2022年第一季度，前海港澳青年招聘計(jì)劃創(chuàng)新推出“直播帶崗”“崗位云上薦”“前海港澳青年職場導(dǎo)師計(jì)劃”等系列活動(dòng)，在疫情期間實(shí)現(xiàn)崗位發(fā)布數(shù)量以及新增就業(yè)數(shù)量同比大幅增長。其中，累計(jì)發(fā)動(dòng)75家前海企業(yè)發(fā)布崗位564個(gè)，同比增長70%;促成62名港澳青年與前海企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，同比增長264%。

“云服務(wù)”助港澳青年就業(yè)量質(zhì)雙提升

一季度以來，面對(duì)疫情，前海積極轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，利用“云招聘”“直播帶崗”等系列“云服務(wù)”方式，幫助港澳青年最大化提升求職效率，共組織發(fā)動(dòng)德勤前海、順豐泰森、Insta360、OPPO等逾百家前海咨詢、科技、物流企業(yè)參與，活動(dòng)覆蓋香港、澳門10所高校，以及內(nèi)地暨南大學(xué)、華僑大學(xué)等10余所港澳青年集聚高校，直播累計(jì)觀看人數(shù)超過1.1萬人次，企業(yè)精準(zhǔn)攬才效果突出。

同時(shí)，針對(duì)港澳青年求職需求與特點(diǎn)，前海還聯(lián)合全球知名獵頭瀚納仕(Hays)線上發(fā)布《2022亞洲薪酬指南》，為港澳青年深入分析當(dāng)前求職市場整體情況，縱向剖析15個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的市場洞見和薪酬趨勢，幫其調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃。

圍繞國際及港澳人才關(guān)注的勞動(dòng)權(quán)益保障、“五險(xiǎn)一金”等問題，前海國際人才服務(wù)中心則聯(lián)合市勞動(dòng)人事仲裁院、市住房公積金管理中心、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局等單位開展政策沙龍線上解讀活動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)港澳青年權(quán)益保障、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策進(jìn)行線上宣講，線上服務(wù)超2200人次，解答各類咨詢300余次。

港澳青年定向配租人才房同比增長125%

2022年1月4日，前海國際人才港正式啟用，并陸續(xù)推出了多項(xiàng)專門針對(duì)港澳青年的人才“服務(wù)包”，為港澳青年在前海實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展賦能。

其中，就業(yè)前海“新平臺(tái)”，聚焦港澳青年喜聞樂見的新媒體平臺(tái)，打造集小紅書、抖音、Bilibili等多位一體的新媒體全矩陣布局，策劃設(shè)計(jì)“前海網(wǎng)紅公司指引”“薪動(dòng)士多”等品牌活動(dòng)欄目，新增粉絲上萬人。

能力提升“精英薈”，擦亮前海港澳青年職場導(dǎo)師計(jì)劃活動(dòng)品牌，邀約TCL、泰康國際醫(yī)院、瀚納仕(Hays)等前海重點(diǎn)企業(yè)高管及HR負(fù)責(zé)人作為專業(yè)導(dǎo)師，圍繞港澳青年在前海實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的痛點(diǎn)問題，通過專題沙龍、網(wǎng)絡(luò)講堂、快問快答及走進(jìn)職場等形式提供沉浸式指導(dǎo)和持續(xù)性服務(wù)。

職位推介“引路人”，則積極拓寬前海港澳青年招聘計(jì)劃覆蓋范圍，為相關(guān)高校應(yīng)屆港澳青年做好“簡歷優(yōu)化”“薦崗建議”“職位內(nèi)推”“培訓(xùn)提升”“融入前海”等全鏈條配套服務(wù)。

此外，前海還推出安居前海“金管家”服務(wù)，向通過計(jì)劃入職的港澳青年提供“保姆式”“一站式”人才住房配租服務(wù)。一季度以來，已向港澳青年定向配租人才住房27套，同比增長125%。

關(guān)鍵詞： 深圳前海 云服務(wù)方式 港澳青年 就業(yè)量質(zhì)提升