“一個(gè)半小時(shí)，我們就收到了500份簡(jiǎn)歷，這多虧了青島市、市北區(qū)兩級(jí)人社部門的鼎力支持，提前將我們的用工需求定向推送給北京交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等70多所高校學(xué)生，還為我們提供了公益直播間。”賽輪集團(tuán)校園招聘負(fù)責(zé)人劉懿宸表示，這一系列保障企業(yè)用工的舉措在很大程度上降低了疫情帶來(lái)的招工引才影響。

為更好地穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)，最大程度保障企業(yè)用工，青島積極開(kāi)展“抗疫穩(wěn)崗 援企復(fù)工”用工保障專項(xiàng)行動(dòng)，當(dāng)“月老”、牽“紅線”、促“姻緣”，全市人社部門全力彌合企業(yè)與求職者間的信息“斷層”，為用人主體穩(wěn)崗留工、復(fù)工達(dá)產(chǎn)“輸血送氧”。

進(jìn)千企訪萬(wàn)家

精準(zhǔn)把脈對(duì)癥開(kāi)方

“作為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，我們亟需引進(jìn)招納大批‘芯屏’產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才。”今年年初，“一籌莫展”的青島京東方光電科技有限公司招聘經(jīng)理?xiàng)罱〕砂炎约旱碾y處告訴了前來(lái)走訪的西海岸新區(qū)人社部門。

了解到項(xiàng)目人才需求情況后，西海岸新區(qū)人社部門立即組建工作專班，聯(lián)系駐區(qū)4所大專院校、6所中職院校和省內(nèi)4所大專院校，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)探索校企合作模式，通過(guò)訂單班、現(xiàn)代學(xué)徒制、頂崗實(shí)習(xí)及產(chǎn)業(yè)學(xué)院等合作模式，引導(dǎo)院校學(xué)生到京東方項(xiàng)目實(shí)習(xí)、就業(yè)。“現(xiàn)在我們已經(jīng)儲(chǔ)備大中專學(xué)生870余人，極大地緩解了我們的技能人才需求，這也讓我們對(duì)接下來(lái)的項(xiàng)目發(fā)展更有信心了。”楊健成表示。

據(jù)了解，結(jié)合“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，市人力資源社會(huì)保障局開(kāi)展“人社服務(wù)進(jìn)千企訪萬(wàn)家”活動(dòng)，先后走訪了青島利群集團(tuán)、特銳德電氣股份有限公司、醫(yī)保城藥業(yè)集團(tuán)有限公司、麗達(dá)購(gòu)物中心有限公司等企業(yè)，深入了解市場(chǎng)主體發(fā)展過(guò)程中遇到的“急難愁盼”。針對(duì)企業(yè)“招工難”“引才難”等問(wèn)題，建立重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程和重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化互動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，用好用足各項(xiàng)利民惠企政策，增強(qiáng)招才招工服務(wù)力度，幫助企業(yè)乃至行業(yè)緩解用工難題。4月份，全市共摸排收集2247家次企業(yè)用工需求，發(fā)布近3.5萬(wàn)個(gè)崗位。

想千方設(shè)百計(jì)

實(shí)招硬招傾智解難

受疫情影響，4月份全市人力資源(人才)市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘關(guān)閉，傳統(tǒng)的就業(yè)黃金期“金三銀四”遇冷，市場(chǎng)主體招工用工遭遇“倒春寒”。為破解這一困局，全市各級(jí)人社部門出實(shí)招、謀新招、亮硬招，積極延展服務(wù)模式，為企業(yè)送暖紓困。

搭平臺(tái)，拓展人力資源供需對(duì)接渠道。市人力資源社會(huì)保障局創(chuàng)新搭建公益性直播平臺(tái)，多頻開(kāi)展現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康等專場(chǎng)“直播帶崗”，收取簡(jiǎn)歷5000余份。云端啟動(dòng)“青聚英才”春季招才引智行動(dòng)，向高校定點(diǎn)推送崗位1.1萬(wàn)個(gè)，收取簡(jiǎn)歷1.3萬(wàn)份。同時(shí)積極參與全省“才聚齊魯職面未來(lái)”節(jié)目向高校畢業(yè)生發(fā)出來(lái)青、留青云上邀約。

