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萬方發展2023年半年度董事會經營評述

萬方發展(000638)2023年半年度董事會經營評述內容如下:

一、報告期內公司從事的主要業務


(資料圖片僅供參考)

(一)概述

2023年上半年,公司延續了前期已確立的通過培育、投資或外延并購等方式全力打造具備長遠發展前景較好、成長空間較大等特征的業務發展戰略,加快各個板塊的布局以及后續產業化落地的發展需求,實現公司資產的進一步優化配置,積極改善公司基本面,提升公司整體競爭力和可持續發展能力。公司持續優化管理水平,提升經營效率,不斷規范公司治理,及時根據業務情況調整組織架構,控制各項成本費用。

報告期內,公司業務主要包括軍工業務、農業業務以及生物健康等業務。

(二)主要業務及產品說明

1、軍工業務板塊

1.1主要業務及產品

公司控股子公司鑄鼎工大自設立以來一直致力于高硅鋁合金、梯度硅鋁復合材料、異質結構功能材料等新一代電子封裝新材料及產品的開發和產業化、規?;茝V工作,其產品主要應用于先進雷達、大功率半導體集成電路、航空航天、衛星通訊、激光等航天軍工領域,是大功率微波電子器件產品的重要組成部分,對大功率微波電子器件的集成電路及模塊起到支撐保護、散熱、電磁屏蔽等作用。報告期內,鑄鼎工大繼續秉持“科技報國,匠心鑄鼎”的信念,瞄準金屬軍工新材料制備技術的難點、高點和下游軍工應用的痛點,持續不斷地進行攻堅克難。通過同下游軍工客戶緊密合作,有力地加速了高硅鋁合金材料、梯度硅鋁復合材料、異質結構復合材料、4047鋁合金蓋板材料等新材料產品在下游的應用進程,為我國的軍工航天事業不斷貢獻高技術含量、高應用價值的尖端產品。

公司控股子公司新瑞光的主營業務是為航空、航天、船舶、兵裝行業的飛行器、航行器、車載裝備中的輕量化、高精度、高強度重要金屬功能部件的精密加工與特種焊接制造,具體表現為各類機加件、焊接件、鍛件和粉末冶金件等。報告期內,新瑞光攜兩家控股子公司積極開拓航空航天、火箭軍、海軍和陸軍兵器等軍工客戶,擴大產線,加大產能,全力滿足客戶的要求。

1.2主要經營模式

1.2.1采購模式

鑄鼎工大和新瑞光的采購模式均為按需采購,即根據客戶訂單情況,編制采購計劃,下達采購訂單,集中或分批向供應商采購各類原、輔材料。

1.2.2生產模式

鑄鼎工大和新瑞光的技術和生產部門根據客戶提供的圖紙、技術參數等進行工藝分析,完成產品設計,確定工藝方案,編寫工藝規程。確定生產任務后,生產部門根據合同約交貨定時間進行生產排程。生產部門各職能部門、生產班組按照技術部門制定的工藝規程及作業指導書,嚴格執行生產控制程序,在規定時間內完成生產任務。在生產過程中,質量檢查部門對各生產環節進行嚴格的質量監控,確保產品的質量。產成品入庫后,庫管部門將入庫單與合同檢查核對,并辦理產品發運。

1.2.3銷售模式

鑄鼎工大和新瑞光主要采取直銷模式,客戶主要為中國電子科技集團有限公司、航天科技(000901)集團、航天科工集團、兵器集團、中船集團、中科院等軍工科研集團下屬的相關軍工企業、軍工科研院所,對于新研制產品的銷售或技術服務,鑄鼎工大和新瑞光均通過參與客戶組織的招投標、競爭性談判或接受委托研制任務等方式成為承研或承制單位。對于已批產定型的產品,基于軍品保障要求及保密性考慮,軍品通常由研發企業作為定型后保障生產的供應商,采購均采用配套供應模式。

1.2.4研發模式

鑄鼎工大和新瑞光均采取自主研發的研發模式,具體主要包括型號跟研和自選研發兩大類。型號跟研是圍繞下游客戶型號裝備整體技術指標要求,從開發設計、原材料選取、材料設計與研制、制造工藝、質量性能測試等方面進行同步研發,以驗證產品設計特性要求、工藝穩定性及可靠性、生產成本效用比。目前,鑄鼎工大和新瑞光均已參與了下游客戶多個型號的跟研工作。自選研發是鑄鼎工大和新瑞光基于市場、科研院所、軍工企業需求或技術發展趨勢所進行的自主研發,一方面圍繞提高產品質量、研發和生產效率、提升產品成熟度等方面來進行技術研發工作,一方面通過開發新產品、新技術或新服務,并向下游客戶推薦試用,滿足或創造市場需求,以維持細分行業內領先技術水平。

