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人為什么要工作(人為什么要工作)

1、如果你很有錢,你還會選擇要工作嗎?」這是我平常有機(jī)會跟工作伙伴在交換意見時,最常討論到的一個問題。

2、 結(jié)果一如常理所意料的,絕大多數(shù)人的答案都是否定的:「如果我很有錢,我就不用再這么辛苦工作了。

3、」但是進(jìn)一步了解,卻發(fā)現(xiàn)相同的答案背后,有著截然不同的思考邏輯,尤其有趣的是,當(dāng)問到:「如果不工作,會選擇怎么樣過日子?」的時候,大部份人的答案,最后其實都還是要工作的。


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4、只是或許不想做得那么累,或許不希望被迫去做一些自己不想做的事,不喜歡受約束,或是不希望只是為了錢而工作...。

5、 一位剛從學(xué)校畢業(yè)的社會新鮮人,在回答以上第二個問題時說:「如果我可以不工作,又有錢,那我就可以到國外游學(xué),挑一些自己有興趣的課,旁聽或選修,不拿學(xué)位也沒關(guān)系,到處走走看看。

6、」我接著問他:「你現(xiàn)在最想要學(xué)的是什么?最想要看的是什么?如果學(xué)了五年、十年,看了十年、二十年,變成一個非常博學(xué)多聞的人,再來你最想要做的是什么?」他很興奮地說:「那還用擔(dān)心啊,到時候一定會有很多人找我去演講,或是邀請我去當(dāng)社會大學(xué)的客座講師,到時候忙都忙不完!」這個時候,我心里想著:「所以你其實還是希望能夠工作的!」 另一位酷愛爬山的女工程師主管,在外商待了十幾年之后告訴我說:「再過幾年,我就要辭掉工作,去當(dāng)高山向?qū)А?/p>

7、」另一位打算在40歲退休的科技新貴則是希望在退休之后,「可以到鄉(xiāng)下買塊地,種種花,閑暇之余還可以在社區(qū)教教小朋友上網(wǎng)、發(fā)mail。

8、」 這些回答「會選擇不工作」的人,幾乎每一位都同時提出另一個未來的「工作」計劃,只是這個「工作」,跟原來的工作截然不同罷了。

9、那么究竟工作的原動力在那里?為什么有很多人在經(jīng)濟(jì)上可以不工作,但是最后還是選擇要「工作」?這就是我們今天所要思考的,究竟工作的目的是什么?工作的意義在那里? 能有選擇,就是最大的福氣 有句話說:「因為有選擇,所以破壞規(guī)則。

10、」這句話用來形容目前的「科技新鮮人」最為恰當(dāng)。

11、有一位資管研究所的畢業(yè)生,在畢業(yè)論文寫得差不多的時候,突然心血來潮,將自己的履歷表丟到求職網(wǎng)站上,結(jié)果一個早上的時間,收到三、四十封的回函,希望找他去面談。

12、他傻眼了,不知道從何挑起,只好趕緊把自己的數(shù)據(jù)從網(wǎng)站上拿下來,再慢慢想該怎么辦。

13、 由于受到全球信息軟件、網(wǎng)絡(luò)前景的過度跨大,一堆財團(tuán)甘冒低于5%成功率的風(fēng)險,大舉進(jìn)軍新興網(wǎng)絡(luò)事業(yè),造成市場上滿是抱著一堆資金,卻連要做什么都還講不清楚的「e公司」。

14、這些公司動輒以兩倍的薪水挖角,給予大量的認(rèn)股權(quán)或股票選擇權(quán),而造成目前就業(yè)市場上的「亂象」。

15、這樣的結(jié)果,不僅造成投資者的損失,和整個社會資源的浪費,其實受害最大的,反倒是這些前面所謂的「科技新鮮人」。

16、一夜致富的特例,讓年輕人失去耐心;超乎常情的薪水和股票,讓年輕人誤以為,原來賺錢是這么容易,原來自己真有這樣的身價;而更糟糕的是,過度標(biāo)榜「科技創(chuàng)新、經(jīng)驗無用」的結(jié)果,更讓年輕人相信,凡事不用從頭做起。

