今年以來，受國際環境更趨復雜嚴峻和國內疫情沖擊的超預期影響，經濟新的下行壓力進一步加大，高校畢業生、青年人才等群體就業困難增大。對此，貴陽貴安堅持黨管人才原則，緊緊圍繞“強省會”行動目標，堅持把促就業、穩就業、保就業作為重大任務，強化就業優先政策，落實落細穩就業舉措，持續優化人才發展環境，全力做好穩崗就業與人才招引工作。

壓實責任

端穩就業“飯碗”

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。進一步穩定和擴大就業，既是保障和改善民生的必然要求，也是關乎人心向背和社會穩定的重大政治任務。貴陽市深入貫徹落實國家重大決策部署，按照省委相關部署要求，加強和改進黨對人才工作的領導，充分發揮好黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，圍繞穩崗促就業多次研究謀劃、把脈定向。

在穩崗促就業與人才招引工作推進中，貴陽市參照貴州省委人才工作領導小組，調整了市委人才工作領導小組，并擴充了領導小組成員單位;高規格成立“強省會”強人才指揮部，進一步完善目標責任制和人才工作運行機制，壓實“一把手”抓“第一資源”責任;建立人才工作考核辦法，制定推動工作完成的37項指標任務，建強調度、協調、督查、考核工作機制，以月保季、以季保年，推動各項工作完成。

同時，貴陽市制定《2022年度貴陽市人才工作考核辦法》，將穩崗就業和人才招引工作作為年度綜合考核內容，納入黨建工作成效考核，對人才工作開展督查督導和目標考核，各地區、各行業、各領域組織開展本地區、本行業、本領域人才工作督查督導。

“對于不能按時完成目標任務，以及督查督導中發現對相關工作重視不夠、措施不力、履職不力的需作出書面檢查，情節嚴重的將追責問責;年度人才工作考核結果排名靠后的，將對主要領導進行約談。”貴陽市委組織部相關負責人說。

以“人才月”為平臺

吸引各路英才齊聚

“畢業，面臨的最主要問題是就業!”5月27日，在“筑人才·強省會”2022年貴陽貴安“人才月”活動暨貴州醫科大學專場招聘活動上，貴州醫科大學基礎醫學院2019級病原生物學碩士研究生程敏感嘆。

教育部數據顯示，2022年我國大學畢業生達到1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。

“幸運的是，貴陽市提前謀劃，把以往每年舉辦的‘人才日’活動修改為‘人才月’活動，延長活動周期，開展了訪企拓崗促就業行動等多項活動，向全社會征集了14萬余個崗位，通過線上線下招聘會兩種方式幫助我們實現就業。”程敏表示。

程敏口中的“人才月”就是近日在貴陽人力資源服務產業園拉開帷幕的“筑人才·強省會”2022年貴陽貴安“人才月”主題活動暨高校畢業生線上招聘季活動。

在這個為期一個月的活動上，貴陽市把高校畢業生就業作為重中之重，組織貴陽市貴安新區的49個市直部門、市屬高校、市管企業和區縣輪番開展280余項活動招聘引才，輸送了14萬個以上就業崗位。貴陽黨政領導也在活動中邀請在黔高校書記、校長一起走進近百家企業，開展訪企拓崗行動，為在黔高校畢業生代言，向企業拓展爭取就業崗位3114個。

貴陽市還將進一步釋放崗位，擴大事業單位、國有企業招聘規模;積極配合團中央西部計劃志愿者行動，擴大高校畢業生“三支一扶”計劃招募規模;全面落實各類升學就業項目和就業見習;加強靈活就業服務，為高校畢業生就業提供更多渠道。據統計，截至6月2日，已有四萬名在黔高校畢業生在筑就業。

目前，在黔高校的線上線下招聘會還在陸續舉辦，貴陽市、貴安新區的公務員、事業單位的招考也正在進行中。

優化就業服務

做好就業“后半篇”文章

全方位優化就業服務，對于促就業的意義不容小覷。

為幫助青年求職創業，共青團貴陽市委建成投用六個“筑夢驛站”，向來筑求職人員提供免費入住七天，首次求職成功人員免費續住23天的服務。

貴陽市委人才辦積極籌集人才住房，不斷完善租購并舉、以租為主的人才住房保障體系，建設市、區兩級人才公寓4033套，讓人才優惠或免費入住各級人才公寓。到2025年，貴陽市貴安新區還將建設七萬套人才保障性租賃住房幫助來筑就業人才安居。

貴陽市公安局出臺《貴陽市公安機關寬松、方便、快捷辦理戶口居民身份證工作規范》，施行落戶“零門檻”，持續優化落戶流程，幫助來筑就業人員輕松落戶……

此外，貴陽市、貴安新區還以改革創新人才發展的體制機制為著力點，以重點產業、重點領域企業為支持對象，全面落實“強省會”系列人才政策及細則，通過向企業發放人才薪酬補貼、引才獎勵，向人才發放安家費、生活津貼、購房補貼等獎補方式，降低企業引才用才成本。

“解決就業問題，根本要靠經濟發展，只有把經濟體量做大做強，才能切實夯實穩就業、保就業的經濟基礎。”針對下一步如何開展穩崗就業與人才招引工作，貴陽市委組織部相關負責人介紹，貴陽市貴安新區將堅持以高質量發展為主題，圍繞“四新”主攻“四化”，加快產業發展，挖掘更多崗位，大力實施“引、育、用、留”四大工程，讓五湖四海的各類英才競相集聚。

關鍵詞： 貴陽貴安 穩崗就業 人才招引工作 優化人才發展環境