2、農業業務板塊

2.1主要經營模式

2023年上半年,控股子公司萬方邁捷繼續以原糧收儲銷售為基礎,以科技創新為內核,以供應鏈業務為驅動的基本經營框架。在基本框架業務的范圍內,萬方邁捷制定了發展的三個基本戰略。第一,嚴控質量風險管理,穩定原有收儲業務,保證產值目標達成。第二,通過科技創新,加強品牌建設,打造多元化產業,尋找市場差異點,提升產品利潤率。第三,加強資金流動性,提升周轉率,降低融資成本,實現糧食金融化。通過基本業務框架與基本戰略的確立,為2023年年度的產值目標與利潤目標達成確認了方向,保證萬方邁捷繼續持續穩定發展。

2.2主要產品及應用領域

松原位于吉林省中西部,世界三大寒地黑土帶上,該區域土質松軟肥沃,富含氮、磷、鉀和各種有機物,有機質含量約是黃土的10倍,被譽為土壤中的“烏金”,最適宜優質水稻的栽培,是我國主要的優質粳稻生產基地。寵米品牌的原糧就取自前郭縣江水灌溉區域,在充足的陽光照射下自然生長,經過精選、礱谷、碾米和色選等多道工序,最終進入尋常百姓家。寵米品牌系列產品除了在大米領域縱向分布,還要橫向延伸當地已納入國家地理標志保護品種范疇的農副產品,如乾安黃小米、乾安紅辣椒、乾安羊肉等,通過縱橫兩個方向對產品類型的豐富完善,寵米品牌系列產品不僅要走出吉林,更要走向全國。

3、生物健康板塊

近年來公司在大健康、生物制品和現代農業等領域做了較多的探索和積累。2022年3月,公司通過增資的方式參股威海東巽生物科技有限公司,成功切入到蝦青素產業。公司于2022年11月與潤田之光(北京)農業科技有限公司(以下簡稱“潤田之光”)簽訂了《萬方城鎮投資發展股份有限公司與潤田之光(北京)農業科技有限公司之投資協議書》,在吉林省白山市江源區建設年產12,000噸紅法夫酵母蝦青素項目(以下簡稱“蝦青素項目”),2022年12月,雙方將共同出資10,000萬元人民幣設立吉林萬方東巽蝦青素產業科技發展有限公司,其中,公司認繳出資額為7,000萬元,占注冊資本的70%;潤田之光認繳出資額為3,000萬元,占注冊資本的30%。2023年4月10日,蝦青素項目通過了吉林省企業投資項目備案信息登記,該項目正在繼續推進中。

公司加大研發投入,積極打造蝦青素產業鏈生態圈,加速蝦青素雞蛋、護膚品系列產品在線下和線上的市場推廣工作,報告期內,公司第一家蝦青素雞蛋品牌實體店“白素甄”線下實體店在北京開業,蝦青素雞蛋已經入駐北京大型商超,下半年將向北京以外的城市拓展。

二、核心競爭力分析

(一)軍工業務板塊

1、管理團隊及技術人員優勢

鑄鼎工大的研發團隊由材料科學與工程技術領域專家和博士組成,其領軍人物邢大偉教授為哈工大材料科學與工程學院工學博士,美國田納西大學及橡樹嶺國家實驗室高級訪問學者,研究領域涉及“高硅鋁合金電子封裝材料”、“銅基合金電觸頭材料”、“磁性微米線制備技術與應用基礎”、“鐵磁性微絲吸波及其電磁屏蔽效能”、“塊體非晶合金成分設計與應用”等多個新材料細分領域。邢大偉教授的新材料開發經驗豐富,成果顯著,曾主持國家自然科學基金面上項目(基于磁疇分析的磁性微絲GMI效應的優化與耦合機制研究)、歸國人員科技創新專項基金等多項科研項目、市科技局攻關項目(大功率器件電子封裝材料低成本制造技術)等項目的研究工作,參與過國家相關“863”計劃、總裝預研基金等項目研究工作,曾榮獲教育部科學技術獎自然科學類二等獎1項、黑龍江省高校科學技術獎一等獎1項、黑龍江省科學技術獎自然科學類二等獎1項等獎項。除邢大偉教授之外,鑄鼎工大還有一批在材料科學與工程、精密加工等領域有多年從業經驗的專業人才,其中博士1名,碩士1名。此外,鑄鼎工大背靠哈工大,對持續引進相關專業人才也十分有利。