17、結(jié)果是年輕人掙扎在這似是而非的亂流之中,一家比過一家,無法定下心來,好好學(xué)點東西。

18、過度自我膨脹的結(jié)果,尤其令人憂心,一但泡沫破滅,如何回到現(xiàn)實,再從一個月兩、三萬元薪水的工作做起? 其實能有選擇,是最幸福不過的了。

19、很多人,或許因為不在熱門的產(chǎn)業(yè)里,或許就業(yè)條件不如這些科技新貴,但是為了養(yǎng)家活口,不得不守著一份別無選擇的工作。

20、相較于這些人,有著充份選擇的「科技新鮮人」,其實是非常幸福的。

21、但是過多的選擇,反而造成前面所說的「破壞規(guī)則」的現(xiàn)象,實在令人惋惜。

22、 忠于自己的選擇,樂于自己的選擇 人能有選擇是最幸福的。

23、既然如此,只要是自己選的,就沒有所謂的對或錯;只要是自己選的,就應(yīng)該好好珍惜它、享受它,證嚴(yán)法師說:「甘愿做,歡喜受」,也就是這個道理。

24、但是,最重要的是,要能夠了解自己真正想要的是什么?很多決策,其實并沒有絕對的對、錯,差別只在于是否能夠堅持,很多的路都是在堅持到最后時才走出來的。

25、然而急功好利的社會現(xiàn)象,讓大家愈來愈少談長遠(yuǎn)的理想和抱負(fù),也讓許多年輕人,愈來愈不相信「生涯規(guī)劃」。

26、一位科技新貴說:「我30歲就要當(dāng)CEO了,還要什么生涯規(guī)劃?」這樣的回答,又讓我們想起今天的話題,到底工作的目的是什么?工作的意義在那里?「30歲當(dāng)上CEO、身價上億」,是每一個人的工作目的嗎?如果是,那么它背后的意義又是什么? 工作的目的在讓自己覺得有用,工作的意義在讓社會變得更好 很多年輕人把工作的價值放在單一維度來衡量,從年薪、股價、職稱,來衡量彼此的身價。

27、這個事實雖然是任何人都無法否認(rèn)的,但是從前面的例子,我們看到其實大部份的人,即使想象自己很有錢,也都還是希望保有某種形式的「工作」,可見工作的目的絕對不是單一維度的。

28、一位電子業(yè)的董事長將自己所擁有的數(shù)億股票,捐給某一慈善機(jī)構(gòu);一位拾荒老人,用他數(shù)十年撿回收垃圾所累積下來的錢,蓋了一個社區(qū)圖書館。

29、這些人和前面的那些人一樣(四處游學(xué)、與他人分享自己的見聞;當(dāng)高山向?qū)?教鄉(xiāng)下的孩子上網(wǎng)),都是在「工作」,而究竟他們繼續(xù)工作的原動力在那里呢?原因可能很多,但是個人相信,最主要的原因是,他們希望自己「是有用的」,不管是在家里、在學(xué)校、在公司、在社區(qū),或是在社會上。

30、就跟大部份的其它人一樣,希望因為自己的存在,自己的付出,而讓社會(或家里、或?qū)W校、或公司、或社區(qū))變得更好。

31、這就是我們所認(rèn)為的工作目的和意義。

32、 至于什么是個好的生涯規(guī)劃?其實沒有答案,只有問題。

33、自己的興趣是什么?自己的專長在那里?在什么樣的工作上最能發(fā)揮?做什么樣的事情最有成就感,最讓自己覺得「有用」?這一連串的問題,一但想清楚了就去做,持續(xù)地做,不要太受社會價值觀的影響,忠于自己的選擇,樂于自己的選擇,那么每一個人的生涯規(guī)劃,就都是最好的生涯規(guī)劃。

34、 ------ 淚水與汗水都是咸的, 但它們代表迥異的結(jié)果。

35、 淚水帶來同情, 汗水教你轉(zhuǎn)變。

本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助。

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