前不久，在浙江省寧波市江北區委人才辦的對接下，中國計量大學博士唐波以“創新型產業教授”的身份加入寧波水表(集團)股份有限公司，帶領12人的科研團隊推進智能水表3.0項目研發。短短幾個月，該團隊就成功研發供水管網關鍵節點的流量、濁度、余氯和pH值等在線監測和預警系統，實現了“從水源到水龍頭”的全程監控和管理。

據了解，江北區通過“黨建引領、多渠道培育、全方位服務”等手段，不斷深化“產業教授”內涵，創新實施“產業教授”引育計劃，制定“產業教授”專項政策二十條，全力破解產業發展需求與人才供給不匹配的問題，支持一批復合型人才在此開展創新創業，鼓勵區內創新創業人才到院校實踐育人，著力構建“政府牽線搭橋-校企雙向流動-產才融合提升”的多層次、全方位工作體系。

以“產業教授”引育計劃為橋梁，江北區通過走訪調研等形式，摸排梳理企業轉型難點、技術迭代痛點以及高校人才培養重點，精準對接企業與高校院所兩端的實際需求，并探索數字化精準匹配，在人才科技數字化系統中開發企業技術需求模塊和高校院所應用人才需求模塊，實施“產業教授”揭榜掛帥制度，把高校、科研院所專家“請”進企業，把企業人才“送”到高校、科研院所，走出了一條產學研深度融合發展的新路子。

關鍵詞： 寧波江北區 產業教授內涵 產業教授引育計劃 復合型人才