近日，總資產超5萬億的股份行光大銀行即將迎來新行長一事引發(fā)圈內關注。4月25日，北京商報記者注意到，目前中國光大集團官網“集團領導”一欄已更新顯示，付萬軍現任中國光大集團股份公司黨委委員、執(zhí)行董事(候任)，兼任中國光大銀行股份有限公司黨委副書記、行長(候任)。

資料顯示，擬出任光大銀行行長的付萬軍曾在交通銀行工作超過25年，銀行從業(yè)經驗豐富。曾任交通銀行烏魯木齊分行行長助理、副行長，交通銀行銀川分行行長，交通銀行新疆區(qū)(烏魯木齊)分行行長，交通銀行重慶市分行行長，交通銀行公司機構業(yè)務部總經理(省分行正職級)，交通銀行業(yè)務總監(jiān)(公司與機構業(yè)務板塊)。

值得一提的是，近3年來光大銀行已變換3個行長。此前2019年1月，葛海蛟出任光大銀行行長，后于2019年9月因工作調整辭任。2020年1月，劉金出任該行行長，今年3月因工作調整辭任。

數據顯示，截至2020年末，光大銀行總資產達5.37億元，比上年末增長13.41%。當年實現凈利潤379.05億元，同比增長1.24%，實現營業(yè)收入1424.79億元，同比增長7.28%。針對新行長是否已經到任以及行長變動對于光大銀行戰(zhàn)略方向及落地有何影響等問題，4月25日，光大銀行方面對北京商報記者稱，目前還沒有相關方面消息，請關注后續(xù)公告。

今年以來，銀行業(yè)高層密集“迎來送往”，北京商報記者根據Wind數據統(tǒng)計，按披露日計，今年以來已有13家上市銀行存在主要高管職務變動，從國有銀行、股份行、到地方城商行、農商行均有涉及，變動的職務包括董事長、行長、副行長、董事會秘書、業(yè)務總監(jiān)、首席風險官、首席風險官、首席財務官等。

從銀行業(yè)高層變動原因來看，高管離職的原因主要是工作調整、年齡限制、個人原因等，而2021年以來更多高管在銀行體系內、集團體系內流轉，補充崗位的需求。

比如，今年以來，工商銀行原行長谷澍轉戰(zhàn)農業(yè)銀行任董事長;廖林從建行副行長一職平調任為工行副行長1年多后，升任工行行長;光大銀行原行長劉金出任中國銀行行長;中國銀行原行長王江出任建設銀行行長等。再如今年3月，中信銀行原董事長李慶萍因工作安排原因辭任，該行董事會選舉中信集團董事長朱鶴新為中信銀行董事長，選舉行長方合英擔任該行副董事長。

有業(yè)內分析人士對北京商報記者表示，因避免出現關聯(lián)交易等利益問題，銀行高管不能在一個崗位待得時間太長，人才流動也是比較健康的制度設計。金樂函數分析師廖鶴凱指出，高管人員在銀行體系內流動，可以加強行業(yè)內信息交流，模式共享，完成行業(yè)整體提升。不過在管理層頻繁變動之下，也考驗銀行制度的有效性，需要保持銀行運營團隊的穩(wěn)定，避免高管及其團隊流失造成的銀行業(yè)務的波動或流失。(記者 孟凡霞 馬嫡)

關鍵詞： 銀行業(yè)高層 高管變動