為了完善就業環境，公布了各式各樣的補貼。其中，高溫補貼就是強制發放的，只要達到發放的標準就可以方法高溫補貼。在在高溫作業下，企業不得以向戶外高溫作業人員發放錢物替代提供防暑降溫飲料。那么，2023遼寧省有高溫補貼嗎?

2023遼寧省高溫補貼方法標準及時間

【資料圖】

遼寧省高溫補貼發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372 用人單位支付高溫津貼所需資金在企業成本中列支，計入企業工資總額。實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。根據工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本法規標準的，應按相關法規標準執行。高溫津貼應當以貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。

用人單位在發放高溫津貼的同時，應根據企業生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制。同時，用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，對從事室內高溫崗位作業的勞動者，用人單位應以本方案月支付標準為計算基數，按勞動者從事高溫作業的實際天數發放高溫津貼。同時，不得安排懷孕女職工在35°C以上的高溫天氣露天作業及在溫度33°C以上(含33°C)的工作場所作業，不得安排未成年工在35°C以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》我國標準中第三級以上的高溫場所作業。 高溫補貼時間 遼寧省高溫補貼發放時間：6月份至9月份

高溫補貼不得以實物代替

高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。用人單位應適當調整夏季高溫作業勞動和休息制，合理增加休息時間，嚴控加班加點，確保勞動者的身體健康和安全。

實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列，最低工資標準不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35°C以上的高溫天氣露天作業及溫度在33°C以上(含33°C)的工作場所作業。不得安排未成年工在35°C以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》我國標準中第三級以上的高溫場所作業。

什么是高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

而且對于企業來說，不能因發放了高溫季節津貼，而取消供應清涼飲料。高溫津貼分為按月、按天和按小時發放三類，對于發放的情況用戶需要咨詢當地的相關部門。

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