新瑞光的核心管理和技術團隊均為國內軍工領域的資深人士,均在軍工領域內從業多年,在航空、航天、導彈、船舶等相關部件的特種焊接和精密加工領域具有深厚的技術、經驗積累和豐富的軍工項目開發經驗,為后續相關業務的順利開展打下堅實的基礎。

2、產品性能優勢

鑄鼎工大成功開發,并實現在下游航天軍工等領域展開批量應用的梯度硅鋁功能材料(TDX1SiX2Si...XnSi系列材料)屬于三代+先進電子封裝材料,很好地解決了航天軍工電子封裝過程中的三大痛點問題,即材料導熱性能和焊接密封性能難以兼顧難題,材料熱膨脹性能不匹配帶來的封裝殼體、芯片集成電路、蓋板等封裝體系開裂、膨脹、損毀失效難題,封裝集成度難以提升難題。鑄鼎工大開發的雙面梯度硅鋁先進復合材料使傳統磚式雷達T/R組件模塊設計向更先進的片式模塊設計成為可能,最高可以使雷達T/R組件的集成度增加一倍,對實現雷達產品的高集成度、小型化、減重化有著十分重要的價值和意義。

鑄鼎工大成功開發的異質結構復合材料制備技術實現了梯度硅鋁、硅鋁、鋁、銅、鈦等兩種或多種金屬復合材料和金屬單質材料的相互搭配復合的一體化成型制備技術。異質結構復合材料具有單一復合材料和單質材料無法比擬的性能優勢、材料制備流程高度簡化優勢和可靠性大幅提升優勢等三大優勢,其制備技術屬于先進材料制備技術的高點,具有很高的實際應用價值和較好的應用前景。目前鑄鼎工大已經就異質結構復合材料相關的多個新產品同下游軍工客戶之間密切地進行設計、實驗和驗證,其中多個產品已經開始小批量應用并實現產值。

鑄鼎工大目前已經掌握4047鋁合金軍用板材的加工工藝,相關產品經下游軍方客戶驗證,性能指標均達到或優于國外進口同類產品。目前鑄鼎工大相關產品已經在下游軍方客戶實現了批量應用,對進口產品開始展開替代。

3、技術研發優勢

鑄鼎工大在設立之初的理念就是全力開發高技術、高性能的新材料,盡量不同競爭對手同質化競爭和價格戰。在邢大偉教授的帶領之下,鑄鼎工大相關新材料產品的開發成效顯著,在第三代先進金屬電子封裝材料高硅鋁合金,先進功能復合新材料梯度硅鋁、SiC/Al、石墨烯/Al,異質結構材料,4047鋁合金進口替代蓋板材料等多個新材料制備細分領域都取得了實際應用,或技術突破。未來,鑄鼎工大將根據下游軍工客戶的需求繼續開發更多的先進材料,以更好地滿足下游客戶的需求。

截至目前,鑄鼎工大被認定為國家工業和信息化部第四批專精特新“小巨人”企業、哈爾濱市企業技術中心,鑄鼎工大的項目《復合梯度電子封裝新材料與新結構》經黑龍江省科學技術廳審批,獲批為黑龍江省重大科技成果轉化項目,鑄鼎工大生產的梯度硅鋁電子封裝材料被哈爾濱市工業和信息化局認定為哈爾濱市第一批市級制造業單項冠軍產品。

新瑞光在軍用金屬零部件的特種焊接方面擁有一支專業的技術團隊,團隊成員曾參與航天標準《QJ20469-2016鈦及鈦合金激光焊接工藝規范》的制定,并與哈爾濱工業大學在特種焊接領域開展了產、學、研合作。新瑞光的技術中心擁有非標設備設計、精密數控加工、精密連接、焊接變形控制及仿真技術專家團隊,在焊接設備集成及應用方面具有獨特的優勢,具備較強的航空航天產品二次設計及結構分析能力和完備的復雜型面精密測量、理化與無損檢測能力。

