你們一樣都被隔離著，你們有什么需要盡管找我，我盡全力幫助大家……”王燕青說，將心比心，才能帶來情感上的同頻共振。

確實，已經離開家9天了。王燕青也掛念正在上網課的兒子，但因為工作帶來的時間差，她多是通過愛人“探聽”孩子的近況。不過，對她而言，這也恰恰是她工作的動力來源之一。“去隔離點時，孩子和愛人都對我說，放心吧!我要好好表現，不讓他們擔心……”王燕青說。

和王燕青有著相同經歷的，還有同是淄博市骨科醫院·淄博市第七人民醫院的護士劉奕辰。對于“90”后的她而言，投身集中隔離醫學觀察點從事服務保障工作，還是第一次。

高強度的工作，極短的休息時間，巨大的精神壓力……面對繁重的工作任務，劉奕辰并未被嚇倒。即使面對因情緒不好不配合工作的隔離人員，劉奕辰也總能迅速打起精神，耐心疏導，讓隔離人員情緒逐漸穩定。“壞情緒是會傳染的，換位思考的話，就能理解了。我們‘90后’都長大了，也該是我們接過重擔的時候了……”作為醫務工作者的她說。

一位是經驗豐富的“老醫生”，一位是樂觀開朗的“新護士”。對這對組合，醫院透露了更多信息。

“王燕青和劉奕辰是主動請戰的，那時，醫院還沒有下達相關調派任務。”淄博市骨科醫院·淄博市第七人民醫院院長助理、醫務科科長郝光棟介紹說。在選擇隔離點醫護人員時，醫院遵循從優原則，選擇的都是科室主力，她們在與病患溝通中也比較優秀。事實上，并且不只是她們，所有堅守在崗位的醫護人員都在積極配合，家里即使有再大的困難，也沒有推脫。

“王醫生，今天我的情況沒事吧。”

“劉護士，喝口水吧，別太累了。”

即使未見過彼此容貌，但幾天相處下來，王燕青和劉奕辰的身影，已刻在隔離人員的腦海。“我們希望的，不僅是為大家服好務，更希望向大家傳遞一個信號。”隔離點負責人劉延剛表示，“那就是，我們和大家一直在一起，請放心。”

實際上，王燕青、劉奕辰，是隔離點所有醫護人員的縮影。

且就在此刻，她們的戰“疫”故事還在繼續......

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