【來源：湖北省人力資源和社會保障廳】

2023年8月17日，湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員公告，以下為公告全文：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于就業(yè)援藏相關(guān)工作決策部署，抓好抓實(shí)就業(yè)援藏工作政治任務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，湖北省部分事業(yè)單位現(xiàn)面向山南籍高校畢業(yè)生公開招聘64名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

(資料圖片僅供參考)

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。堅(jiān)持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅(jiān)持有利于促進(jìn)內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，不斷推動國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定。

二、招聘計(jì)劃

湖北省事業(yè)單位擬專項(xiàng)公開招聘工作人員64名，具體崗位及條件詳見《2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。崗位首先面向山南籍高校畢業(yè)生公開招聘，空余崗位由自治區(qū)統(tǒng)籌面向全區(qū)西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．山南籍（高考時(shí)戶籍為山南）普通高等學(xué)校未就業(yè)高校畢業(yè)生，符合報(bào)考崗位要求的資格條件；

2．具有中華人民共和國國籍；

3．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在鑄牢中華民族共同體意識、在反分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件

詳見附件《崗位表》。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名及審核

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）、山南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、山南市人社局（微信公眾號）、山南高校畢業(yè)生就業(yè)（微信公眾號）面向社會公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1．報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日10:00至8月23日17:00。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）報(bào)名窗口報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名注意事項(xiàng)詳見《應(yīng)聘人員須知》（附件2）和報(bào)名系統(tǒng)提示。

3．報(bào)名費(fèi)。本次招聘考試免收報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名期間，招聘單位通過報(bào)名系統(tǒng)同步進(jìn)行資格審查，及時(shí)反饋審查結(jié)果；未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報(bào)其他崗位。通過報(bào)名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應(yīng)聘資格。山南市人力資源和社會保障局參與資格審查。

五、筆試

通過資格審核的應(yīng)聘人員須按要求參加統(tǒng)一組織的筆試考試。

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試擬于9月5日左右在山南市進(jìn)行，相關(guān)事宜詳見山南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站筆試公告。

（二）筆試科目及形式

1．筆試采取閉卷考試形式，考試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2．筆試成績由山南市人力資源和社會保障局公布，并電話通知考生。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試于筆試后3天內(nèi)在山南市進(jìn)行，具體事宜見面試公告。

（二）面試入圍及資格復(fù)審

面試入圍比例按照《崗位一覽表》執(zhí)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試形式

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績?yōu)榘俜种?，滿分100分。當(dāng)場評分，當(dāng)場通知考生面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項(xiàng)成績計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢與考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先（下同）。

（二）體檢。體檢工作由山南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察。由山南市人力資源和社會保障局會同招聘單位，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間如收到問題反映，由山南市人力資源和社會保障局調(diào)查核實(shí)。

九、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理審批聘用手續(xù)時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期且計(jì)入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

山南市人力資源和社會保障局將公示無異議名單交由湖北省人力資源和社會保障廳通知各地，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請為擬聘人員辦理招聘結(jié)果備案和聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

上述安排如因相關(guān)原因發(fā)生調(diào)整的，另行公告或通知。

政策咨詢電話（崗位條件咨詢電話見崗位表）：

湖北省人力資源和社會保障廳：027-51828214、87235119

山南市人力資源和社會保障局：0893-7826234

附件全文請至原文鏈接處查看：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202308/t20230817_4800302.shtml

湖北省人力資源和社會保障廳

山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月17日

聲明：此文版權(quán)歸原作者所有，若有來源錯(cuò)誤或者侵犯您的合法權(quán)益，您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。郵箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com

關(guān)鍵詞：