4、客戶優質優勢

基于先進的材料制備技術和領先的產品性能優勢,鑄鼎工大當前的客戶主要為中國電子科技集團下屬的第13研究所、55研究所、29研究所,航天科技下屬33所,航天科工集團下屬23所,中國科學院下屬中國空天研究院等業內知名科研大所。上述客戶均屬于高技術型軍工科研院所,在各自細分領域內處在技術領先地位,研發實力雄厚。在國防建設加速、軍民融合和軍工資產證券化持續推進的大背景下,相關客戶的發展迅速。鑄鼎工大同上述客戶合作,一方面可以實現同客戶同步快速發展,另一方面也可以使自己處在行業的技術前沿以持續不斷走在行業前列。

基于在特種焊接和精密機加領域的差異化競爭優勢,新瑞光同航天三江集團下屬各分子公司、兵器集團下屬相關院所、中船集團下屬相關廠所、洛陽空導院、湖南金天、湘電股份(600416)、江特電機(002176)等國內知名軍工企業均建立了良好的業務聯系,為后續業務的開展打下了堅實的基礎。

(二)農業業務板塊

公司控股子公司萬方邁捷的建設及發展,立足吉林省松原市,松原市坐落在美麗的松花江畔,松嫩平原南端,土地資源豐富,地勢平坦、土質肥沃,生態環境良好,是全國重要的商品糧基地,素有“糧倉、林海、肉庫、魚鄉”之美譽,經濟總量位居吉林省第三位。

萬方邁捷的核心團隊從事農業多年,扎根農村,扎根乾安,有廣泛的的農業資源和豐富的從業經驗,貫穿農業產業的全產業鏈。核心管理團隊具有豐富的實操經驗,無論是糧食的收購、撿斤、烘干、存儲、銷售,還是農產品的物流、加工、推廣,都形成了一套完備的生產銷售模式。

(三)生物健康板塊

公司年產12,000噸紅法夫酵母蝦青素項目所使用的生產技術,來自參股公司威海東巽生物科技有限公司,其研發團隊經過多年潛心研究,開發出一種獨有的微生物添加劑制備蝦青素的技術。該技術以天然紅法夫酵母為菌種,通過現代生物高密度發酵技術以制備高抗氧化能力的天然蝦青素。該技術相對雨生紅球藻法具有不受地域氣候限制、原材料廉價易獲取、生產周期短、生產成本低等優勢,是一項非常有發展前景的蝦青素批量生產技術。目前,公司的技術團隊已經克服了紅法夫酵母高產蝦青素的技術瓶頸,蝦青素含量達到1.3%,超過國家標準3倍。

紅法夫酵母蝦青素項目的研發團隊由生物技術、發酵工程領域的專家和人才士組成,其中博士2人,碩士4人,工程師8人。其團隊具有10多種生物制品的技術開發、臨床、生產、市場管理等經驗,獲得了生物領域的眾多獎項。

三、公司面臨的風險和應對措施

(1)市場競爭的風險

公司雖然率先在梯度硅鋁復合材料、異相結構復合材料、4047鋁合金蓋板取得突破,但未來不排除有其他競爭對手同樣獲得突破并同公司展開市場競爭。市場競爭更加的激烈將影響公司整體的收入和利潤水平。

應對措施:公司繼續加大新產品的開發和市場開拓力度,保持一定的競爭優勢,力爭保持人有我優、人無我有的領先地位。

(2)自然災害導致的風險

農業的發展離不開自然環境,由于我國自然環境的復雜多變以及自然災害種類的多樣性,與自然環境變化緊密相連的農業經濟也會因各種自然災害的影響而導致損失,有的甚至是災難性的。

應對措施:針對可能發生的自然災害而導致的風險,公司將提高基礎設施抗災能力,增強防災意識,并科學利用新技術,降低農業自然災害的影響。

(3)進入新領域帶來的風險

隨著公司拓展新業務戰略布局的開展,在推進的過程中,將面臨人才、技術、市場以及并購產生的商譽等方面帶來的挑戰和風險。

應對措施:公司將通過全方位的組織架構和制度設計,通過融合和引進相結合的方式,儲備好相應的人才和資源,充分調動團隊工作積極性,建立完善的市場化激勵約束機制,加強質控管理,深化內部控制制度建設,從而優化公司整體運營能力,建立有效的經營管理系統,化解或降低進入新領域的風險。

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