4月13日，記者從吉林省召開的新聞發布會獲悉，為破解企業“招工難”和求職者“就業難”問題，省人社廳不斷創新服務方法和載體，通過開發建設“96885吉人在線”平臺、吉林人社公共服務指揮系統等，全面提升就業服務質量和效能。

據介紹，省人社廳在全系統實施“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新提升工程，通過開發建設“96885吉人在線”平臺，建立“兩員一師” 隊伍(就業服務專員、人才服務專員和創業就業指導師)和重點企業用工專人包保機制等措施，為企業和求職者服務。截至目前，“96885吉人在線”已為4196家用人單位免費發布招聘信息。

對重點企業，人社部門將指定就業和人才服務專員與企業對接，專人包保，“一企一策”提供用工指導服務。對于特殊用人需求，特別市縣本級無法解決的，采取“提級辦理”“特事特辦”服務機制，由上一級人社部門提供服務，直到整合全省人社力量滿足企業用工需求。

4月下旬至5月下旬，省人社廳將聯合有關部門在全省縣級以上城市聯合舉辦“2022年吉林省民營企業招聘月活動”，以民營企業、中小微企業為重點，同時面向各類用人單位，搭建供需對接平臺，提供招聘服務。

同時，針對零就業家庭、大齡失業人員、殘疾失業人員等困難群體，各級人社部門還將采取以下三項措施：一是暢通幫扶渠道。除全省各級線下公共就業服務窗口外，就業困難人員還可通過“96885吉人在線”熱線電話和官方網站提出就業幫扶申請。平臺受理后將及時為其提供職業介紹、職業指導、培訓信息等就業服務。二是實行專人包保。針對未就業的困難人員，各級人社部門將實行就業服務專員“一對一”聯系包保責任制，通過走訪調查、電話溝通等方式，全面摸清幫扶對象就業意愿和服務需求，并結合實際提供個性化服務，做到精準施策。三是確保兜底幫扶。對市場渠道確實難以實現就業的零就業家庭成員等困難人員，各級人社部門將通過開發公益性崗位予以托底安置，實現城鎮零就業家庭至少一人就業。

為做好疫情防控和穩就業工作，各級人社部門正在積極組織開發臨時公益性崗位。目前，已上崗1307人，充分發揮了公益性崗位“兜底線、救急難”作用。

此外，為應對疫情不利影響，該省人社部門注重發揮社會保險多元功能，為減輕企業負擔出臺了一系列扶持政策。如繼續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，執行失業保險總費率1%的繳費比例，工傷保險費率下調50%，對采取封閉管理措施市縣的企業實施暫緩繳納養老保險費的政策，對不裁員、少裁員的參保企業繼續實施失業保險穩崗返還政策等。

關鍵詞： 吉林人社 就業難題 招工難題 就業服務質量