巧借力，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)橋梁作用。為更好發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)化、專業(yè)化作用，3月底，青島出臺(tái)《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》新政，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類人力資源機(jī)構(gòu)利用自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)勞務(wù)輸出、專場(chǎng)招聘、精準(zhǔn)對(duì)接、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式，全方位保障企業(yè)用工。同時(shí)，積極促成政企攜手，由市人社部門聯(lián)合前程無(wú)憂、海信集團(tuán)共同舉辦智能制造校園直播對(duì)接活動(dòng)，吸引4萬(wàn)余人線上參與，累計(jì)收到簡(jiǎn)歷千余份。

抓千頭理萬(wàn)緒

績(jī)效導(dǎo)向閉環(huán)管理

“受疫情影響，3月份以來(lái)線下招聘活動(dòng)基本處于停滯狀態(tài)，企業(yè)用工捉襟見(jiàn)肘。”天安數(shù)碼城人力資源負(fù)責(zé)人馮海麗表示，作為中小企業(yè)集聚地的天安數(shù)碼城，用工短缺已對(duì)園區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)較大影響。

得知園區(qū)存在的招工難問(wèn)題后，城陽(yáng)區(qū)人社部門為園區(qū)專門“建賬”，并根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)“精準(zhǔn)成像”，推出“安薪以待，城邀您來(lái)”專場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)，累計(jì)推送100余家企業(yè)逾400個(gè)崗位需求，涵蓋電商、營(yíng)銷、機(jī)械設(shè)計(jì)、金融等多個(gè)領(lǐng)域，有效緩解了企業(yè)的用工需求。

青島建立企業(yè)用工保障推進(jìn)臺(tái)賬，實(shí)施建賬、分賬、銷賬動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理，通過(guò)臺(tái)賬分化方式，將企業(yè)的政策需求推送至相關(guān)部門給予解決，并做好跟蹤問(wèn)效;對(duì)企業(yè)的用工需求，通過(guò)線上發(fā)布招聘計(jì)劃、直播帶崗以及對(duì)接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等形式解決。截至目前，全市已為365家企業(yè)建立保障臺(tái)賬，僅4月就幫助企業(yè)解決各類困難問(wèn)題400余個(gè)。

除建立工作臺(tái)賬外，青島也逐漸營(yíng)造起一個(gè)涵蓋了市(區(qū))、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)三級(jí)的企業(yè)用工服務(wù)專員隊(duì)伍，依托用工服務(wù)專員和網(wǎng)格化服務(wù)機(jī)制，最大程度拓展專項(xiàng)行動(dòng)覆蓋面，確保各項(xiàng)政策、各類活動(dòng)落實(shí)到位、取得實(shí)效。

“隨著疫情防控發(fā)展，全市線下人力資源市場(chǎng)放開(kāi)，我們將進(jìn)一步優(yōu)化招聘服務(wù)模式，除密集舉辦分行業(yè)、分群體、分類型的線上線下招聘會(huì)外，還會(huì)定期舉辦小型化、個(gè)性化、定制式的直播帶崗和線下招聘活動(dòng)。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，依托青島市急需緊缺用工對(duì)接平臺(tái)，人社部門將對(duì)缺工30人以上的企業(yè)提供“一對(duì)一”用工對(duì)接服務(wù)。同時(shí)，全面規(guī)范零工市場(chǎng)，爭(zhēng)取每個(gè)區(qū)市至少規(guī)范發(fā)展一家公益性質(zhì)的零工市場(chǎng)，為靈活就業(yè)人員提供免費(fèi)的基本公共服務(wù)。

關(guān)鍵詞： 山東青島 用工保障行動(dòng) 招才招工服務(wù) 企業(yè)用工需求