“大家好，我們是直播小分隊的成員，我們現在所處的位置是濱海新區江海村的蠶桑養殖基地，我們身后是無添加喂養的蠶桑雞……”正在直播的是“天天向上”直播小分隊的成員，直播小分隊的成員為優質農產品代言帶貨，半年累計銷售額達10萬元。

海安市濱海新區黨工委深入挖掘本地歷史文化資源，充分汲取角斜紅旗民兵團精神力量，建立“天天向上”學習小組，又根據小組成員特點，組建宣講、直播、突擊三個小分隊。

“天天向上”學習小組的成員是近3年來機關新進的年輕干部，現有成員38人。濱海新區黨工委書記周樹群作為學習小組組長，堅持每天寫日記，不僅把一天下來的工作記錄在日記中，而且把一些思考每天形成文字，去年，周樹群個人日記超過50萬字。

在周樹群這個“班主任”的帶領下，學習小組的成員們撰寫日記形成自覺，每天堅持寫成不少于1000字的學習日記，日記的內容包括學習感悟、工作實踐、個人思考等。2021年，首批學習小組共寫出500萬字學習日記。這些日記記錄著這群年輕人在新區奮斗成長的歷程，見證了新區日新月異的發展變化，也促進了許多重點工作的開展和推進。

以學促思、學思結合是“天天向上”學習小組的鮮明特點。小組成員保持著每1—2個月讀一本書的習慣，開展閱讀競賽，詮釋書香致遠。邊讀邊想，邊讀邊思，每本書讀完，撰寫讀書筆記，組織匯編評比，邀請專家評分，檢驗閱讀成果。定期舉辦“讀思沙龍”，成員們分享讀寫心得，互相學習借鑒，每期確定討論主題，成員自由闡述辯論，在相互交流中碰撞思想火花，在頭腦風暴里拔節成長。

“天天向上”學習小組為打造高素質專業化年輕干部隊伍探索出新途徑，開創了新空間，帶動了整個新區隊伍和事業的發展進步。不光如此，短短一年多的時間，“天天向上”學習小組向市委辦、政府辦、組織部、紀委監委、發改委、財政局輸送多名人才，在新的崗位上，他們秉承著“天天向上”的精神，保持著“天天向上”的習慣。市委書記于立忠批示：“濱海新區‘天天向上’系列培育模式很值得總結和推廣。”

“下一步，我們要實施‘天天向上’的新苗計劃，歡迎個體學習者加入我們的‘天天向上’學習聯盟。同時，推行‘天天向上’薪火計劃，建立志愿服務小組，參與到海安‘志愿之城’的創建中去。”周樹群表示。

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