高校畢業生是重要的人力資源和城市發展的寶貴財富，解決好他們的就業問題，事關個人價值實現、家庭幸福和社會和諧穩定。2022年，國內高校應屆畢業生規模首破千萬，在青高校應屆畢業生達13萬人，創歷史新高。為積極應對趨緊就業形勢，青島市人力資源社會保障部門精心策劃、匯聚資源，于近期啟動在青高校畢業生就業護航行動，助力廣大高校畢業生從人生職場順利“拔錨起航”。

當好“領航員”，直達企業“探訪揭秘”

為消弭“借問酒家何處有”與“酒香也怕巷子深”并存的求職招工“兩難”困局，市人力資源社會保障局開展“我在家鄉挺好的”專題直播探企活動，以“云聘馬拉松”為主題，圍繞24條重點產業鏈構筑職業賽道，優選100家企業設置招聘站點，征集100位青年人才領跑，深入企業直播探秘，吸引年輕人留青創新創業。活動啟動以來，已連續開展直播探企活動41場次，涵蓋信息技術、醫藥醫療、材料、物流等產業，直播關注量達12.6萬人次，企業收到實習就業簡歷共4000余份。

“通過走進企業近距離感知和切身體驗活動，讓我了解到自己的家鄉不只是有海爾、海信、青啤這樣的品牌名企，還有更多正在成長壯大的民族企業，這對我們避免好高騖遠、正確認識自身職業生涯很有意義。”青島科技大學自動化與電子工程學院研究生二年級的劉聰，通過報名、選拔成為了一名“領跑員”，其在參加“云聘馬拉松”后對青島的產業布局和自己的職業定位有了更清晰的把握。

當好“瞭望員”，精挑細選“收集情報”

人崗適配的關鍵在于需求靶向精準。今年以來，市人社部門做好畢業生、企業雙向對接，精準摸排高校畢業生培養情況和就業需求，通過為青年人才“極目遠眺”和“情報精篩”，打通供給兩側間的信息壁壘。

“我們在高校舉辦的每場招聘會，都是通過系統匹配和測算與高校專業設置最契合的產業，然后定向邀請招聘企業。在當前疫情反復形勢下，招聘會的規模宜精不宜大。”西海岸新區就業人才中心高校服務科負責人徐猛說。西海岸新區人社部門通過“校園引才大使”為大學生發放《畢業生就業意向調查問卷》，并根據“就業街”平臺從企業需求、畢業生職業興趣、崗位特點等方面進行大數據分析，篩選出每所高校畢業生求職意向較高的產業和企業。

據了解，為建立未就業高校畢業生“人才蓄水池”，市人社部門面向在青高校發布《在青高校應屆畢業生就業需求摸底調查問卷》，精準采集高校畢業生求職就業需求。通過在青高校服務群、輔導員微信服務群、企業微信服務群，“點對點”動態對接企業招聘需求、畢業生專業分布、學歷層次和就業數據等信息，確保采集“一手信息”“第一時間”對接。

當好“護航員”，實習就業“提質升級”

實習打好提前量，高質量就業有保障。今年以來，市人社部門強化人社服務專員聯系機制，建立“一校一策”“一校一專員”網格化服務矩陣，制定在青高校線下招聘時間表，聯合高校、區市開展“‘就’在青島·共贏未來”在青高校畢業生線上專場招聘會、“大中城市聯合招聘”、局長代言、校長薦才、校友引才等多種形式招聘活動，推動高校畢業生招聘提質升級。目前，青島市人社部門已聯合多所在青高校，開展線上線下招聘和就業服務活動46場次，提供就業崗位17.5萬個。

產才融合發展氛圍日趨濃厚。青島市人社部門發揮校企對接橋梁作用，聯合中國石油大學、山東科技大學、青島科技大學等在青高校開展“訪企拓崗”政校企座談系列活動，共謀校企合作、人才培養，高校書記校長親自向企業遞“名片”推介本校高校畢業生。據悉，市人社部門與金家嶺金融區管委簽訂了《金融人才引進培養合作協議》，與中國聯通青島分公司簽訂了《人才服務合作協議》，圍繞企業人才引進培育、大學生見習實習、人才服務等內容，構筑“產學研用”人才鏈，吸引更多產業人才集聚島城。

“我們的目的，就是讓越來越多的青島籍學子以及在青高校就讀的大學生走進青島的見習實習基地，提前了解企業、熟悉職場，讓人才和崗位高度匹配，真正實現平臺聚才、產業留才。”市公共就業人才服務中心主任董海波介紹。

當好“勤務員”，護舷揚帆“用心用力”

“這本小紅書跟以前的政策宣傳材料不太一樣，可以直接掃碼查看政策‘電子書’，很精致、很用心、很實用。”在青島科技大學，“小紅書”以政策“大禮包”的形式一經亮相，瞬間被“一搶而空”。

精細化服務拴心留人。今年6月，青島市人社部門創新發布了《青島市高校畢業生留青就業創業“小紅書”》，旨在幫助大學生了解政策、用好政策。據悉，“小紅書”涉及高校畢業生落戶、檔案接收、補貼申報、創業服務等內容，分類清晰、設計精美，兼具政策查閱和筆記本等實用功能，細微周到之處彰顯青島引才誠意。

此外，人社部門還組織實施了系列“就業服務進校園”活動。線上線下走進校園送政策、送服務、送崗位，為畢業生留青就業創業掃除“路障”。開展畢業生落戶檔案專項服務，對有意在青就業且需將檔案、戶籍落在青島的高校畢業生集中辦理戶檔接收手續，對暫未落實就業單位的在青高校畢業生持續提供見習實習、崗位對接、補貼申領等服務。

關鍵詞： 在青高校畢業生 就業護航行動 產學研用人才鏈 精細化服務