【來源：湖北省人力資源和社會保障廳】

2023年8月17日，湖北省人力資源和社會保障廳發布2023年湖北省就業援藏事業單位面向山南籍高校畢業生專項公開招聘工作人員公告，以下為公告全文：

為認真貫徹落實中央關于就業援藏相關工作決策部署，抓好抓實就業援藏工作政治任務，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，湖北省部分事業單位現面向山南籍高校畢業生公開招聘64名工作人員?，F將有關事項公告如下。

(資料圖片僅供參考)

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才。堅持公開、平等、競爭、擇優。堅持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅持有利于促進內地與邊疆地區人才交往交流交融，各民族共同繁榮發展，不斷推動國家的經濟發展和社會進步。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，嚴格遵守事業單位公開招聘工作相關規定。

二、招聘計劃

湖北省事業單位擬專項公開招聘工作人員64名，具體崗位及條件詳見《2023年湖北省就業援藏事業單位專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。崗位首先面向山南籍高校畢業生公開招聘，空余崗位由自治區統籌面向全區西藏籍高校畢業生公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．山南籍（高考時戶籍為山南）普通高等學校未就業高校畢業生，符合報考崗位要求的資格條件；

2．具有中華人民共和國國籍；

3．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策；牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，在鑄牢中華民族共同體意識、在反分裂、維護祖國統一和民族團結等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；

4．具有良好的政治素質和道德品行；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）具體條件

詳見附件《崗位表》。

（三）以下人員不能應聘

1．現役軍人；

2．國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

6．法律法規規定的其他情形，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名及審核

（一）公告發布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、西藏自治區人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.xizang.gov.cn/）、山南市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、山南市人社局（微信公眾號）、山南高校畢業生就業（微信公眾號）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1．報名時間：2023年8月18日10:00至8月23日17:00。

2．報名方式：應聘人員在規定的報名時間內通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）報名窗口報名，每人限報1個崗位。報名注意事項詳見《應聘人員須知》（附件2）和報名系統提示。

3．報名費。本次招聘考試免收報名費。

（三）資格審查

應聘人員報名期間，招聘單位通過報名系統同步進行資格審查，及時反饋審查結果；未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報其他崗位。通過報名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規范參加各環節招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應聘資格。山南市人力資源和社會保障局參與資格審查。

五、筆試

通過資格審核的應聘人員須按要求參加統一組織的筆試考試。

（一）筆試時間、地點

筆試擬于9月5日左右在山南市進行，相關事宜詳見山南市人力資源和社會保障局網站筆試公告。

（二）筆試科目及形式

1．筆試采取閉卷考試形式，考試科目為《綜合知識與能力素質》，主要考察事業單位工作人員應具備的基礎知識和綜合能力素質，考試不指定輔導用書。

2．筆試成績由山南市人力資源和社會保障局公布，并電話通知考生。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

六、面試

（一）面試時間及地點

面試于筆試后3天內在山南市進行，具體事宜見面試公告。

（二）面試入圍及資格復審

面試入圍比例按照《崗位一覽表》執行，達不到規定比例的，按實際參考人數確定。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（三）面試形式

面試形式為結構化面試，成績為百分制，滿分100分。當場評分，當場通知考生面試成績。面試最低合格分數線為60分，低于60分的考生不能進入下一招聘環節。

（四）總成績計算方法

面試結束后，按筆試、面試兩項成績計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

七、體檢與考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優先（下同）。

（二）體檢。體檢工作由山南市人力資源和社會保障局負責，在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察。由山南市人力資源和社會保障局會同招聘單位，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、西藏自治區人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間如收到問題反映，由山南市人力資源和社會保障局調查核實。

九、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，辦理審批聘用手續時須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期且計入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

山南市人力資源和社會保障局將公示無異議名單交由湖北省人力資源和社會保障廳通知各地，由各用人單位向當地人社部門申請為擬聘人員辦理招聘結果備案和聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

十一、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

上述安排如因相關原因發生調整的，另行公告或通知。

政策咨詢電話（崗位條件咨詢電話見崗位表）：

湖北省人力資源和社會保障廳：027-51828214、87235119

山南市人力資源和社會保障局：0893-7826234

附件全文請至原文鏈接處查看：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202308/t20230817_4800302.shtml

湖北省人力資源和社會保障廳

山南市高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室

2023年8月17日

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