近兩年，南通市通州區(qū)人社局立足通州區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，注重技工人才培養(yǎng)，依托通州建校、通州中專等職業(yè)院校與本地建筑、制造、電子等行業(yè)企業(yè)合作開展職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓，同步對接專業(yè)匹配的應屆畢業(yè)生，每年輸送技工700余人。

為加強蘇陜對口扶貧就業(yè)協(xié)作，通州區(qū)人社局組織本區(qū)缺工企業(yè)赴陜西省漢中市鎮(zhèn)巴縣、漢臺區(qū)職業(yè)技術(shù)學院、陜西航空技師學院專場招聘，促成鎮(zhèn)巴職中的35名學生到通州區(qū)企業(yè)進行技工崗位半年頂崗實習。為彌補技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人缺口，區(qū)人社局組織鴻圖壓鑄、東源電器、展華電子等企業(yè)到湖南汽車工程職業(yè)學院、湖南化工職業(yè)技術(shù)學院開展校企合作，兩校累計已向通州企業(yè)輸送技工近400人。

同時，通州區(qū)人社局攜重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)赴吉林省吉林市、四平市進行勞務對接，走進吉林市職業(yè)教育園區(qū)、四平市職業(yè)大學、雙遼市職業(yè)中專等10余所高職院校宣講通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)用工優(yōu)惠政策。通過網(wǎng)絡推介和現(xiàn)場招聘，與600多名大中專應屆畢業(yè)生成功實現(xiàn)線上線下面試交流，達成汽車壓鑄、電子制造等技術(shù)崗位頂崗實習的就業(yè)意向100余人。截至目前，各地共向通州區(qū)企業(yè)輸送了近2000名技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人。

2022年，通州區(qū)人社局計劃出臺優(yōu)惠舉措，將校企合作培養(yǎng)補貼納入通州區(qū)企業(yè)用工服務獎勵補貼辦法，進一步為企業(yè)引進技術(shù)工人搭建平臺，做好技術(shù)類崗位后備庫人員的培養(yǎng)規(guī)劃。

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